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募集職種
仕事内容
勤務地
就業場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項
勤務時間
応募資格
積極採用対象
採用予定学科
選考方法
提出書類
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給与形態
基本給
諸手当・残業代
給与詳細（その他手当等）
モデル賃金
昇給
賞与
休日休暇
加入保険
福利厚生
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採用予定数（今年度）
採用実績数（昨年度）
採用実績校
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Ⅰ）募集・採用に関する状況
●過去3年間の新卒採用者数及び離職者数
| 2020年度 | 2019年度 | 2018年度 | |
|---|---|---|---|
| 採用者数 | |||
| うち離職者数 |
●過去3年間の新卒採用者の男女別人数
| 2021年度 (予定) |
2020年度 | 2019年度 | 2018年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 採用者（男性） | ||||
| 採用者（女性） |
●平均勤続年数
年
年
●平均年齢
歳
歳
Ⅱ）職業能力の開発・向上に関する状況
Ⅲ）雇用管理に関する状況
●前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別）
| 育児休業 対象者数 |
育児休業 取得者数 |
|
|---|---|---|
| 男性 | ||
| 女性 |
●役員及び管理的地位に占める女性の割合
| 役員 | 管理的地位 | |
|---|---|---|
（１）採用した労働者に占める女性労働者の割合
（２）男女別の採用における競争倍率
（３）労働者に占める女性労働者の割合
（４）係長級にある者に占める女性労働者の割合・（５）管理職に占める女性労働者の割合
（６）役員に占める女性の割合
（７）男女別の職種または雇用形態の転換実績
（８）男女別の再雇用または中途採用の実績
（９）男女の賃金の差異
（１０）男女の平均継続勤務年数の差異・（１１）10事業年度前およびその前後の事業年度に採用された労働者の男女別の継続雇用割合
（１２）男女別の育児休業取得率
（１３）労働者の一月当たりの平均残業時間・（１４）雇用管理区分ごとの労働者の一月当たりの平均残業時間
（１５）有給休暇取得率・（１６）雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
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