黒以外でもいいの？面接でOKなスーツの色と与える印象とは

人は見た目が9割？ 面接では身だしなみも大切な要素

面接では身だしなみも大切なマナーとして押さえておきましょう。こちらの記事では、面接に適したメイクについて詳しく解説しています。スーツ選びとともに、メイクについても併せてチェックしてみてください。
面接の日はどんなメイクが正解？パーツ別や場面別のポイントを解説

メイク以外のマナーについては、こちらの記事で解説しています。こちらも押さえて、面接マナーをマスターしておきましょう。
面接マナーはこれでOK｜「振る舞い・身だしなみ・言葉遣い」を解説

黒以外でもOK？ 面接に適したスーツの色とは

最も無難なのは男女ともに黒の無地

リクルートスーツの色にルールはありませんが、昨今の就活では黒スーツを着用する学生が圧倒的に多いです。企業側も就活＝黒というイメージを持っている人が多いので、迷った場合は黒の無地を選ぶのが無難でしょう。

就活の場では周りから浮いていないことも安心感につながるので、その意味でも黒を選ぶ人が多いようです。

面接時のスーツの色に加えて、マスクなど身に付けるものについても注意が必要です。マスクを着用する場合のマナーについては以下の記事で詳しく解説しているため、気になる人はチェックしてみてくださいね。
面接時のマスクの正解がわかる！ 「選び方×付け方」解説マニュアル

どこまで許されるかは業界や企業による

金融系や教育系、公的機関は黒が好まれる傾向にある

金融系や教育系、公的機関などいわゆる「お堅い業界」と言われる業界では、黒が好まれる傾向があります。これらの業界はファッション性や個性よりも誠実さや信頼感が重視されやすいため、服装においてもベーシックな色が好印象につながります。

黒以外がダメというわけではありませんが、思わぬところで評価を下げないためには黒スーツが安心でしょう。

アパレルや広告業界などは許容範囲が広め

アパレルや音楽業界、広告業界、美容業界などはトレンドを押さえなくてはならない業界であるため、黒にこだわらず自分に合う色を選ぶことが大切です。IT系やベンチャー企業も服装にこだわらない社風のところが多いため、比較的許容範囲は広い傾向があります。

そのため、これらの業界の面接を受ける際は黒スーツ以外も選択肢に入ってくるでしょう。

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ネイビーも定番化してきている

昨今の就活では黒スーツが定番ですが、実はスーツの中で最もフォーマルとされるのはネイビーです。1990年代までは黒＝冠婚葬祭というイメージがあり、リクルートスーツはネイビーが一般的でした。そのため、面接官の中には就活=ネイビーという認識が残っている人もいます。

また、個を重んじる時代にシフトしつつある昨今では、黒スーツ＝没個性と考える人も増えています。このような背景からネイビーのスーツも定番化してきています。

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ライトグレーやベージュなど明るい色は避けた方が無難

社会人の中にはライトグレーやベージュなど明るい色のスーツを着ている人もいますが、かっこいいからといって就活生が真似するのは避けた方が無難です。業界や企業によって許容範囲は異なりますが、面接官の中には不快感を持つ人もいます。

絶対にダメというわけではありませんが、評価がどっちに転ぶかわからないので慎重に選びましょう。

自分をどう見せたい？ スーツの色や柄による印象の違い

黒：真面目、フレッシュ感

黒＝就活生という認識が強いため、黒は若者らしいフレッシュ感や真面目で規律正しいというイメージを与えやすいです。新卒就活では真面目さやフレッシュ感が重視されやすいので、幅広い層に好印象を持たれるでしょう。

一方で、多くの就活生が着用している色なので良くも悪くも見た目のインパクトは薄くなりがちです。自分らしさやセンスをアピールしたい場合は他の色も選択肢に入れましょう。

ネイビー：爽やか、誠実

ネイビーはすっきりとした見た目で表情も明るく見えるため、爽やかな印象になりやすいです。かつて就活の定番とされていた色であるため、誠実さも伝わるでしょう。黒よりも少し柔らかい雰囲気になるため、営業や接客業など人と関わる職種に特におすすめです。

ただし明るめのネイビーはカジュアルに見える場合もあるので、企業によってはマイナス評価につながる可能性もあります。暗めのネイビーを選択すると安心でしょう。

ダークグレー：真面目、上品

ダークグレーのスーツは、真面目で上品な印象を与えやすいです。ビジネスシーンにも対応できる色なので、明るく垢抜けた雰囲気を出したいときにもおすすめ。面接で明るさや協調性、真面目さをアピールしたい場合は、ダークグレーのスーツを着用すると言葉に説得力が出るでしょう。

ただし、リクルートスーツとしてはあまり馴染みがない色なので、企業によっては悪目立ちする可能性もあります。応募先の特色に合わせて慎重に選びましょう。

ストライプなどの柄：スマート、スタイリッシュ

ストライプなどの柄が入ったスーツは、身体全体をシャープに見せてくれることから、スマートでスタイリッシュな印象になりやすいです。華やかで洗練された雰囲気を出したいときにおすすめです。

また、多くの就活生は無地のスーツなので、個性的、意欲的というイメージにもつながります。特にベンチャー企業やアパレル業界、外資系企業などではこのように捉えられることが多いです。

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スーツで自分らしさを出すならネクタイやシャツにも着目

シャツは白の無地が無難

スーツの中に着るシャツは白の無地が無難です。

先程も説明したように、就活では真面目さやフレッシュ感が重視される傾向があります。白は清潔感があり最もフォーマルな色なので、良い意味で就活生らしさが出て好印象につながります。

ネクタイで自分らしさを発揮

ネクタイの選び方についてはこちらの記事で詳しく解説しているので、併せて確認してみてください。スーツに合わせて素敵なネクタイを選びましょう。
ネクタイの色が印象を変える！ 自分らしさを演出するネクタイの選び方

ブラウスやカットソーでも可能な場合も！

スーツの下には無地の白シャツが無難だと説明しましたが、レディーススーツを着用する場合はもう少しカジュアルなブラウスやカットソーでも良い場合もあります。

ブラウスやカットソーはシャツよりもスタイリッシュで垢抜けた印象になるので、センスや個性をアピールしたい場合は応募先企業の特色も踏まえながら取り入れてみましょう。

奇抜すぎる華美なアイテムは要注意

面接でのスーツやシャツには、「こうでなければならない」という明確なルールはありません。しかし、就活では服装や見た目が印象を左右するのも事実です。個性を出そうと奇抜すぎるアイテムを取り入れると、面接官はあなたのことを誤解してしまう可能性があります。

そのため、おしゃれや自分らしさに意識が向きすぎないようにしましょう。業界や企業による風土の違いはありますが、誰が見ても不快に思わない服装を心がけてくださいね。

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面接のスーツは応募先の特色に合ったものを選ぼう！