TOEICは就職に有利！ 企業が求めるスコアは何点から？

渡辺キャリアアドバイザー

来年は就活ですね！ 就活の準備はできていますか？

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お、資格の取得ですか！ 具体的にどの資格を取ろうか考えていますか？

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お友達がおっしゃるとおり、TOEIC就活生の英語力を知るのに、良い材料になります。

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やる気が出てきましたか？ 今からTOEICがどれほど就活に影響があるのかを説明するので、キャッチアップしていきましょう！

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なぎささんは、そもそもTOEICって何かわかりますか？

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つまり、これから社会人になる私たちが、どのくらい社会で活かせる英語力をもっているかを証明できるということです。

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TOEICには、大きく分けて「TOEIC Tests」と「TOEIC Bridge Tests」の2つがあります。

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TOEIC Testsはビジネス寄りで、TOEIC Bridge Testsは英語学習初級者から中級者に向けたテストです。さらに、そのなかに計5種類のテストが存在します。

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では、ここからは5種類のテストをまとめていきます。ついてきてくださいね〜。

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まずはTOEIC Testsから！  TOEIC Testsには、Listening&Readingテスト、Speaking&Writingテスト、Speakingテストの3種類があります。

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日常生活や会社で使う英語力を試されます。一般的に呼ばれているTOEICは、Listening&Readingテストを指します。

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次は、TOEIC Bridge Testsについてです。

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英語学習初心者から中級者を対象としている点が異なります。

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国際ビジネスコミュニケーション協会（IIBC）の調査によると、TOEICのスコアを新卒採用で要件としている企業は49.1%という結果が出ています。

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企業からTOEIC重視されている理由として、資格自体の認知度の高さにあると考えられます。

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英語検定、IELTS、TOEFLなど、ほかの英語試験もありますが、TOEICはずば抜けて受験者数が多いです。

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TOEICは合否ではなく、スコアで結果が出されます。そのため、自分のレベルがどこにあるのかが一目でわかります。

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そのとおりです！ 日常シーンだけでなく、オフィスでの会話やメールの内容が出題されます。

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ですが、その考えをポジティブに捉えてみるのも良いかもしれませんよ。

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つまり、難易度の高いビジネス英語を身につけたというアピールにつながるということです！

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履歴書にはスコアしか記載しませんが、それをみた採用担当の人は努力できる人材だと知るきっかけになります。難易度の高いことに挑戦するのは良いことです。

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なぎささんは、選考を受ける業界は決めましたか？

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それならなおさら、TOEICのスコアが必要ですね！

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間違いなく必要です。どんな企業がTOEICのスコアを重視しているか紹介しますね。

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なぎささんが志望しているホテル業界のように、業務で英語を使う企業はTOEICを採用の判断材料にすることが多いです。

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英語力はもちろん、さまざまな文化をもつ人たちと接するなかで、グローバルな感覚をもつことも求められます。そういう点でもTOEICの必要性は高いのです。

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TOEICの問題は海外の文化を踏まえた内容がほとんどです。なので、少なくともさまざまな価値観を知るという点では、グローバルな感覚は身につきますよ。

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また、日本国内でも外国人を積極的に雇用している企業もあります。

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対面でのコミュニケーションやメールでのやり取りなど、ビジネス英語が必要なので、TOEICは非常に重視されます。

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TOEICスコアを応募条件としている企業もあります。

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基本的には応募条件は守りましょう。しかし「目安として◯◯◯点以上」「◯◯◯点以上が好ましい」という記載があれば、応募は可能です。

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そういった企業も珍しくありません。

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就活でTOEICのスコアがそこまで影響しない企業の１つとして、国内事業をおこなう企業が挙げられます。

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建設業界や電力業界など、インフラ系の業界です。国内事業にとどめて日本国内への供給を安定させているため、業務で英語を使うことはほぼありません。

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ですが、国内事業をおこなう企業が海外進出するケースは決して珍しくはありません。英語は勉強していて損はありませんよ。

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専門知識を必要とする企業も、そこまでTOEICのスコアを気にしていないケースが多いです。

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自動車のエンジニアやプログラマー、デザイナーなどです。技術や専門知識が必要な職種は、英語力が求められる度合いは少なくなる傾向にあります。

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やる気が出てきましたか？ 良い調子です。

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TOEICで高得点を取れば、英語力だけでなくいろんなことをアピールできますよ。

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先ほどもいったように、TOEICで高得点を取ることは難しいことです。それを成し遂げたということは、その学生の努力する姿勢がみえてくるでしょう。

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どんな職業であっても勤勉さや向上心は求められます。入社後に貢献してくれそうな人材は企業にとっても貴重なのです。

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今後グローバル展開したい企業、すでに海外向けに事業をおこなっている企業では、グローバルな人材を求めています。

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TOEICのスコアを取得しているだけでも、グローバルに活躍することに関心があることを相手に伝えやすくなりますよ。

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また、TOEICのスコアがあると、就活時だけでなく入社後の働き方にも大きく影響します。

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最近では、昇進・昇格の要件としてTOEICスコアを必須としている企業が多くみられます。そのため、入社後も英語を勉強する社員も多くいるのです。

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そうですね！ 企業によって異なりますが、海外赴任者を希望する人の英語力を測るために、TOEICを参考にしている企業は多い印象です。

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この調子です！ 勉強する前に、どのくらいのスコアを目指したら良いか、きちんと把握できていますか？

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低いスコアを履歴書に書いてしまうと、逆効果になることもあります。なので、志望する企業の求めるスコアを取得できるよう、しっかり目標設定することがおすすめです。

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基本的に、600点以下はアピールできないといっても良いでしょう。

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TOEIC600点以下である場合、履歴書に書くと返って英語ができないと受け取られてしまう可能性があります。

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問題ありません。600〜695点は、ある程度の英語力が身についているとされ、簡単な英語でのコミュニケーションはできるレベルだといえます。

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700点以上からは、高い英語力があるとされ、履歴書に書くとアピールになります。

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TOEICは990点満点の試験なので、総合的にも高得点といえます。

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800点を超えるスコアとなると、英語が十分にできるとされ、堂々と履歴書に書いてアピールできます。

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むしろ有利に働くことの方が多いのではないでしょうか。800点代は英語検定準1級※といわれているほど、高い英語力であることがわかります。

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900点以上のスコアは、面接官から一目置かれ、英語力について質問されることもあるでしょう。

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945点以上で英語検定1級※と同等の扱いとなります。つまり、英検では一番高いレベルです。

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高得点を取ろうとしなくても良いんです。大事なのは、今の自分の英語力を知り、目標に向かってどのように動くかです。

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全然間に合いますよ！ TOEICは年に10回開催されるので、受験のチャンスはまだまだあります。

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少なくともエントリーの３ヶ月前に申し込みをすれば、選考前に１回受験するチャンスがありますよ。

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ただし、エントリー３ヶ月前に申し込むと、１回しか受験できません。何度かチャレンジできるよう、余裕のあるスケジュールを組むことも大切です。

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不安になってしまいますよね。また、試験に慣れるという意味でも、何度か受験を重ねる方がスコアも上がりやすくなります。

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早速、目標を設定してすばらしいです！ 次はその目標に向かって、細かくスケジュールを立てていきましょうか。

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まずは、600点以上を目指す場合の勉強法です。

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基礎的な英語の単語や文法を押さえることは大事です。すべてを完璧に網羅する必要はないので、頻出問題を優先的に取りかかると良いですよ。

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TOEICの参考書には、スコア別に特化した問題集があります。それを使って毎日1時間だけでも勉強するだけで、600点は目指せるでしょう。

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700点以上を取得したい場合、社内などで話せる自然な英語力が求められるため、特にリスニングを重点的に勉強する必要があります。

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そのためには、ネイティブの話すスピードの英語を聞き取らなければなりません。英語のラジオやポッドキャストなど、通学中に聞くだけでも慣れてくるでしょう。

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聞き取った英語をそのまま書き起こす「ディクテーション」もできると、さらに良いですね。

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外資系企業にも十分アピールできるのは800点からです。ビジネスシーンで英語を使うことが増えるので、スムーズなコミュニケーションが求められます。

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なぎささんがいうとおり、800点以上は自然と英語が出てくるレベルです。

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とにかく英語の基礎を完璧にしておく必要があります。英語を聞き取ってアウトプットする「シャドーウィング」はおすすめの勉強法です。

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900点を取得するのに必要な単語の数は10,000語以上といわれています。とにかく必要な単語をインプットして、知る英語の幅を広げましょう。

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多いですよね……！ さらに、間違いが命取りになることもあるので、ケアレスミスは０を目指しましょう。

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どうですか？ 勉強は始められそうですか？

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たしかに想像しないことが起きるかもしれないですよね。不安を解消するためにも、考えられることへの対処法をいくつか紹介します。

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先ほどなぎささんが相談していたように、就活では面接やエントリーシートの提出などで忙しくなります。そのため、毎回TOEICを受験できるわけではありません。

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可能性は０ではありません。というのも、いきなり面接や選考が入ってしまうことはよくあるからです。

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可能ですよ！ 個人受験と団体受験の難易度に差はないので、もし２種類の試験を受けていたらスコアの高い方を記載しましょう。

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基本的には書けます。しかし、英検やIELTS、TOEFLなどの英語の資格は、TOEICと比べると参考にしづらいかもしれません。

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少し先の話になりますが、選考での自己PRについても話しておきましょう。

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選考では、スコアを取得したことだけを伝えるのはもったいないです。自分の強みを最大限にアピールしましょう。

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なぎささんは、なぜTOEICを受けようと考えているのですか？

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素敵ですね！ なぎささんは、協調性をもってコミュニケーションを大切にしているんですね。これも自己PRにつながりますよ！

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面接官は、就活生がTOEICのスコアを取得するまでの過程も重視しています。

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TOEICを受験するとなれば、何点を目指すか、そのためにどのくらい勉強するかなどを決めますよね。実は、ビジネスシーンでも同じことをやっているのです。

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さらに、身につけた英語力をどのように活用しているかもポイントです。

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TOEICのために単語や文法を頭に入れても、その後活用しなければすぐに忘れてしまいます。学んだことを活かす姿勢はアウトプットにもつながります。

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そうですね。任せられた案件で学んだことを違う案件で活かしたり、得たスキルをほかの人に教えたり、会社で活躍する人は常にインプットとアウトプットをして過ごしているのが特徴です、

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最後に、身につけた英語力を入社後どう活かすかです。

渡辺キャリアアドバイザー

やはり、企業は活躍できる人材を求めて採用活動をおこなっています。その部分をアピールできると評価をもらえますよ。

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今回はTOEICについてお話しましたが、どうでしたか？

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この調子です！ TOEICはスコアが高ければ高いほど、面接官の目に留まります。高得点を目指して頑張ってくださいね。

渡辺キャリアアドバイザー

このまま突き進んでくださいね。