例文45選！ 企業選びの軸を伝える3ステップで面接を突破しよう

最初に結論を伝えない例

私はアルバイトで、個人の実力を評価され給与が上がった際にモチベーションが上がった経験があります。そのため、実力主義であることを企業選びの軸としており、御社には実力に応じて給与が決定される制度があるためモチベーション高く働けると考えます。

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私の企業選びの軸は、「チームワークを重視していること」です。

私は学生時代、カフェでアルバイトをしていました。店舗がオフィス街に位置していたため、お昼時など、時間帯によって非常に混雑する繁忙店であり、混雑する時間帯に最も活きていたのがチームワークでした。

それぞれに任されている仕事をするだけにとどまらず、「今はあの仕事が特に忙しそうだから手伝おう」と、スタッフ全員が相互に考え、行動できたからこそ、限られた人数にもかかわらず、遅れやミスなく商品を提供することができていました。

私はこの経験から、相互に思いやりをもって働くことができるチームワークがあることを特に重視しています。私は御社のインターンシップに参加した際、「チーム全体で協力して結果を出そう」というチームワークを大切にする姿勢を強く感じたため、私もその一員として貢献したいと考えています。

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私は、「相談しやすい風土があること」を企業選びの軸にしています。

私は、大学の学園祭実行委員として、学園祭の実行に向けてサークルなどの参加団体とステージ出演時間を調整したり、必要な設備の手配をしたりしています。この仕事をする中で学んだのが、「相談しやすい風土があることの大切さ」です。

あるとき、私がステージ出演時間などの調整を担当していたサークルから、「メンバーの都合により急遽出演できなくなった」との連絡がありました。この時学園祭が目前に迫っていたこともあり、私にはどうすべきかわかりませんでした。しかし、日ごろから先輩方が「困ったらすぐに相談してね」と声をかけてくださっていたため、すぐに相談でき、結果として当日も円滑に進行することができました。

この経験から、私は「相談しやすい風土があること」を重視しています。御社はメンター制度など相談しやすい体制が整っているとともに、OB訪問をした際にも「相談しやすい環境だ」と伺いました。そのため、私も一人で困ることなく仕事ができると考え、御社を志望しました。

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私は、「長く働ける環境であること」を企業選びの軸としています。

私は、一度入社した企業にはできるだけ長い期間貢献したいと考えていますが、人生には妊娠・出産や、病気やけがなどの想定外の出来事が発生する可能性があるのが現実です。

実際に私は、骨折の治療が長引きアルバイトを辞めざるを得なくなった経験があります。この時もできれば復帰したかったのですが、長期間アルバイトを休む風土のない職場だったため、復帰は断念しました。

そのため、どのような状況に直面したとしても、安心して職場復帰し、再度活躍できる制度や社風のあることを企業選びの軸としています。OB訪問で、御社の方にお話を伺った際、実際にそれらの制度の利用実績が高く、復帰した方も多くいると伺いました。御社であれば、長く貢献できると考えています。

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私は、「意思決定が早いこと」を企業選びの軸としています。

私は現在、全国に展開している小売店でアルバイトをしており、売上向上のために、季節に応じたキャンペーンを提案することがしばしばあります。しかし、キャンペーンを実際に店舗で実施するには、地域本部へ企画を提案し、承認されなければならず、承認までにおおむね3週間程度は必要です。

クリスマスなど毎年恒例の行事であれば早めに提案すれば良いのですが、その時々のトレンドに乗ったキャンペーンをするためには、3週間は長すぎ、企画が実現する頃にはトレンドに遅れている、という場合もあり、歯がゆい思いをしました。

このような経験から、私は、意思決定が早いことを企業選びの軸としています。御社は各チームのリーダーが明確であるだけでなく、意思決定のプロセスの効率化にも注力しているため、志望しました。

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私は、「上司と部下の間の関係が良好で、意見をしやすい風通しの良さがあること」を企業選びの軸としています。

そのように考える理由は、意見しやすい関係性であれば、お互いにお互いを高めあえると考えるからです。私の所属しているゼミでは、研究発表の際、多くの意見や質問がなされ、実際にそれらがきっかけで研究が一歩進んだことも複数ありました。また、相手が意見してくれるからこそこちらも主体性をもってゼミに参加でき、結果として切磋琢磨することができたのです。

以上のような経験から、私は、上司・部下関係なく意見できる風通しのよさがあることを重視しているため、積極的に意見を出すことを社を上げて推奨している御社を志望しました。

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私の企業選びの軸は、「自分の仕事を誇りに思う人と働けること」です。

私は学生時代、運送業でアルバイトをしていたのですが、アルバイト先の社員の多くが、日々、「面倒だ」などのネガティブな言葉を発していました。私は、せっかく仕事をするのなら、自分の仕事に自信をもって取り組みたいです。また、ネガティブな発言は私のモチベーションを下げるものでもありました。

このような経験から、私は、仕事に誇りを持っている人と働きたいと考えています。御社のインターンシップに参加させていただいた際、お世話になった方々が仕事に誇りを持っていることを感じたため、私もその一員となって仕事をしたいと考えています。

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私が企業選びの軸としているのは、「少数精鋭の環境であること」です。

私は以前、飲食店のアルバイトをしていた際、新規店舗のアルバイトのリーダーに抜擢されました。初めての経験でしたし、責任も大きくなるため、当初はプレッシャーを感じていました。

しかし、続けていくうちに、新人の教育や指示出しなど、大きくなった裁量を活かして店舗の円滑な運営に携われることに気づき、今まで以上に主体的に仕事に取り組めるようになりました。

少数精鋭の環境であれば、責任・裁量ともに大きく、主体性も求められると思います。私は大きな裁量のある環境でこそ積極的に仕事に取り組めますし、御社は1チーム4人の少人数制であることから、志望しました。

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私は、「育成環境が整っていること」を企業選びの軸としています。

そのように考える理由は、私が現在働いているアルバイト先に従業員の育成制度がないからです。私は、先輩スタッフに積極的に話しかけて担当する仕事や効率的なやり方などを聞くことで、今では時間帯のリーダーとなりました。しかし、育成制度が整っていればより早く成長し、役に立てたと思います。

育成制度が整っていなければ自分が何をすべきかわからず困ってしまいますし、自信をもって働けません。御社は入社時に3か月間の研修があることに加えて、スキルアップ支援制度もあるため志望しました。

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私の企業選びの軸は、「新しいことへの挑戦を求める社風である」です。

私は、チャレンジが求められる環境でこそ力を発揮します。そのように考える理由として、学生時代に参加させていただいた、2つのインターンシップでの経験が挙げられます。

１つ目の企業は、堅実な風潮であり、基本に忠実であることの大切さを学んだ一方で、新しいことへの挑戦に消極的な風潮であり、「もっとこうしたいのに」という思いを抱えていました。２つ目の企業は、設立して数年で現在事業を多角化させている企業で、挑戦を求める社風であったため、私自身も「新たにこうすれば良いのでは」などの提案をし、１社目の時よりも積極的に、楽しく仕事にかかわることができました。

このような経験から、私は新しいことへの挑戦を求める社風であることを企業選びの軸としています。御社は、ミッションとして新しい価値観の提供を謳っているとともに、求める社員の特徴としても「挑戦を恐れない人」を挙げていたため、志望しました。

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私は、「変化に柔軟であること」を企業選びの軸としています。

これを軸としたのは、大学の学園祭実行委員会での経験がきっかけです。私は1年生の頃から、学園祭実行委員会として、サークルなどが出店する店舗の出店受付や出店場所の調整に携わっています。

私はその活動の中で、申請書類など全てが紙ベースであり、他キャンパスで活動しているサークルが実行委員会のあるキャンパスに来る必要があることなどを非効率に感じました。そのため、申請フォームをインターネット上に設置することを提案したのですが、「従来と変える必要はない」と却下されてしまったのです。

私はより仕事の効率を上げたり、売上を上げたりするためには変化が必要だと考えています。そのため、変化をいとわない人材を求める御社で貢献したいと思い、志望しました。

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私の企業選びの軸は、「穏やかな社風であること」です。

私は大学で体育会の部活動に所属しているのですが、部の雰囲気は「穏やか」とは正反対で、相互に言いたいことを言ったり、何か悩んだり困ったりしていても相談できるような雰囲気ではありません。私自身、その雰囲気が原因で悩みを打ち明けられず困ったことがありましたし、中には退部したり、活動に参加できなくなっていった仲間も何人かいました。

そのような経験をしたからこそ、私は、穏やかな環境で、お互いに気持ちよく仕事をしたいと考えています。OB訪問で、御社の社員の方にお会いした際、「とても風通しがよく、穏やかな人間関係が構築されている」と伺いました。そのため私は、御社を志望しています。

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私は、「成長が求められる環境であること」を企業選びの軸としています。

私は現在、学習塾の講師のアルバイトをしているのですが、生徒一人ひとりによって勉強に対する熱意や学力は違うため、マニュアルに従っているだけでは学力向上は見込めません。

そのため、各講師が生徒の特性を見て、適切な指導をする必要があり、適切な指導をするためには自分自身の知識や理解を自らの努力で深めることが求められます。私は、そのような環境をプレッシャーに思うことなく、むしろ「もっと成長したい」と思い、努力を続けられています。

このように、私にとって成長を求められる環境は心地よく、成長しやすい環境であるため、企業選びの軸にしています。以前、御社のインターンシップに参加させていただいた際、私は「成長を求められる環境だな」と強く感じたため、志望しました。

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私は、「挑戦が評価される社風であること」を企業選びの軸としています。

私はこれまでに、開発途上国へのボランティアに複数回参加してきました。ボランティア参加にあたっては、治安や言語が通じないことを理由に家族や友人に止められたとこともありました。

しかし、私がボランティアに参加した理由は支援をするためであり、自分のためではありません。参加を止められたとき、私はまるで自分の挑戦が歓迎されていないようでさみしく思いました。

このような経験をしたため、私は挑戦を応援し、評価される環境で仕事をしたいと考え、チャレンジ精神がある人材を求めている御社を志望しました。

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私の企業選びの軸は、「実力主義であること」です。

実力主義を軸とした理由は、大学のサークルでの経験にあります。私はかつて、野球サークルに所属していたのですが、そのサークルには上の学年の人が試合に出る慣例がありました。

そのため、下級生であるうちはどれだけ練習をして実力をつけたとしても、試合に出ることはほぼ不可能でした。そして、実力を発揮できないのなら、私は努力して成長する意味が感じられませんでした。

私は、成長したならばすぐにその力を活かしたいと思いますし、力を発揮する機会があるからこそ成長意欲もより湧いてきます。御社は実力主義の社風であり、活躍した分だけ評価される機会があるため、私自身も絶えず努力し、活躍したいと考え志望しました。

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私が企業選びの軸としているのは、「働いている方々が優れたスキルなどを有し、魅力的であること」です。

そのように考えるきっかけは、イベントスタッフのアルバイトをしていた際の経験がきっかけです。アルバイトを統括していた方は、自らの仕事に誇りを持っていましたし、アルバイトのスタッフにも優しく声をかけてくださる方でした。

しかし、開催当日までのスケジュール調整にミスが多かったり、使用する設備に関する知識が足りず、準備が滞ることが多々あり、仕事を進めづらいなと感じていました。

このような経験から、私は一緒に働く方が優れたスキルなどを有していて魅力的であることを企業選びの軸としました。私が以前、御社のインターンシップに参加させていただいた際には、現場の方のレベルの高さに圧倒されたため、私もこのような環境で仕事をし、成長していきたいと考えています。

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私は、私の特技である「英語でのコミュニケーション能力を磨けること」を企業選びの軸としています。

実は、私は大学入学時には英語をほとんど話せませんでした。しかし、多くの留学生と知り合うことを通じて、「もっとスムーズにコミュニケーションを取りたい」という思いが強まり、TOEFLのスコアを高めようと考えました。

そして、自分一人で学習もしつつ、英語を話す留学生とのコミュニケーションを通じて意識的にアウトプットした結果、入学時に42点だったスコアが、74点にまで上がりました。この頃には、コミュニケーションに関する課題をほぼ感じなくなり、言語能力を向上させることで意思を疎通できることに喜びを感じました。

御社は海外企業との取引も数多くあるため、私の英語能力が活かせるとともに、ビジネスという今までとは少し異なる会話をすることで、よりスキルを磨き、コミュニケーション能力を高められる点に魅力を感じています。

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私の企業選びの軸は、「若手のうちから責任ある仕事をできること」です。

そのように考えるのは、大学1年生の時に経験した、オープンキャンパスのキャンパスツアー企画責任者としての経験がきっかけです。キャンパスツアーの責任者は、ツアーで回る場所の選定や説明する内容、班編成などを統括する、責任の大きい仕事でした。

私は確かにこの仕事にプレッシャーを感じましたが、それ以上に「絶対に失敗できないからこそやり遂げたい」という思いが強くありました。そして、実際にキャンパスツアーを成功させることができたのです。

このように私は、責任が大きいことに大きなやりがいを感じます。御社は、入社後数年でプロジェクトリーダーに挑戦できるなど、若手のうちから責任ある仕事をできる環境にあります。私自身も、早い段階から責任ある仕事に取り組みたいと考え、志望しました。

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私は、「裁量の大きい仕事をできること」を企業選びの軸としています。

そのように思う理由は、アルバイトでの経験がきっかけです。私はファストフードチェーン店でキッチンのアルバイトをしていたのですが、提供するメニューの種類が決められているなど、私の考えを反映させる余地はありません。

そのような状況で私は、「もっと自分でメニューを考案することができる、裁量の大きい場所で働きたい」と考えるようになりました。実際に、現在はメニュー考案制度のある別の飲食店に移り、それまでよりも主体的に、楽しく働いています。

御社は社員一人一人の意思を尊重する社風であるとともに、チャレンジ精神のある人材を募集しており、裁量の大きい仕事をしたいと考えている私とマッチすると考え、志望しました。

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私が企業選びの軸としているのは、「希望する事業に携わりやすいこと」です。

理由は、私自身が希望する仕事に携わることで、より主体的に仕事をできるからです。私は、大学の吹奏楽サークルで、演奏会の企画をする役職についています。この役職は、メンバーの話し合いで誰がなるか決定します。私は以前からコンサートの企画係をやりたいと考えていたため、立候補し、就任しました。そして、企画係として活動する中で、自らが希望する仕事だからこそ頑張れると感じることがしばしばあったのです。

御社は手を挙げた人に仕事が舞い込みやすい社風であるため、私も積極的に手を上げ事業に参加することで、貢献していきたいと考えています。

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私の企業選びの軸は、「スキルアップを支援する制度があること」です。

私は以前、日本酒バーでホールスタッフのアルバイトをしていました。多くの種類の日本酒を提供するバーでしたので、接客するためには日本酒に関する知識が求められたのですが、知識をつけたり、資格を取ったりすることを支援する制度はありませんでした。そのため、私は自力で日本酒検定3級を取得したのですが、「職場にスキルアップを支援する制度があればもっと頑張れるのに」と感じました。

私は、仕事をする上で合ったほうがよい知識や資格は積極的に身に着けていきたいと思っているからこそ、職場にもそれを応援してもらいたいと考えています。そのため、スキルアップを支援する制度がある御社を志望しました。

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私は、「社会への貢献度が高いこと」を企業選びの軸としています。

そのように考えるようになったのは、3年前に自宅付近の道路が大雨の影響で遮断され、孤立した出来事がきっかけです。私はそれまで、道路の重要性について特に認識したことはありませんでした。しかし、この出来事がきっかけで、道路がいかに社会に貢献しているかを痛感しました。

御社は国内での道路建設のみならず、開発途上国の道路開発支援に携わっています。その点で私が携わりたい道路建設に関する仕事の中でも、特に社会貢献度が高いと言えるため、志望しました。

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私の企業選びの軸は、「教育を通じて社会に良い影響を与えられること」です。

私は大学で教育学部に所属しているのですが、その学びを通じて、教育が子供の将来に与える影響の大きさを実感しました。そして、私が課題に感じているのが育つ環境によって受けられる教育に差が生じる教育格差の問題です。格差を一朝一夕になくすことは困難ですが、私自身も格差をなくすことに貢献していきたいと考えています。

御社は、社会貢献活動の一環として、小学生を対象に、実際の製品を用いた科学の授業をするなどの活動を行っています。そのような問題意識をもった企業で仕事をし、いずれは私自身もこの活動に携わりたいと考え、御社を志望しました。

例文

私は企業選びの軸として、「地方創生に関する社会貢献活動に携わっていること」を定めています。

私は、一般的に「過疎地域」と言われる地で生まれ、育ちました。東京都には大学進学を機に来ましたが、それ以来、「便利な都会でずっと暮らしたい」という思いと「地元に帰って活性化に貢献したい」という両方の思いをずっと持っていました。そのため、「私自身の仕事が何か」と同等に、「地方創生に貢献する企業かどうか」が私にとっては重要です。

御社は、社会貢献活動として地方農業のIT導入支援事業をおこなうなど、地方の活性化につながるような事業に取り組んでいるため、志望しました。

例文

私は、「環境に配慮した商品を扱っていること」を企業選びの軸としています。

私がそのように考える理由は、開発途上国へのボランティアに参加した際に、気候変動が開発途上国に与える影響をリアリティをもって感じたからです。わたしは、ボランティア活動期間中に現地で漁師として働き生計を立てている方と親しくなりました。

その時に伺ったお話の1つが、「海水温の上昇の影響か、今まで獲れていたいた魚介があまり取れなくなり困っている」というものです。私はこの話を聞き、環境問題を差し迫った課題として受け止めることができました。それ以来脱プラスチックなど、自分にできる範囲で環境に配慮するよう心がけています。

御社は、他社に先駆けてプラスチック使用量を減らした製品や、紙での代替を提案する事業を推進しています。御社であれば、私の環境への思いを活かして胸を張って働くことができると考え、志望しました。

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私の企業選びの軸は、「困っている人を助けられること」です。

私は学生時代、あまり観光客の多くない地方へ旅行に行き、道に迷ったことがあります。その際は、「帰れなかったらどうしよう」などと考え、大変焦っていたのをよく覚えているのですが、道案内をしてくれた方がいたため無事に帰れました。それ以降は、困っている素振りの人を見かけた場合には積極的に声をかけるようにしています。

そのような経験から、私は困っている人を助けられることを企業選びの軸としています。特に御社は、製品のアフターサービスの一環として製品の使い方に関する問い合わせ窓口を充実させているため志望しました。

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私は、「お客様を第一に仕事に取り組めること」を企業選びの軸としています。

そのように考える理由は、私がかつてファストフード店でアルバイトをしていた際の経験がきっかけです。

その店舗では、売上向上のために、回転率を上げることを最も重要視していました。もちろん、回転率の重要性は私も理解しています。しかし、回転率を重視するあまり、提供する商品のクオリティに妥協してしまうことがしばしばあり、私はそれに不満を感じていました。なぜなら、お客様が求めているのは回転の速さでは当然なく、見た目、味ともに満足のいくクオリティの商品だからです。

このような経験から、私はお客様の要望を一番に考え、その実現のために働ける環境であることを企業選びの軸としています。御社は、お客様の声を聞き入れるシステムを導入しているだけでなく、実際に改善に取り組んでいることを公表しています。そのため、御社でお客様を第一に考え、自信をもって働きたいと思い志望しました。

例文

私の企業選びの軸は、「物語を通じて人の幸せに貢献できること」です。

そのように考えたきっかけは、趣味である読書によって、私自身の気持ちが軽くなる経験を何度もしたことにあります。

たとえば、私は大学入試に失敗した経験があり、一年浪人生として過ごしました。志望校に不合格であることがわかった時には、とても気持ちが沈みましたが、そんな私に前を向くきっかけをくれたのが『〇〇』という本でした。『〇〇』があったからこそ、私はショックを乗り越え、次の年の入学試験で志望校に合格できたのです。

このような出来事があったため、私は、物語には人を前向きにさせ、幸せに導く力があると考えおり、多くの物語を出版する御社で活躍したいと考えています。

例文

私は、「人の成長を支えられること」を企業選びの軸としています。

私は学生時代、小・中学生を対象とする学習塾で塾講師のアルバイトをしていました。子供たちは、志望校合格のために一生懸命に勉強していて、私もその気持ちに答えられるように、気持ちに寄り添い誠意をもって指導にあたっていました。

そのような仕事をする中で感じたことが、「子供が成長する姿を見ることは、私にとっても仕事を頑張るエネルギーになる」ということです。

特に御社は、小・中学生に向けた学習教材を提供しているだけでなく、直接小・中学生とかかわる機会も設けています。そのため、モチベーションを高く保って仕事に向き合えると考え、志望しました。

例文

私の企業選びの軸は、「お客様を笑顔にし、喜びを提供できること」です。

そのように考えているのは、テーマパークでアルバイトをしていた際の経験がきっかけです。私は現在、テーマパークでパレードなどに参加するスタッフをしてます。

この仕事では特に、直接お客様とかかわり、お客様を笑顔にできることを魅力に感じています。たとえ私自身に元気がない時でも、全力で仕事をすればお客様は喜んでくださり、私自身もそれによって元気になるほど、お客様の笑顔は私にとって原動力なのです。

このように、私はお客様を笑顔にし、喜びを提供できる環境でこそ、常に全力で仕事に取り組めるため、企業選びの軸を「喜びを提供できること」に定めています。中でも御社は、目の前のお客様のために動くことをモットーとしているため、私の軸と合致していると考えます。

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私の企業選びの軸は、「物的に豊かな暮らしをできるよう役立てること」です。

私は大学進学を機に上京したのですが、上京して最も感じたことが、「こんなにもたくさんの便利な物があるとは」という驚きでした。東京では簡単に手に入る商品も、私の生まれ育った地域ではなかなか手に入りません。そして、「私の生まれ育った地方にもこれらの物を届ける仕事に携わりたい」と考えるようになりました。

そのような考えがあるため、私は、特に地方への物流網の構築を重点的に行っている御社に貢献したいと考えています。

例文

私は、「国籍を問わず親しくなれるコミュニケーション能力を活かせること」を企業選びの軸としています。

なぜ、私にこのようなコミュニケーション能力があると言えるのかというと、学部にいる留学生の多くと友人になったからです。私の所属する国際学部は、他の学部に比べて留学生の割合が多いものの、実際にプライベートで遊んだり、出身国の自宅に遊びに行ったりするほど親しくなる人はあまりいません。しかし、私はゼミや講義など、機会を見つけては恐れず話しかけていたため、多くの留学生と友人となることができました。

このように、私は国籍を問わず親しくなれるコミュニケーション能力を持っており、働く上でもこの能力を活かしたいです。そのため、社内に海外出身者が多くいる御社であれば、私の能力を活かすことができると考えます。

例文

私の企業選びの軸は、「英語力を活かせること」です。

私は、大学在学中に1年間、イギリスに交換留学をしていました。留学した直後には、私は現地に友人もおらず、英語で話しかけられずにいました。しかし、英会話能力が上がるにつれて英語でコミュニケーションをとり、現地の文化など様々なことを学べるようになり、英語を活かすことで世界が広がる実感をうれしく思いました。

私は、仕事をする上でも英語力を活かし、多くの国の人とコミュニケーションを取っていきたいと考えています。そのため、海外企業と取引の多い御社であれば英語力を活かせると考え、志望しました。

例文

私は、「希望するキャリアを選びやすい環境であること」を企業選びの軸としています。

私は大学で吹奏楽部に所属し、演奏会などの企画をおこなう役職についています。私は企画係をやりたいとずっと考えており、役職を決めるための部員全員の話し合いの際に立候補し、就任することになりました。企画係はやりたいと思っていた役職ですし、立候補してなった役職であったため、「責任をもって取り組みたい」と強く感じましたし、そのおかげで実際に頑張れました。

このように、私は希望する仕事を自ら選べることによって、より主体的に仕事に取り組めます。御社は、積極的に手を挙げた人に仕事が舞い込む社風であるため、短期的には希望する仕事に携わりやすく、長期的な視点では希望するキャリアを築きやすいため、志望しました。

例文

私の企業選びの軸は、「農業に活かせる先端技術を有していること」です。

そのように考えるのは、私の生まれ育った地には農業に従事している人が多くいることと、その大多数が高齢であることに課題を感じているためです。

実際に、私の祖父は昨年、「もう年だし、農業はできない」と言って引退していますし、若い後継者もいません。わたしは、この問題の解決に携わりたいと考えており、その方策の一つがスマート農業だと思います。

御社は、農業への先端技術導入を始めた先駆者的立場であるだけでなく、自社での技術開発により、農業に活かせる先端技術を有しているため、志望しました。

例文

私の企業選びの軸は、「お客様と直接かかわれること」です。

私がこのように考える理由は、ファミリーレストランでのアルバイト経験にあります。私は現在、ホールスタッフとして働いているのですが、以前はキッチンスタッフとして働いていました。なぜ、キッチンスタッフからホールスタッフに移ったのかというと、「お客様の声が届きにくい場所よりも、直接かかわる場所でコミュニケーションをとって働きたい」と思ったからです。

実際、ホールスタッフに移動して以降は、キッチンスタッフをしていたころよりも「もっとこうした方がお客様のためになる」など主体的に考え、楽しく働くことができています。

御社は入社後、まずは店舗スタッフとしてお客様とかかわりながら仕事をすることになります。そのため、主体性をもって楽しく仕事に向き合えると考え、志望しました。

例文

私は、「中国への1年間の留学経験を活かせること」を企業選びの軸としています。

私は大学2年生の頃に中国に留学したのですが、その時に最も感じたことは「言語を通じてコミュニケーションを取るのは本当に楽しい」ということです。

私は留学当初、中国語に自信がなかったため現地の大学生に全く話しかけられませんでした。しかし、ある時思い切ってつたない中国語で話しかけてみたところ、思った以上に歓迎してくれましたし、きちんと会話もできたのです。それ以降はコミュニケーションを取ることが楽しくなり、間違いを恐れずに会話できるようになりました。

この経験から、中国企業との取引の多くある御社では、中国への留学で得た「中国語を話す能力」と「恐れずに積極的にコミュニケーションを取れること」を活かせると考え、志望しました。

例文

私は、「仕事をする際に国籍や業種問わず、多くの方とかかわること」を企業選びの軸としています。

多くの人とかかわることを企業選びの軸としたのは、ゼミでの研究発表の際の経験がきっかけです。私の所属していたゼミは議論が非常に活発であり、発表の際には「これは違う見方もできるのではないか」などの意見が多く出されました。それらの意見の中には、到底私にはできなかった発想のものも多くあり、結果として研究が進んだことも多々ありました。

このように、より多様な観点からものを見た方が、私自身も面白く、かつより多くの人の役に立つ商品を作り上げられると私は考えています。御社には様々なバックグラウンドを持つ方がいるだけでなく、それらの方々とチームを組んで仕事に取り組むため、志望しました。

例文

私の企業選びの軸は、「お客様と信頼関係を築ける力を活かせること」です。

私は学生時代、ドラッグストアでアルバイトをしていたのですが、その際にお客様と親しくなることが多くありました。店舗での会話なので、長くても数分であり、通常は商品に関する質問が主な会話内容です。しかし、私の場合には「あなた出社の日だって聞いたから今日来たよ」「孫が大きくなってねえ……」といった、商品とは関係のない話までフレンドリーにしてくださるのです。

私はこの経験から、仕事でもお客様と信頼関係を築く力を活かしたいと考えており、御社の店舗スタッフとしてお客様と信頼関係を築くことで大きく貢献できると考えています。

例文

私の企業選びの軸は、「世界に向けて情報を発信できること」です。

私は大学時代、新聞部に所属し、大学に関する出来事などを発信していました。そのなかで徐々に感じるようになっていったのが、「もっと多くの人に情報を発信したい」ということです。

大学の新聞部でも情報発信はできますが、発行部数や、運用しているSNSのリアクション数などから、発信範囲がやはり限られていることを痛感しました。

御社はジャンルの中心的役割を果たすウェブメディアを展開しています。そのため、これまでに培った取材力などを活かしながら、より広い範囲に向けて情報を発信していきたいと考えています。

例文

私は、「海外の企業と取引があること」を企業選びの軸としています。

私がこのように考えるのは、異なる価値観に触れるのが好きであるとともに、価値観の違いを乗り越えて成果を上げることに大きな達成感を覚えるからです。

私の所属するゼミには複数の国から来ている留学生がいます。合同で発表する際には相互の協力が不可欠ですが、国柄や、個人の性格の違いから、なかなか期日までに必要なデータを集められなかったこともありました。しかし、そうした違いに触れることは新鮮でした。そして、違いを乗り越えて発表を成功させたときには、なにもかもが思った通りに進んだ発表よりも達成感がありました。

このように、私は、異なる価値観に触れるのが好きなだけでなく、違いを乗り越えて目的を達成することに強い魅力を感じます。御社の取引先の多くは海外企業であるため、私のこのような性格を活かして貢献できると考えています。

例文

私の企業選びの軸は、「海外で活躍できること」です。

そのように考える理由は、私には海外の人ともコミュニケーションを取れる積極性やチャレンジ精神があるからです。趣味の海外旅行では、ただ旅行するだけではなく、現地の人との交流も好きで、実際に今までに行った多くの国に友人がいるほどです。

私は海外に行くことに何ら抵抗がないことに加え、現地の方と親しくなる積極性やチャレンジ精神も持ち合わせているため、海外で活躍する機会のある企業で仕事をしたいとかんがえています。御社であれば、入社後数年で海外事業の担当者として、海外で仕事をすることが可能であるため、志望しています。

例文

私は、「海外の人とかかわりがあること」を企業選びの軸としています。

私の通っている大学は海外からの観光客が多い観光地にあり、道を歩いていると知らない言語が聞こえてきたり、実際に道を聞かれるなど話しかけられることが多くあります。その環境の影響か、入学当初話しかけられて焦っていた私が、いつしか「もっとコミュニケーションを取れるようになりたい」と思うようになっていました。

そして、気づけば英語だけでなく中国語なども勉強し始め、今では検定の級を取得するほどになったのです。今では、困っていそうな人を見かけると、国籍関係なく話しかけるようになりました。

私は、海外の人とかかわりが多い環境にいたことで、コミュニケーション能力を磨き、実際に会話をできるようになりました。仕事でもこの能力を活かしたいため、海外の人とかかわりのある御社で活躍したいと考えています。

例文

私の企業選びの軸は、「地元の活性化につながる事業を行っていること」です。

私は御社の所在する〇〇町で生まれ、育ちました。大学進学を機に関東に転出したのですが、その際に感じたことが「地元よりも活気にあふれていて魅力的だ」ということです。しかし同時に、「卒業後は地元の活性化に貢献したい」と考え、4年間変わらずその思いを持っていました。

特に御社は事業の一つとして、空き家を移住先や民泊として有効活用する取り組みをしています。空き家は私の地元でも社会問題となっているため、御社での仕事に貢献したいと考えました。

例文

私は、「地方の情報を全国に発信できること」を企業選びの軸としています。

私は大学進学を機に東京都に転出しました。大学では都内出身者のほか、同じく地方出身とも親しくなったのですが、お互いの地元について話す中で、「居住していた頃には気づけなかった魅力が地元にあること」「他地域の人は知らない地元の魅力や特産があること」に気づきました。そして、「卒業後は地方の魅力を全国に発信することを仕事にしたい」と考えるようになったのです。

そのため、観光視点での地方の魅力発信を行っている御社に貢献したく、志望しました。

例文

私の企業選びの軸は、「地方の物産を全国に提供できること」です。

私は大学卒業を機に隣県へ転出したのですが、隣県で生活をする中で「地元の道の駅で当たり前に売られていた野菜は、隣県ではほぼ売られていない」と気づきました。そして、地方の物産を全国に提供する仕事に携わりたいと考えるようになりました。

確かに、道の駅など、店舗単位で通信販売をしており、遠隔地でも入手可能な場合もあります。しかし、御社はこれらの物産の情報をまとめ、一括して注文が可能です。より多くの人に地方の物産を提供できるので、御社に貢献したいと考えています。