「アクセス就活」会員登録規約

○第１条　アクセス就活
「アクセス就活」とは、株式会社アクセスネクステージ（以下当社）が提供するインターネット上の就職情報サービス（http://job.ac-lab.jp/）や職業観の涵養を目的とした情報サービスおよび当該サイトに付随するメール配信その他の就活支援サービス、その他アクセス就活会員を対象とした各種情報提供サービスの総称をいいます。

○第２条　会員
(1)「アクセス就活会員」（以下「会員」）とは、就職活動を行う大学・大学院・短期大学・高等専門学校・専修学校および各種学校（以下「大学等」）を卒業予定の学生または厚生労働省等が示す、新卒枠で就職活動を行う既卒者および大学等の低学年層が当社に会員登録を申し込み、当社がこれを承認した方をいいます。会員は「アクセス就活」における会員向けのサービスを受けることができます。ただし、大学等の低学年層においては、職業観の涵養を目的とした情報サービスのみの提供となります。

(2) 会員は会員登録の段階で本規約のすべてを承諾したものとみなします。不承諾の意思表示は、「アクセス就活会員」への会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。

(3)当社は、登録を申し込んだ個人が会員として不適当と判断した場合にはその登録を拒否することができ、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。

(4)会員は自らの意志によって「アクセス就活」を利用し、利用に関わる全ての責任を負うものとします。

(5)会員が登録した個人情報および活動情報その他の情報は、会員自らがその内容について責任を負うものとします。

(6)会員は、いつでも自分の意思で「アクセス就活」の会員専用登録変更画面において自らが登録した個人情報や活動情報を変更、追加、修正、削除することができます。

(7)当社は、会員登録された内容に誤りがあると判断した場合、事前に何ら通知することなく、当該内容を修正、削除をできるものとします。

(8)会員は、登録した会員ＩＤおよびパスワード、もしくは当社が発行したマイページＵＲＬを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合もそれを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

○第３条　会員の禁止行為
会員は「アクセス就活」において以下の行為をしないものとします。

(1)二重、虚偽の情報、又は他人名義で登録する行為

(2)他の会員、第三者又は当社の著作権、知的所有権、財産、プライバシー等を侵害する行為

(3)他の会員、第三者又は当社を誹謗中傷する行為

(4)法令違反、犯罪行為、又は公序良俗に反する行為、およびその恐れのある行為

(5)「アクセス就活」を通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他、私的利用の範囲を超えて使用する行為

(6)営業活動および営利を目的とした情報提供活動行為

(7)「アクセス就活」の運営を妨げ、或いは当社の信頼を毀損するような行為、またはその恐れのある行為

(8)その他当社が不適切と判断する行為

○第４条　登録の抹消
(1)会員は、いつでも自分の意思で「アクセス就活」の会員専用登録変更画面において会員登録を抹消して退会することができます。退会手続は会員自らが画面上で行うものとします。

(2)会員が本規約に違反したと当社が判断した場合、当社は、その会員について事前に通知することなく、会員へのサービスの提供を一時中止し、または会員登録を抹消することができます。

○第５条　会員サービスの変更等
(1)当社は、会員への事前の通知なくして、会員向けのサービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。

(2)当社は１ヶ月の予告期間をもって会員に通知の上、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

○第６条　当社の責任
(1)当社は、「アクセス就活」の利用により生じる一切の損害(精神的苦痛、就職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、当社に故意または重大な過失がない限り責任は負わないものとします。但し、当社が責任を負う場合であっても当社に故意または重大な過失による債務不履行、不法行為のない限り、当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

(2)当社は通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、天変地異による被害、予防措置を講じたにも関わらず発生したシステム障害、その他当社の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。

(3)「アクセス就活」において提供される情報(企業の採用情報、広告その他第三者により提供される情報)は、この第三者の責任で提供されるものであり、これらの情報提供の内容に関して当社は一切の保証を行わないことを会員は了承の上、自己の責任において利用するものとします。

(4)会員が「アクセス就活」の利用により第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員は自己の責任においてそれを解決するものとし、当社はいかなる責任も負わないものとします。

(5)当社は「アクセス就活」、および「アクセス就活」を通じて得られる商品、役務、情報、掲載期間などが会員の期待を満たすものであることのいずれについても保証を行わないものとします。

○第７条　ウィルス・その他の不可抗力
当社は、ウィルス対策に万全を期します。但し、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社は、ウィルスその他の不可抗力に起因して「アクセス就活」におけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。

○第８条　個人情報
(1)個人情報の定義

当社では個人情報を次のように定義しています。

「会員個人に関する情報であって、当該情報を構成する住所、氏名、電話番号、メールアドレス、在学校名その他の記述等により当該個人を識別できるもの」

(2)個人情報の利用目的

「アクセス就活」における個人情報の利用目的は以下のとおりです。利用目的を超えて利用することはありません。

1.「アクセス就活」会員登録後、会員規約に基づくサービスの提供と個人認証。

2.会員の意志に基づく「アクセス就活」利用企業への個人情報開示。

3.当社および当社が委託を受けた個別企業の就職情報の無料提供(郵送・宅配・E-mail等)。

4.当社主催の合同就職イベント情報の提供および参加希望者の受付管理。

5.当社からのお知らせ、アンケートの配信、記事作成における取材対象者の募集および連絡。

6.アンケート、キャンペーン、モニターなどへの応募、プレゼント発送。

7.就職・進路に関するアンケートの調査依頼、就職・社会人準備・社会人のキャリア形成に役立つ各種情報の提供。

8.お問い合わせに関する回答。

(3)個人情報提供に任意性と提供しなかった場合に生じる結果

「アクセス就活」における個人情報の提供は会員の任意です。但し、「アクセス就活」上の各サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力しない場合は、各々の会員サービスを受けられないことがあります。

(4)個人情報の第三者への開示

当社は会員の承認なしに第三者に対して個人情報を原則として開示しないものとします。但し、以下の場合は、関係法令に反しない範囲において、会員の同意なしに登録内容を開示することがあります。

1.会員が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合

2.人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、会員本人の同意を得ることが困難である場合。

3.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、会員本人の同意を得ることが困難である場合。

4.国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、会員本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。

5.裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準ずる権限を有する機関から個人情報の開示を求められた場合

6.個人情報を登録した会員本人から明示的に第三者に開示または提供を求められた場合

7.その他会員本人へ会員サービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合

(5)第三者の範囲

以下の各号の場合においては、本条の規定の適用に関して第三者には該当しないものとします。

1.当社がサービス提供のための範囲内において、個人情報保護に関する秘密保持契約を締結した上で、個人情報の処理業務の全部または一部を委託する場合の委託先。

2.当社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が承継される場合

(6)応募先企業における個人情報管理

会員の同意に基づいて応募先企業に提供された会員の個人情報は、応募先企業の定める個人情報管理に関する規程に則って管理されます。当社は各企業に対し、利用目的の範囲内で会員の個人情報を適切に管理するよう啓発しています。

(7)個人情報の外部委託

当社は、外部の企業に個人情報の処理を委託することがあります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだ上で行います。また、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。

(8).統計データの利用

当社は、登録情報および「アクセス就活」の利用状況及び当社が会員に対して実施するアンケート結果などについて、個人を特定できない形式による統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制約なく利用することができるものとします。なお、この場合の著作権は当社に帰属するものとします。

(9) 本人確認

当社は、利用目的の通知・個人情報の開示・内容の訂正・追加または削除・利用の停止・消去及び第三者提供の停止の求めに応じる場合等には、個人を識別できる情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス、会員ID、パスワード等）により、会員者本人であることを確認します。会員本人以外が個人を識別できる情報を使用した場合、当社は責任を負わないものとします。

(10)個人情報の管理

個人情報管理責任者のもと、当社「個人情報保護マネジメントシステム」に添って万全を期し、活用範囲を逸脱して使用することは原則としてありません。但し、退会後またはサービス停止後にキャリアアップやビジネススキルアップに役立つ情報をお届けする場合があります。その場合に会員および元会員に別途了解を得ることとしますが、会員および元会員はその連絡行為を認めるものとします。

(11)個人情報に関するユーザーの諸権利

会員は当社に対し、原則としてご本人に限り、利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加または削除・利用の停止・消去及び第三者提供の停止を求めることができます。また、当社の個人情報の取り扱いへの同意の撤回についても同様のものとします。当社では、これらを受け付けた場合、合理的な範囲で速やかに対応させていただきます。これら権利のうち、内容の訂正・追加または削除・利用の停止・消去及び第三者提供の停止については、当サイトの会員専用登録変更画面において自ら個人情報や活動情報を変更、追加、修正、削除することができます。利用目的の通知・開示のご要望、同意の撤回についてのご連絡は下記窓口までご連絡下さい。利用の停止・消去及び第三者提供の停止・同意撤回のご要望につきましては、当サイトご利用におけるご登録情報は全て削除されますが、ご要望の受付履歴のみ原則1年間保管させていただきます。ご登録頂いた各種個人情報の削除・消去や取り扱いに関する同意の撤回通知があった場合、当社は当サイトにおけるサービスの提供を続けることができなくなる可能性があります。また、個人情報の削除や取り扱いに関する同意を撤回した結果、当社からのサービス提供は終了しますが、会員規約上に記載する利用者の義務や違反があった場合には、当社の法的権利や救済については留保するものとします。

(12)個人情報管理責任者

個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。

株式会社アクセスネクステージ　採用支援セクター 個人情報統括責任者(個人情報管理者 代理人)

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー24階

E-Mail　support@ac-lab.jp

○第９条　企業等からの連絡
会員は活動情報に基づき「アクセス就活」会員専用画面においての各企業からのメッセージの表示および当社から随時配信される電子メールの受信を了承するものとします。

○第１０条　知的財産権
(1) 「アクセス就活」に含まれるすべてのコンテンツの知的財産権は、当社に帰属し、著作権法、商標法、意匠法等により保護されます。但し、情報提供元又は情報提供元から委託を受けた者が作成した原稿・写真・動画等については、この限りではありません。

(2)当社は、会員に対して、各種のアンケート調査、キャンペーン、モニター応募等を実施することがあります。当社は、それらを通じて、会員が「アクセス就活」内に自ら投稿した意見や情報などの内容を、会員の事前の承諾なく、当社発行の情報誌、雑誌やWeb上の著作物などに転載することができます。

(3)当社は、登録情報のうち、会員個人を特定できる情報以外の情報を加工し、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。

(4)当社が作成した当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属するものとします。

○第１１条　損害賠償
会員が、本規約に違反し、当社に対して損害を与えた場合、会員は当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。

○第１２条　本規約の変更
当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については、「アクセス就活」上に1ヶ月間表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなします。

○第１３条　準拠法及び管轄
本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

○付則
(1)この規約は2011年6月1日から実施します。
　・2022年8月2日 一部改訂

(2)「アクセス就活」を利用するための電話料金やインターネット接続費用等はすべて会員の負担となります。