例文12選！「心配性が短所」自信を持って答える方法とは

「短所が心配性」でも大丈夫！ 自信を持ってアピールしよう

短所なんて言いたくない……一体どうして聞くんだろう？

短所を聞く目的①客観的に把握できているか

短所を聞くのは、「就活生が客観的な自己理解をしているか確認するため」です。

「自分のことを客観的に理解している」とは、自己分析ができている状態のことを言います。自己分析ができているということは、自分の強みや弱み、強みを発揮できる環境などを把握しているということですね。

そのため、企業は、短所の質問に答えられるかどうかで、客観的に自分を理解できているか知ろうとしているのです。

キャリアアドバイザーコメント

短所を聞く目的②マッチしている？ 企業と性格の相性チェック

「企業とマッチした人柄かどうか確認するため」というのも、短所を聞く目的の1つです。採用担当者が「我が社でも活躍できそうだ」と思えば選考も通過できます。

また就活生にとっても、自分の性格と合わない企業で仕事をするのは避けたいものですよね。企業も同様に、社風に合う就活生を採用したいと考えているのです。

マッチするかどうかに加えて、今後一緒に仕事をする可能性を踏まえ、誠実さや素直さといった人柄もチェックされるでしょう。そのため、短所の質問に「短所はありません」と回答したり、短所を無理やり長所のようにアピールすることはおすすめできません。

「自分に合った仕事をしたいけれど、どうやって見つけるかわからない」。そのような悩みを抱える就活生は少なくありません。こちらの記事で仕事の選び方を解説しているので、チェックしてみましょう。
自分に合った仕事を見つける方程式｜人生の3割を占める仕事の選び方

短所を聞く目的③向き合っている？ 自分の短所をどう捉えているか

また、短所は、「短所と向き合える人材か確認するため」という目的でも質問しています。

確かに、短所はアピールしたい部分ではありませんし、できれば隠しておきたいもの。しかし、一緒に仕事をするのなら、短所をごまかされるよりもしっかりと向き合える人の方が良いですよね。

「短所から逃げずに、改善しようと向き合えること」がその人自身の成長を意味し、重要視されているのです。

自信を持って答えよう！ 「短所は心配性」を伝えても良い理由とは

心配性を自覚する就活生の中には、「積極性がなさそうで評価を下げられるんじゃないかな……」と不安に思っている人もいることでしょう。

しかし、心配性だからといって必ずしも低評価が下される、というわけではありません。

たとえば、「ついつい心配になっていろいろ確認する」ということは、「用意周到」「計画性がある」「失敗しづらい」などの長所があると考えられます。このように、心配性にもポジティブな面があるのです。

つまり、アピール次第で、全ての短所がマイナスにはなるとは限りません。この後、ネガティブイメージを抱かせないアピール方法についても解説するので、ぜひ確認してみてくださいね。

心配性の人が持っていることの多い強みとしては、次のものが挙げられます。

キャリアアドバイザーコメント

その心配性、漠然としすぎじゃない？ 心配性の種類を解説

なかなか実行に移せない！ 準備に時間がかかる

代表的な心配性の種類として、「準備に時間がかかり、なかなか実行に移せない」ものが挙げられます。

たとえば、「留学をしたいけれど、まだTOEICのスコアに自信がないからもう少し勉強しないと気が済まない」と考える人がこれにあたります。同様の経験がある人は、「準備に時間がかかる心配性」と言えますね。

自信が持てない…… 周囲の目が気になる

「周囲の目が気になり、自信が持てない」という特徴を持つ心配性もあります。たとえば、「〇〇にチャレンジしてみたいけれど、自分では力不足に思われそうだな」と考える人は、この心配性にあたります。

「周囲の目が気になる」人は、「周囲との協調が大切」と考えていると言えます。そんな協調性を自己PRでアピールしたい方は、ぜひこの記事をチェックしてくださいね。
例文13選｜自己PRで「協調性」は3ステップで誰でも作成できる！

失敗が怖い！ チャレンジを恐れる

心配性には、「失敗への恐怖からチャレンジを避ける」という特徴を持つものもあります。

この心配性にあたる経験としては、「トラブルを恐れて挑戦できない」、また同様の経験があれば、「失敗への恐怖からチャレンジを避ける心配性」と言えますね。

任せても大丈夫？ 人に任せられない

「心配性」というと、自分が何か失敗するのを心配するイメージが強くありますが、実はそうではない場合もあります。それが、「人に任せることに不安があり、頼れない心配性」です。

「新人に仕事を任せようとは思うが、失敗しそうでつい自分がやってしまう」などが考えられますね。

このような経験に思い当たる節があるのなら、「人に任せられない心配性」かもしれません。

ミスをしたらどうしよう？ リスクを恐れる

心配性の中には、「ミスにつながるおそれのあるあらゆるリスクを恐れる」タイプのものもあります。たとえば、「起きられない可能性を恐れ、目覚ましを何回も鳴らす」などがこの心配性にあたります。

他の心配性は「何かをしようとするときに心配になる」ものですが、この心配性は日常生活で直面することの多いものです。そのため、他の心配性よりもエピソードが探しやすいと言えますね。

面接の際、心配性の人は「念には念を入れて、早めに到着しておこう」と考えがち。しかし、あまりに早く到着するのも考え物です。こちらの記事で面接前の行動を確認し、不安を解消しておきましょう。
面接30分前の到着はOK？面接前の過ごし方・適切な時間管理を紹介

心配性な性質が原因となって、面接自体を苦手に感じている人もいるでしょう。面接を苦手に感じてしまったとき、どうやって対処をすべきなのかはこちらの記事で詳しく解説しています。
面接が苦手でも大丈夫！ 苦手の「原因」と「対策」をまるごと解説！

ネガティブイメージを抱かせない！ 「短所は心配性」を伝える3ステップ

ステップ①勇気を出して！ 「短所は心配性」と言い切ろう

短所の質問に回答する際、最初にすべきことは「短所は心配性」ときっぱり言い切ることです。最初に短所を断言することで、採用担当者は就活生の短所を明確に把握できますし、後に続く話の意図も理解しやすくなります。

反対に、最初に伝えなかったり、曖昧な場合、採用担当者は何に注目して話を聞くべきかはっきりとわかわず困惑しますし、「この就活生は本当のことを言っているのかな」といった疑念を抱かせてしまいます。

疑念を抱かせてしまっては、ポジティブな評価は期待しづらいですよね。そのため、「短所は心配性」と言い切ることが、採用担当者にネガティブなイメージを抱かせない第一歩なのです。

文章構成の基礎基本！ 知っておいて損はない「PREP法」

短所の質問に限らず、就活で役立つ文章構成があります。それが、「PREP法」と呼ばれるものです。「PREP」は、「Point（結論）」「Reason（理由）」「Example（例）」「Point（結論）」を表しており、この順番で文章を構成する方法がPREP法です。

PREP法は、最初に結論を述べた上で具体例で結論を補強するため、理解しやすく、納得感のある文章が作成できるのが特徴です。就活で質問される志望動機、自己PR、長所などに答える際に活用できるので、ぜひ使ってみてくださいね。

ステップ②あなたはどんな心配性？ エピソードであなたの人間性を表現しよう

「短所は心配性」と端的に答えた後は、自分がどのような心配性かわかるエピソードを通じて、人柄を伝えましょう。

短所を質問する目的の一つは、企業と就活生の相性の確認でしたね。入社後のミスマッチ予防のためにも、エピソードを通じて人柄を伝えましょう。

また、具体的なエピソードを伝えればイメージしやすいですし、心配性だからこその強みも伝えられます。マイナスのイメージを抱かせないためにも、エピソードを伝えることはとても有効なのです。

心配性の種類別！ エピソード例

ステップ③最後が重要！ 短所とどのように向き合っているか伝えよう

具体的な短所エピソードを伝えた後には、「短所とどのように向き合っているか」を伝えましょう。短所と向き合える人材か確認することが、短所を聞く目的の1つでしたよね。

短所と向き合える人材であることをアピールするためには、「課題点」「改善方法」「改善結果」の3点を伝えます。「所属サークルでやりたい役職があったが、必要な知識をつけてから立候補しようと思い、なかなか手を挙げられなかった」エピソードを例に解説しましょう。

キャリアアドバイザーコメント

心配性の種類別！ 仕事への支障を感じさせない向き合い方を解説

短所との向き合い方を伝える際には、仕事への支障はないとアピールしましょう。短所が仕事に大きな影響を与えることをイメージさせてしまうと、入社後の活躍する未来は見えなくなり、企業としても採用は難しいと判断せざるを得ません。

短所と向き合っている、改善に向かっていることを伝え、仕事に影響がないことも表現できるようにしておきましょう。

心配性ならここは必見！ 短所を伝える時に気を付ける3つのこと

短所を恥じる必要なし！ 自信を持った声と態度で伝えよう

短所を伝える時には、「自信を持った声と態度で伝える」ことに気をつけましょう。不安そうな言動では、アピールに説得力は生まれません。

確かに、短所を聞かれてうれしい就活生はいないでしょう。ましてや、心配性を自覚しているなら失敗を恐れて不安になるのもうなずけます。しかし、ここまで解説してきたとおり、心配性だからという理由で全ての評価が下がるわけではありません。

短所を恥じるのではなく、自信を持った声と態度で伝えることが選考突破の第一歩なのです。

キャリアアドバイザーコメント

面接の際に特に気を付けるべきポイントの一つ、「目線」。こちらの記事では、好印象を抱かせる目線の送り方を解説しています。ぜひチェックして、自信を持って面接に臨みましょう。
印象がぐっと良くなる面接中の目線の送り方｜Web面接対策も解説

心配性すぎては企業も心配！ 仕事への支障はないことは大きくアピール

前述したように「仕事に支障はないことへのアピール」は必須です。もしも、仕事に支障があると思わせてしまった場合には、評価を大きく下げる可能性は高まります。これだけは忘れないように練習しておきましょう。

仕事に支障がありそうな例としては、「短所は心配性で、指示されたことは完璧に計画が立てられるまで一歩も動けない」などが挙げられます。採用担当者としては、「一緒に働くのは難しそうだな」と思わざるをえないでしょう。

「短所はありません」はかえってキケン！ 恐れず短所を言おう

短所はないと回答するのは避けましょう。「客観的な自己理解ができていない」と判断されてはマイナスの印象になります。

確かに、短所を答えることに抵抗をもって隠したくなる気持ちもわかります。しかし、「短所はない」と答える方が評価が下がる可能性は高いのです。恐れずに、自分の短所を伝えましょう。

キャリアアドバイザーコメント

「短所は心配性」を自信を持って伝える！ OK例文・NG例文12選

OK例文①準備に力を入れすぎる

OK例文②周囲の評価が気になり意見を言えない

アルバイトでの経験は、短所だけでなく自己PRのエピソードとしても使うことができます。自己PRでアルバイト経験をアピールしたい就活生は、こちらの記事もチェックしましょう。
アルバイトの自己PRで面接官の心を掴め！ 14例文付き作成方法解説

OK例文③新たな挑戦を恐れる

OK例文④人に任せられない

OK例文⑤行動に移せない

OK例文⑥持ち物に不安を感じる

OK例文⑦小さなことが気になる

OK例文⑧自分を信じられない

NG例文①どのような心配性かわからない

NG例文②短所を克服する姿勢が見えない

NG例文③心配性の克服方法に具体性がない

NG例文④無理やりポジティブに伝えている

「短所は心配性」と自信を持って答えて選考を突破しよう！

ここまで「心配性」を短所とする記事を読んでいただきましたが、逆に「心配性」を長所としている記事もありますので、読んでさらに思考を深めてみてください。
心配性は長所になる｜心配性のアピール方法を5タイプに分類して解説