将来像は人生の地図｜「立て方」と「伝え方」を極めて未来を掴み取れ

将来像に欠かせない2大指針！ 必ず押さえておくべき「立て方」と「伝え方」

将来像をどう立てればいいのかわからない、上手く選考で伝えられる自信がないと不安に思う人はとても多いです。しかし、将来像をしっかりと立てておけば、企業選びといった就活のスタートの段階から、選考対策、さらには複数内定が出た場合の選択にも活かすことができます。

この記事では、将来像を立てることのメリットから、ブレない将来像の立て方、魅力的な伝え方を、例文と共に解説します。将来像にかかわる情報がたくさんつまった内容となっているので、ぜひ自分の将来像を考えるときの参考にしてくださいね。

人は不安を感じると焦ってしまうものです。次の記事では、就活で焦りや不安を感じる理由を解決策とともに解説しています。自分が何に不安を感じているのかを理解し、納得のいく就活ができるようにぜひこの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活がやばい」と思う人必見！ ピンチをチャンスに変える3ステップ

アドリブは危険！ 「将来像を教えてください」は対策必須の頻出質問！

面接では「最後に一言お願いします」と言われることも。この記事もあわせてチェックし、回答できるようにしておきましょう。
15例文｜「最後に一言」で面接官の心をぎゅっと掴む好印象の残し方

選考では尊敬する人が聞かれることもあります。あわせて対策しておきましょう。
15例文｜就活の「尊敬する人」は「見つけ方×伝え方」で伝えよう！

何が目的？ 企業が就活生の将来像を聞く理由

うちで長く働いていけるかな？ 自社との相性を確認

「自社との相性を確認する」というものが理由の1つとして考えられます。たとえば、「国内の地方創生をビジョンに掲げている企業」が「将来は海外でも活躍できるコンサルタントになりたい」という将来像を持った就活生を採用してしまった場合、双方の目指す方向に大きな食い違いが発生してしまいますよね。

企業と就活生の両者にとってミスマッチとなってしまうと、活躍ができなかったり、早期離職を引き起こす可能性があります。そのため、自社との相性を確認する目的で将来像を聞いているのです。

相性の良い、自分に合った仕事を選ぶためには、選び方のコツを知っておく必要があります。そういった選び方のコツから探し方までを網羅的に解説しているこちらの記事もぜひ確認しておきましょう。
自分に合った仕事を見つける方程式｜人生の3割を占める仕事の選び方

あなたの熱意を見せてください！ 就活生の意欲を測る

「就活生の意欲を見ている」ということも将来像を聞く理由としては考えられます。自身の将来についてしっかりと考えているか、すなわち「就活に真剣に取り組んでいるか」という視点をもって、意欲の高い、やる気のある就活生であるかを判断しているのです。

だからこそ、そもそも将来像を立てていなかったり、内容が浅くぼんやりとしているものだと、「就活のやる気がないのかな」「将来のことを考えていないのかな」と判断されてしまいます。そうなれば好印象を残すことは難しいでしょう。

モチベーションを保ちながら働いていけるかな？ 目指すべき未来があるか

たとえば部活も、「試合に勝つ」という目標があるから練習に真剣に取り組めますよね。目標はモチベーションの源となるのです。

「なりたい自分がない人は、働く意義が見い出せず、いずれモチベーションを失ってしまうかもしれない……」。企業はそう判断するからこそ、「高いモチベーションを保ったまま働き続けられそうか」という視点をもって、将来像について聞いているのです。

キャリアアドバイザーコメント

就活を成功に導く！ 将来像を立てることのメリット

頻出質問「あなたの将来像は？」の対策になる

将来像を立てておくと、「あなたの将来像を教えてください」という頻出質問にも問題なく答えられるようになります。つまり、将来像を立てるということは、自分の進むべき道を考えることに加えて、そのまま選考対策にもなる一石二鳥な作業。

仮に将来像を立てていないまま将来について聞かれることがあれば、その場で将来のことを考えて答えなければならないため、曖昧で浅い回答しかできない可能性が高いです。選考突破を目指すためにも、回答対策にもなるという将来像のメリットはとても大切なのです。

「将来なりたい自分」から説得力のある志望動機が作れる

志望動機で見られているのは「なぜこの会社を選んだのか」。将来像を立てられていれば、「なりたい自分が明確にあって、それが叶えられる環境がこの会社だから」と自信をもって説明することができます。

目的があって、そのためにこの環境を選んだということが明確な志望動機は、「なんとなく気になったから」「興味があったから」という志望動機と比べれば説得力が段違い。「だからうちを選んだのだな」と納得できる魅力的な志望動機を作るうえでも、将来像を立てることはとても役立つわけです。

就活の「軸」を立てられるので企業選びや対策がスムーズに進む

たとえば、将来は世の中をびっくりさせるような広告を作りたいから、志望先には広告制作会社や、広告代理店を選ぶ。将来は雑貨のバイヤーになりたいから、まずは店頭販売を経験できる企業を選ぶ。このように就活の軸があれば、迷いなく企業選びが進められるわけです。

企業選びの軸の立て方についてはこちらの記事でさらに詳細に解説しています。軸の立て方についてもっと詳しく調べておきたい場合は、ぜひ参考にしてくださいね。
例文45選！ 企業選びの軸を伝える3ステップで面接を突破しよう

将来なりたい像を考えることで、働き始めてからのモチベーションにつながるかもしれません。次の記事では、アパレル業界を志望するうえでのキャリアパスなどを紹介するとともに志望動機の作成方法について解説しています。
例文15選｜【アパレル業界を志す学生へ】志望動機作成の極意を解説

今すぐ始める！ 「将来像は？」の回答を考えるための下準備

今好きなことや得意なことの延長線上で考えてみる

「なりたい自分」を考えるといっても、いきなり決めようとしていては上手くいかないのは当たり前です。まずは自分の好きなことや、得意なことを手掛かりとして想像を膨らませるところから始めてみましょう。

たとえば、ギターを弾くことが好きなら、ギターにかかわれる仕事を探す。範囲を音楽というくくりに広げて、音楽系の仕事を探す。そうして線を伸ばしていって、その延長線上にあるものから将来像を立てるためのヒントを得ると、グッと想像しやすくなります。

自分の得意なことが中々見つからない。そういったことは往々にしてあるでしょう。そのときはぜひこちらの記事で解説している「長所と短所」の探し方を活用してみてください。
脱「長所と短所がわからない」2つを見つける最短ルートマニュアル

そもそも働く意味が見い出せないと悩んでいる人もいるでしょう。こちらの記事では働く意味を考えることについて詳しく触れています。働く意味をしっかりと考えた人は就活も後悔のない進め方ができるため、一度目を通してみることをおすすめします。
どうして人は働くの？ 働く意味を理解して就活を前向きに進めよう

憧れの人をモデルケースにして考えてみる

「憧れの人をモデルケースにして考えてみる」、という方法も将来像を立てるための材料を集めるうえでは効果的です。憧れの人は、いわば「こうなりたい自分」に近しいわけですから、「その人みたいになるためにはどうすればいいのか」といった形で将来像を考えることができるのです。

直接の知り合いでなく、有名人を自分の憧れの人として位置づけることも問題ありません。大切なのは、「その人のようになるためにはどうすればいいのか」が、具体的に想像できるかどうかです。

やりたくないことを避ける道筋で考えてみる

「これだけはやりたくない」と感じることがあれば、「それを避けて生きていくためにはどうすれば良いのか」というルートで想像を膨らませるのも1つの手段ですね。

苦手なこと、嫌いなことは、好きなことよりもはっきりしていることが多いですから、悩んだときはあえて「嫌なこと」から考えてみることがおすすめですよ。

自分はどんなことを避けて生きたいのかについては、マインドマップを活用することで効率的に見つけることができます。マインドマップの作り方から使い方についてはこちらの記事で確認できるので、ぜひ目を通してみてくださいね。
マインドマップで始める自己分析｜「本当の自分」を紙に描き出そう

得意なことや避けたいことを発見するためには自己分析が有効です。とはいえ、どのやり方が良いか迷うもの。この記事を読んで、悩みを解消しましょう。
簡単15のやり方で自己分析はもう迷わない！ 活用法を徹底解説

4ステップで完成！ ブレない将来像の「立て方」

①まずは自分を振り返ることから！ 興味のあることや得意なことを書き出す

将来像は自分の「内面の情報」から派生させていくと考えやすいので、まずは自分自身を振り返りましょう。そして、興味のあることや得意なことをたくさん書き出してみるのです。「人と話すことが得意」「新商品を企画することに興味がある」など、思いつく限りに、箇条書きで書いてみてください。

頭の中で考えているだけよりも、手を使って書いていく方が頭の中を整理できます。大きめの紙を用意して、どんどん書き出していきましょう。

キャリアアドバイザーコメント

②ゴールが決まれば迷わない！ なりたい自分を書き出してみる

次は「なりたい自分」を想像してみましょう。興味のあることや得意なことを書き出せたら、そこから思考を派生させていくのです。ここで書き出す「なりたい自分」が具体的であればあるほど、将来像が明確になります。

「営業として活躍したい」といったぼんやりしたものではなく、「顧客自身が気づいていないニーズまで汲み取ることができる営業として成長し、新規市場の開拓にも貢献したい」と、できる限り具体的にイメージを膨らませることが、将来像を立てるうえではとても大切なのです。

③成長は一歩ずつで良い！ 3年ごとに区切って行動指針を決める

ブレない将来像を立てるうえでは、「なりたい自分」を考えたうえで、そこに行きつくまでの「道筋」を決めることも大切です。どうやってそこに行きつくのか現実的に想像ができなければ、ただの夢で終わってしまうのです。

道筋を決めるために、3年ごとに期間を区切って行動指針を立てることから始めましょう。「3年後には〇〇な環境で経験を積んで、6年後には△△のポジションについている。9年後には……」と、3年ごとに行動指針を立てておけば、「なりたい自分」になるためには今何をすべきなのかということが明確になります。

3年後の自分がうまく想像できないときは、こちらの記事で解説しているイメージの仕方をぜひ試してみてください。
「3年後の自分」の例文7選｜将来像の見つけ方や回答のコツを解説

④環境が変われば自分も変わる！ 行動指針に合った会社を探す

行動指針を「3年後は立派な銀行員になっておきたい」と立てたなら、そのためには志望先に銀行を選ぶ必要がありますよね。なので、今度は立てた行動指針を活かして、どんな環境を選んでいくべきなのかを考えてみましょう。

行動指針をもとに環境を選んでいくことで、結果として「なりたい自分」に近づけるだけでなく、自分の求める環境に出会える可能性がグッと高くなります。

将来像を考えるうえでは、どのような環境に身を置き、どのようなキャリアを歩んでいくのかを考える必要があることがわかりましたね。こちらの記事では「キャリア」の形成についてより詳しく解説しているので、ぜひ合わせて確認するようにしてください。
令和新時代のキャリア形成とは？ 未来をデザインすることの重要性

キャリアアドバイザーコメント

好印象間違いなし！ 将来像の魅力的な「伝え方」

①わかりやすさが何より大切！ 明確に「目標」を伝える

魅力的に将来像を伝えるうえで何よりも大切なのは、わかりやすさです。わかりにくい内容では魅力は伝わりません。そして、わかりやすさをアップさせるために非常に効果的なのが、「要点から伝える」ことです。

採用側からの視点から考えてみれば、「この就活生はこんな将来像を持っているんだな」と最初に理解できれば、その後の内容も格段に理解しやすい。魅力的に伝えるための方法としては非常に効果的なので、ぜひ意識しておきましょう。

②納得感を大切に！ その目標を持った「理由」を伝える

理由がなければ内容に納得感が生まれず、「何故その目標を立てたのだろう」という、採用側の疑問を解消できないままアピールを終えてしまう可能性があります。そうなれば、魅力をしっかりと伝えきったとはいえず、高い評価も期待はできません。内容の納得感をアップさせるためにも、必ず理由は説明するようにしましょう。

③どうやって達成する？ 目標に到達するまでの「道筋」を伝える

将来像を立てるために考えた行動指針は、この理由を伝えた次の段階で伝えましょう。どんな将来像を持っていて、その将来像を持つに至った理由を解説し、続く内容でその目標を達成するための行動指針を説明する。そうすれば流れも自然で理解しやすく、計画性や意欲の高さがアピールできます。

④未来につなげよう！ 志望企業で達成したいと「入社意欲」を伝える

最後は「未来」につなげる形で内容をまとめましょう。つまり、「その会社でこの将来像を実現させたい」と、就活後のことについて触れるのです。入社後のことを見据えたアピールまでできれば、入社意欲の評価にもつながるため、高い評価が期待できます。

入社意欲は多くの会社で重要な評価ポイントに設定されているので、必ず「入社後のこと」に触れて終えるようにしてくださいね。

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かえって逆効果に！ 選考でアピールするのは避けておきたい将来像

内容が抽象的でわかりにくい将来像

避けておきたい将来像の1つとして、「抽象的でわかりにくいもの」が挙げられます。「将来は楽しく生きたいです」「目標は素敵な人になることです」のように内容が抽象的であると、「将来について真剣に考えていないのかな」と疑問を持たれ、就活への意欲が低いと判断されかねないのです。将来像の内容はなるべく具体的にしておきましょう。

たとえば、「将来は海外でも活躍をする企業コンサルタントになりたい」「世界中のマーケットで活躍できる雑貨のバイヤーになりたい」など、固有名詞を用いると具体性がアップします。

途方もない目標過ぎて実現性がない将来像

企業から将来像について質問された際に、「過去に行けるタイムマシンを作る」といった、実現性のない、まさに夢のような将来像を伝えていては、企業としては「真剣に考えていないのかな」と判断せざるを得ません。

将来像は自由に決めて良いものではあるものの、内定を目指してアピールする以上は、途方もない目標過ぎたり、実現性がない将来像は避けておいたほうが良いでしょう。どんな質問であれ、選考という場である以上は「自分を採用するメリット」を伝える必要があることを忘れないようにしてくださいね。

志望企業で実現ができない可能性が高い将来像

将来像を企業に伝える前にぜひチェックしておきたいのが、その将来像がその企業で実現できるものであるか、という点です。

仮に住宅設計を主軸としている不動産会社の選考で「将来像は？」と聞かれた際に、「将来は超高層ビルの設計にかかわりたいです」と回答していては、「うちの会社である必要はないな」と判断され、相性の悪さを感じられてしまう可能性が高いです。将来像を伝える際は、必ず「その企業で実現できそうか」という点をチェックするようにしましょう。

企業にマッチした将来像をアピールするためにも、入念に企業の情報を集めておくことが必要です。企業の情報を集める方法については以下のリストを参考にしてください。

キャリアアドバイザーコメント

伝え方の参考に！ 将来像の伝え方OK例文・NG例文

OK例文①海外で活躍したい

OK例文②営業成績で一位になりたい

OK例文③全社MVPを受賞したい

OK例文④誰もが知るブランドを立ち上げたい

OK例文⑤世界中の人が使う機器を作りたい

OK例文⑥憧れられる人になりたい

OK例文⑦後輩に慕われる人になりたい

OK例文⑧心を打つような広告を作りたい

NG例文⑨内容が抽象的でわかりにくい将来像

NG例文⑩途方もない目標過ぎて実現性がない将来像

将来像を描くうえでどのような仕事を選ぶかは非常に大切です。こちらの記事では将来なくならない仕事について解説しています。社会のニーズを知ることも将来像を描く際に参考になる可能性が高いので、ぜひ一度目を通してみてくださいね。
10年後もなくならない仕事とは？ AIの時代に備える8つの対策

「立て方」と「伝え方」を押さえて魅力的な将来像を作成し選考を突破しよう！

将来像を聞く理由からメリット、準備の仕方、そしてブレない将来像の立て方と魅力的な伝え方を解説しました。将来像は自分のキャリア全体を支える大切なものになります。ここでしっかりと手間をかけて準備をしておくことは、未来の自分を助けることにつながるのです。

自分が納得できるキャリアを築いていくためにも、入念に準備をして、妥協することなく将来像を立てて、魅力的に伝えられるようにしておきましょう。