就職四季報で得られる情報とは？ 就活生のバイブルを徹底解説！

使い方をマスターして一歩リード！ 就職四季報で効率良く情報収集をしよう！

企業研究は、就活生にとって必須の作業。しかし、一つひとつの企業について知りたい情報を自分で調べるためには、たくさんの時間と労力が必要になります。

そんなとき、就活生の頼もしい味方になってくれるものが就職四季報です。就職四季報とは、就活生が知りたい情報が1冊になっている本のこと。1,000を超える企業のデータが詰まっています。

この記事では、就職四季報で得られる情報やメリット、利用する際の注意点などをご紹介します。就職四季報の使い方をマスターし、効率良く知りたい情報を得ましょう。

もはや就活生のバイブル！？  就職四季報とは

就職四季報とは、東洋経済新報社が発行している就活生向けの情報誌です。

企業の給与・待遇・採用に関する情報・会社の基本データなどが確認でき、掲載されている企業数は約1,300社ほど。ホームページではわからない離職率や有休消化率なども掲載されているため、入社した後の働き方のイメージがつかめるはずです。

就職四季報は就職先を考えるうえで非常に便利なツールです。自分に合った仕事を見つけるためには情報収集は重要なポイントになります。就職四季報の活用しながら自分に合った仕事を見つけましょう。自分に合った仕事の見つけ方に関しては、こちらの記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
自分に合った仕事を見つける方程式｜人生の3割を占める仕事の選び方

はや利用しない手はない！ 就職四季報を利用する3大メリット

メリット①タイムイズマネー！ 短時間で自分の知りたい情報が得られる

就職四季報の企業情報は、業界ごとに分類され紹介されています。そのため、希望する企業の情報はもちろん、同じ業界に魅力的な企業が見つかる可能性もあります。同じ項目で複数の企業情報が掲載されているため、比較しやすいこともメリットです。

メリット②就活生と同じ目線！？ 第三者からみた企業情報が得られる

当然ですが、企業のホームページは自社の印象を良くするために、ネガティブな情報はあまり掲載しない傾向にあります。しかし、就職四季報の情報を発信しているのは企業外の人。そのため、客観的な目線で情報を掲載しています。

また、就活の先輩が選んだ就職人気企業ランキングなどが掲載されているのも興味深いポイントです。

そもそも就職先の決め方をどのようにしたら良いか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。こちらの記事では就職先の決め方について5STEPでわかりやすく解説しています。ぜひ参考にしてみてください。
就職先の決め方にもう迷わない！ マンガでわかる見つけ方5ステップ

こちらの記事では自己分析から就職先を決める方法について詳しく解説しています。併せて確認してみましょう。
就職先が決められない！自己分析から導く企業選びのコツ8選

キャリアアドバイザーコメント

メリット③自分で調べるのは意外と大変！ 基本的な企業情報が得られる

就職四季報には企業の基本情報が掲載されています。会社の設立情報から直近の利益まで掲載されているため、安定した企業かどうかの判断材料になります。また、今後力を入れたい分野を掲載している企業もあるため、将来性があるかどうかも想像しやすくなるはずです。

就活四季報は、自分にとって良い仕事を見つける良い判断材料になるかもしれません。良い仕事の条件などをわかりやすく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
良い仕事の条件とは？ 自分に合った仕事の見つけ方を実例付きで解説

ココをチェック！ 就職四季報で注目すべき4つのデータとは？

就職四季報を初めて手に取る人の中には、小さい文字がびっしり掲載されていることに苦手意識を感じる人もいるかもしれません。しかし、使い方を把握すると、小さい文字の一つひとつが重要な内容であることに気付くはずです。

まずは、会社詳細情報の右上に掲載されている注目すべき4つのデータを確認してみましょう。

データ①昨年度は何人入社した？ 大卒採用数

就活生にとって、直近の大卒採用数を知ることはとても重要です。なぜなら、採用率にダイレクトに関わるためです。

同じ業界の昨年度の大卒採用数がＡ社は10名、B社は50名だった場合、当然B社の方が採用率は高くなります。もちろん企業の規模によるため一概には言い切れませんが、第1志望を決める検討材料の1つにはなるでしょう。

データ②企業のリアルがわかる？ 3年後離職率

厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況を公表します」によると、令和2年度の大卒入社の3年後離職率は 31.2％でした。この数値を参考に、働きやすさを判断するのもいいかもしれません。

データ③優良企業かどうかの判断材料に！ 有休消化年平均日数

有休とは賃金が発生する休日のことで、日数は年間勤務日数や勤続年数により決まります。有休は社員が使える権利の1つのため、正当な理由がない限り、企業側は社員からの有休の申請を却下できません。

しかし一部の企業では、有休を使いにくい雰囲気の企業があるのも現実です。これは、ホームページなどからはわかりません。そのため、有休消化年平均日数が高い会社は、優良企業か否かを判断する基準の1つとして重要なポイントになります。

データ④やっぱり重要！ 平均年収

働くうえでの大きなモチベーションになるのが給与。4つのデータでは、全社員の平均年齢と平均年収が掲載されています。

「20年後の年収がいくらぐらいか」がわかると、長く働けそうな企業がどうかの判断基準になるのではないでしょうか？

就職四季報ではさまざまなデータを収集できます。データを収集した上で、企業についてより深く知りたいと考えた方はOB・OG訪問もおすすめです。こちらの記事ではOB・OG訪問の質問の仕方について例文を交えながら紹介しています。併せて確認してみましょう。
質問例80選｜OB・OG訪問の質問で就活の心配事を一掃しよう！

キャリアアドバイザーコメント

たくさんの情報をゲット！ 就職四季報の企業研究の内容とは？

就職四季報にはたくさんの情報が掲載されているため、あらかじめ項目を把握しておかないと重要な内容を見落としてしまう可能性もあります。ここでは、「給与・待遇・採用・企業の基本情報」と4つの項目に分けて、掲載されている内容をお伝えします。

キャリアアドバイザーコメント

①働くモチベーションになる！ 給与に関する情報

就職四季報では、給与に関する以下の情報が確認できます。

仕事をするうえでやりがいは大切ですが、労力に見合う対価が支払われないと長続きはしません。新入社員の給与がどれぐらいかを把握することは、とても重要なポイントです。

 ②プライベートもしっかり確立！ 待遇面や勤続に関する情報

就職四季報では、待遇面や勤続に関する以下の情報が確認できます。

働くうえで仕事とプライベートのバランスは重要です。うまくバランスをとるためには、有休や各種休暇制度の取得率は重要なポイントになります。

有休・育児休暇・介護休暇の取得人数を把握するために、実際に働いている人や企業の担当者に聞きたいところですが、機会がなかったり、担当者に聞きづらいと感じたりする人も多いのではないでしょうか？ 就職四季報なら、そんな悩みが解決できます。さらに、勤続年数や離職率も把握できるため、働きやすさの指標がみえてくるはずです。

 ③就活生のマインドを左右する｜採用に関する情報

就職四季報では、採用に関する以下の情報が確認できます。

採用プロセスでは、エントリーから内定までの流れや過去のグループワークのテーマなどが確認できます。

 ④必ずチェックしよう！ 会社の基本情報

就職四季報では、以下のような企業の基本情報が確認できます。

利益とは、売上高から経費などを差し引いた、儲け部分のこと。ちなみに、3つの利益の違いは以下の通りです。

少しわかりにくいのですが、経常利益は事業の経営成績を表すのに対し、純利益は1年間の収支を表すようなものという違いがあります。

希望の企業に就職できても、短期間で倒産してしまってはその後が大変です。今後も安定した経営が可能な企業なのか判断するために、業績は必ず確認しましょう。

⑤客観的意見を確認！ 記者評価

記者評価では、記者目線での企業紹介が中心ですが、社風や働き方に関するコメントも掲載されています。各企業の印象に残ったポイントを掲載していることが多いため、リアルな企業の実態を知るために参考になる情報です。

企業研究をするときは、ノートを作成するのがおすすめです。次の記事で企業研究ノート作成方法について解説しているので、読んでみてくださいね。
企業研究ノートを作る3ステップ！ イラスト付きでわかりやすく解説

気をつけて！ 就職四季報の知っておくべき3つの注意点

注意点①就活エントリー開始時期は参考程度にしよう

就活を進めるうえで正しい情報を得ることはとても重要です。就職四季報で気になる企業をみつけたら、必ず企業のホームページでエントリー情報を確認しましょう。

注意点②NDとNAの意味を間違えないようにしよう

NDはNo data。つまり、該当項目のデータがないことを意味します。一方、NAはNo answer。

つまり、企業側が「答えられない」と回答を拒否したことを意味します。一概には言い切れませんが、NAがどの項目にあるかによって企業の風習が伝わってくるかもしれません。

キャリアアドバイザーコメント

注意点③就活段階や希望により5種類の四季報を使いわけよう

就職四季報には大手企業の情報を中心とした総合版や、中小企業を中心とした優良・中堅企業版など、5種類の就職四季報が発行されています。

就職四季報にはたくさんの企業情報が載っていますが、自分の気になる企業の情報を得られなければ意味がありません。そのため、5種類の就職四季報をうまく使い分けることが効率よく企業情報を得るコツになります。

よりディープな情報がわかる！ 5種類の就職四季報とは

① 総合版｜迷った場合はこれ！

どの就職四季報を買えばいいのか迷っている場合は、総合版で基本的な情報を集めてみましょう。もちろん、大手企業での就職を希望している人にもおすすめです。

②優良・中堅企業版｜中堅企業やベンチャー企業を希望している人向け！

優良・中堅企業版は、総合版に載っていない未上場の優良企業の情報が複数掲載されています。特に、以下に当てはまる人におすすめです。

近年は、将来性のあるベンチャー企業も就活生から人気があります。自分のやりたい仕事がハッキリしている人は、優良・中堅企業版で情報を得ることにより、素敵な企業との出逢いがみつかるかもしれません。

次の記事では、メガベンチャーについて具体的な社名とともに解説しています。ベンチャー企業に興味がある人はぜひ読んでみてくださいね。
メガベンチャー25社を一挙公開｜魅力・適性・選考突破の秘訣を解説

③女子版｜女子就活生必見！

女子版では以下の情報が確認できます。

ジェンダー平等を目指す日本社会の中で、結婚・出産・育児を経験しながらキャリアも積みたいと考える人も多いでしょう。気になる企業の女性の活躍状況がわかれば、希望の働き方ができるかどうかが想像しやすくなるはずです。

④企業研究・インターンシップ版｜本格的な就活を始める前にチェック！

インターンとは、企業が就活生向けに実施している就業体験制度です。お金を稼ぐことが目的のアルバイトとは違い、就活生が仕事の内容や企業の雰囲気を感じることが目的になります。実施する期間は企業により異なりますが、大学3年生の夏頃に設定している企業が多いです。

インターンについてはこちらの記事で詳しく解説しています。インターンの意味や特徴、スケジュール、準備すべきことなど幅広く紹介しているので、まだ参加されたことのない方やインターンについて知りたい方はぜひチェックしてみてください。
インターンとは？ 意味・特徴・時期・準備・すべきことを一挙解説！

インターンの服装についてもこちらの記事で詳しく解説しています。インターンでは服装を指定されることがありますが、スーツからオフィスカジュアルまで服装について幅広く紹介しているので、こちらも併せて確認しましょう。
インターンシップの服装にもう迷わない！ 選び方のポイント徹底解説

⑤プラスワン｜まずはWEBで情報収集！

WEB版の就職四季報は、企業情報ではなく就職に関するコラムが掲載されています。業界別の就職人気ランキングや面接に関するコラムなど、就活生が気になる内容がたくさん掲載されています。

キャリアアドバイザーコメント

就職四季報を有効活用して自分に合う企業をみつけよう！

就職四季報では、業界ごとに分類分けされたたくさんの企業情報が掲載されています。また、先輩就活生が選んだいろいろなジャンルのランキングや記者評価など、第三者目線の情報も載っており、企業のホームページではわからない情報も得られます。

これから就職活動を始める人にも目指す企業が決まっている人にも、役に立つ1冊になるはずです。