自己PRの「向上心」は独自性が重要！魅力あるアピールのコツを伝授

田中キャリアアドバイザー

そうですね、たしかに向上心をアピールする学生は多くいるため、面接官の注目を惹きつける工夫がなければ埋もれてしまう可能性もあります。そうならないためにも自己PRに独自性を持たせることが重要ですよ。

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自己PRに「あなたらしさが伝わる」工夫をすることで独自性を表現できます。たとえば、「どんな失敗も学びに変える向上心がある」「高い目標にも果敢に挑んでいく向上心がある」など向上心の特徴を具体的に伝えるなどの方法がありますよ。

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こうした少しの工夫で、面接官の興味を惹きつける自己PRができるようになるのです。特に「向上心」といった人と被りやすいものをアピールするとき、周りと差をつけるのに効果的です。

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他にも向上心を効果的にアピールするにはコツがあります。コツを押さえて面接官の心をがっちり掴む自己PRを作りましょう！

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先ほど向上心をアピールするのはありきたりなのではないかといっていましたが、向上心のある性格はどんな企業でも求められる素晴らしい強みなのですよ。

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企業は大きく成長をして活躍してくれる学生を採用したいと思っています。向上心を持っていれば自己成長のためにしっかり業務に励んでくれると企業は期待するのです。

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それでは、向上心のある学生は企業にとってどんな魅力があるのか確認していきましょう。

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向上心のある学生は常に高い目標を見据えて努力していることが多いので、高い目標にも果敢にチャレンジをしてくれるであろうと企業は考えます。

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目の付け所が素晴らしい！ 向上心を持つだけではなく、しっかり行動が伴っているのかどうかも重要ですね。

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向上心のある学生は、常に成長する意欲を持って高い目標に向かって努力できるという特徴があります。

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現状に満足せず高みを目指せる学生は自分自身でどんどん成長していけるのです。企業は学ぶ場所ではありません。ですので、成長させてもらおうと考える学生よりも自らの力で成長しようという主体的な学生を魅力に思うのです。

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他にも向上心のある学生は困難にも負けずチャレンジできる力を持っているという特徴があります。

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頑張ってきたからこそわかる苦労ですね。

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向上心を発揮した経験や持っている価値観が企業にどんな印象をもたらすのかを踏まえて自己PRを作成すると良いでしょう。

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向上心はどんな業界、職種でも求められる最強の強みなんですよ。

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とても良い質問ですね！ それでは、持ち前の向上心を活かして大きく成長できる企業の特徴をご紹介しましょう。

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まず向上心のある学生は、実力で評価が決まる「成果主義」の評価制度を取り入れている企業は向いているといえます。

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その通りです。たとえば、年功序列のように勤続年数と年齢に応じて役職や給料を決める企業もあれば、成果を上げた人が役職も給料もアップしていく制度を設ける企業もあるのです。

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年功序列だからといって頑張りが評価されにくいということでは全くありません。しかし、評価の方法は企業によって異なりますので、自分のキャリアプランや目標と照らし合わせてベストな選択をしましょう。

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向上心のある人材が活躍しやすい企業の中には、福利厚生としてキャリアアップにつながる資格取得を応援する制度を設けている企業もあります。

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そうなのです。企業も成長したいと頑張る社員を応援したいという想いで、さまざまなサポート制度を導入しています。

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良いネクストアクションが決まりましたね！  向上心のある人材を後押ししたいという企業であれば相性も良いでしょう。

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その通り！ 必ずキャッチコピーをつけましょうというわけではありませんが、面接官の印象に残るための効果的な方法の1つです。いくつか例を紹介しますので、これを参考に佐藤みなとくんらしさが伝わるキャッチコピーを考えてみてくださいね。

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良いところに気が付きましたね！ 瞬発的に理解できるものであるかという観点も、キャッチコピーをつけるうえで意識できるといいですね。

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そうですね、インパクトに意識が行き過ぎないように注意が必要です。あくまでも面接で自分の魅力を伝えるための手段ですので、「ウケを狙った」ようなキャッチフレーズはNGです。

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ちょっと待ってください！ テクニックはもちろん大切ですが、基本的な自己PRの答え方を身につけておくことも大切です。

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自己PRで複数のエピソードを伝えるのはあまり効果的とはいえません。重要なのは、面接官にきちんと強みを理解してもらうことです。そのためにも、「基本の型」を活用することで誰でも相手にわかりやすく強みをアピールできるようになりますよ。

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自己PRでは、まずは自分の強みとエピソードの結論から面接官に伝えます。

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その通りです！結論ファーストとは、物事の結論を先に伝えてから話を始める手法のことです。結果から話すことで相手が要点を掴みながら話しを聞いてくれることから話の内容がより頭に残るようになりますよ。

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ばっちりです！ このときなるべく具体的に伝えてあげると良いでしょう。

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良い質問ですね！ 説得力のある自己PRにするためにも、エピソードを伝えるときに押さえておくべきポイントがあります。詳しく説明していきますね！

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入社後は同じチームで目標達成に向かって働くことになるので、面接官は自社の社風に合っているのかを慎重に見極めようとしているのです。

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最後に向上心を持って働くことで、仕事にどのように活きるのかをアピールしてください。それによって企業はあなたを採用するメリットを見つけることができますが、アピールすることを忘れてしまう学生が意外と多くいますよ。

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素晴らしいですね！ 業務内容をよく理解しているという部分でも良い印象を残すことが出来ますよ。

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素晴らしいです！ 意外と見落としがちですが、面接では「なにを伝えるか」も重要ですがそれと同じくらいに「どう伝えるのか」も重要です。

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理解が深まっていていいですね！ それではここからは向上心が面接官に魅力的にアピールできるとっておきのコツを説明しましょう。

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向上心をアピールするときは仕事への再現性を説明できるとより効果的な自己PRになりますよ。

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再現性とは、前に体験したことと似たような体験をしたときに前に体験を活かすことが出来る力のことをいいます！

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そういうことです！

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いいところに気が付きましたね！ 他の強みを掛け合わせることができる点も向上心の持つ素晴らしい特徴です。

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企業がどのような強みを持つ学生を求めているのかという点もしっかり押さえながら効果的なアピールをしましょう。

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ほんの少しの工夫で他の学生と一気に差別化できるコツがあります。

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それは、向上心の弱点をカバーする方法を伝えることです。面接官が不安に思う点をあらかじめ押さえておくのがコツです。そして不安を払拭できるようなフォローをしてあげることで面接官の印象はぐっとアップします。

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何事も採用する側になって物事を考えてみるとどんなアプローチが心を掴みやすいのかよくわかりますよ。

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素晴らしい！ あとは実際に自己PRを作成するだけですね。始めはなかなか難しいと思いますので、自己PRの例文を見ながらコツを掴んでいくといいですよ。

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それでは、今まで紹介したテクニックを盛り込んだ自己PRをエピソードごとに紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

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体育会系の場合は、「心技体」すべての面で向上している姿を見せることが大切です。ともすれば、技術面の成果や実績のアピールに終始しがちですが、他の要素も披露できればバランスの取れた人材だと評価されますよ。

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物語は「似たようなスタート地点→失敗の連続→ある人との出会い or 新たな発見→成功」のようにストーリーを展開させていくと人を惹きつけます。ヒット映画もすべてこのパターンで人々を魅了していますので、この型をぜひ使ってみてくださいね。

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アルバイトで「向上心」をアピールする場合は「短期」ではなく、「長期」のアルバイトのほうが親和性が高いですね。最低1年は勤めたアルバイトで「ビフォー」と「アフター」の差を見せて、「向上心」のエピソードを語ると説得力が増しますよ。

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アルバイトリーダーであれば、人や業務をまとめるマネジメント要素を前面に押し出す必要があります。単なる肩書きでなく、リーダーという立ち位置で何をどのように向上させたのかを具体的に示せるとリーダーが欲しい企業にとっては響きますね。

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インターンシップでは、その企業の中で学生が一番キャリアがないので、底辺から学ぶ姿勢を向上心に連結できる点で打ってつけの題材ですね。仮に御社のインターンシップであれば、謙虚に学んだ姿勢やそこから学んだことを素直にアピールすることで、同胞感が醸成され、仲間に入れてもらいやすいですよ。

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会社で大きなプロジェクトを任せられると、権威の力や場の力を借りなければ、事が進まない場面が必ず出てきます。今回の例文は、そのような状況でも活躍イメージが想起できるエピソードに仕上がっていますね。

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この例文では「なぜ1部リーグに登録したのか」に触れていませんが、質問として返ってくる可能性がありますので、回答を用意しておいてください。このように敢えて欠落している穴を見せておいて、質問を呼び込み、準備していた答えを有利に使うという戦法もありますので、参考にしてみてください。

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例文のように数値を並べると定量的に向上心を把握することができますね。ご自身のエピソードの中で数値で表せるものがあれば、そのギャップで説得力を増してみてください。

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学業は学生の本文なので、もちろん自己PRネタになります。ただし、「学業」の優秀さだけでは実社会では通用しないので、「行動力」や「協働性」などを象徴するエピソードを入れ込むか、別のアピールでネタを仕込んでおくことをおすすめします。

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ボランティアは多世代に触れ合える機会がありますし、上下関係や横のつながりを上手く使いながら活動をおこなう必要があり、会社の人的構成に似ているため、自己PRで使えるネタですね。ボランティアのエピソードを通じて、即戦力のイメージを植え付けることができれば、かなり有利に働きますよ。

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個人の趣味になると、面接官もその価値がわからない分野もあり、向上心が伝わりにくいテーマなので、丁寧に説明したうえで、レベルアップしていることを演出する必要がありますね。

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向上心をアピールしたい場合は、「低いレベル」から「高いレベル」に移行した過程を見せると親和性が高いですね。このように習い事も自己PRとして使えますので、参考にしてみてくださいね。

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留学経験は語学習得のみならず、多文化理解や許容性をアピールできる点で他のエピソードよりも強いですね。したがって、単なる語学力習得だけでは勿体ないので、その辺りの優位性も絡めると自己PRが増強します。

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しっかり学びになっていますね！ あとはコツを自己PRにしっかり反映させるだけです。

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用意周到で素晴らしい！ それでは向上心をアピールするときに学生が陥りがちな失敗を例文と共に解説しましょう。

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資格試験は難しいものだったかもしれませんが、単位を取ることがゴールではアピールになりません。目標設定が適切なものであるかの確認が必要です。

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もちろん毎日勉強することは大変素晴らしいことですが、それが語学力と結びついているのかどうかは定かではありません。

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向上心があること自体をアピールしている学生も多くいます。これは非常にもったいないことです。

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その通り！ しっかり行動ベースでアピールできているか確認しましょう。

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ひと工夫することで、面接官の心をがっちり掴む自己PRができます。自分の自己PRにはなにが足りていないのか、いま1度確認してみてくださいね。

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これで自己PRが強い武器になりましたね！ その通りで自己PRは回答の型をしっかりと守り、コツを取り入れることで面接官の心をがっちりと掴む自己PRができますよ。

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素晴らしい！ 自己PRは企業に自分は活躍できる人材であることをアピールできる絶好の機会です。チャンスをものにできるようにしっかり準備していきましょう。