具体例30選｜「会社の強みは？」を面接で答える秘訣を解説

会社の強みが分かっていないと就活で失敗しやすい

「会社の強みを聞かれても何を答えたらいいのか分かりません」
「会社の強みって具体的にどんなことを言うんですか」

選考に向けて企業研究を進める就活生からこのような相談をされることがあります。会社の強みについて考えようとしても、具体的にどのようなことが強みにあたるのか、何が他社と違うのかなど分からないことが多いですよね。

しかし会社の強みを理解できていないと、企業側から「自社への志望度が低い」と判断されるかもしれません。この記事では会社の強みの具体例や見つけ方などを解説するので、正しく理解して企業に志望度をアピールしましょう。

そもそも会社の強みとは？

まずは「会社の強み」とは何かを正しく理解しておきましょう。会社の強みとは、同業他社と比べてその企業が優位な点です。独自の強みがないと、業界内で生き残っていくのは難しいですよね。

つまり企業が求める「会社の強み」の回答は、同業他社には当てはまらないその企業独自の強みとなります。そこをふまえて強みとは何かを考えていきましょう。

会社の強みを知っておくべき理由

会社の強みを具体的に見ていく前に、まずは知っておくべき理由を押さえておきましょう。なぜ必要なのかを知っておけば、あなたが見つけた会社の強みを就活で最大限活かすことができますよ。

企業選びに役立つ

興味のある業界の企業をとりあえず受けているという学生をよく見かけます。

エントリーの段階ではそれでも問題ありませんが、そこからある程度企業への志望順位が決まっていないと「どの企業の対策を優先させればいいか分からない」「内定をいくつかもらったけど決められない」といった事態に陥りがちです。

会社の強みが分かると同業他社との差別化ができます。それぞれの企業の強みを比較することができるので、納得できる企業選びができるでしょう。

企業選びの基準、「企業選びの軸」。実は面接で聞かれることもあります。こちらの記事を確認しておけば安心ですね。
例文45選！ 企業選びの軸を伝える3ステップで面接を突破しよう

選考で志望度をアピールできる

基本的にどの企業も自社への志望度が高い人材を求めています。業界への志望度だけでなく、その企業への志望度が伝わらないと良い印象を与えることは難しいでしょう。

会社の強みを伝えることができれば、同業他社よりも志望度が高いことをアピールできますね。また、それだけ企業のことを調べているという関心の高さも伝わります。

選考で志望度をアピールできるチャンスは主に2つあるので、それぞれについて理解しておきましょう。

会社の強みについて聞かれた場合

面接では「当社の強みは何だと思いますか？」と聞かれることがあります。回答から自社への関心の高さが分かりますし、自社への理解力を確認することで入社後のミスマッチを防ぐことにもつながるからです。

この質問は準備していないと答えることが難しいので、面接前に回答を考えておきましょう。

志望動機を聞かれた場合

会社の強みについて直接的に聞かれなくても、志望動機に盛り込むことで志望度の高さをアピールすることができます。

志望動機は「その企業でないといけない理由」を伝えることが大切です。同業他社にも言えるような内容では企業に刺さる志望動機とはならないでしょう。企業独自の強みを志望動機とすれば、内容に説得力が生まれますよ。

会社の強みの根拠はデータで示そう

会社への理解度や志望度の高さを伝えるためには、会社の強みを知っておくことが欠かせません。恋愛にたとえると「自分のことを良く知らない人」から告白されるより「自分が頑張っていることを理解してくれている人」から告白されたほうが本気度を感じやすいですよね。会社の強みを伝えて、理解度と志望度をアピールしましょう。

会社の強みはデータを根拠にして把握するといいですよ。たとえば「業界最大手」より「創業から100年にわたりつちかった研究開発力に強みがあり、○○の分野において業界1位」という表現のほうが理解度の高さが伝わりやすいです。

志望動機作成のときも、会社の強みをデータで説明するというのは重要です。企業側からすると「自社のことをよく理解してくれているのでミスマッチが起きにくいだろう」と評価できるからです。ぜひ会社独自の強みを盛り込んでみてくださいね。

キャリアアドバイザーコメント

すぐ真似できる！ 会社の強みの具体例30選

会社の強みの重要性が分かっても、具体的にどんなことが強みと言えるのか想像しにくい人も多いと思います。強みのジャンルごとに具体例を30個紹介するので、選考を受ける企業で当てはまる特徴がないか考えてみましょう。

面接で聞かれた際の回答例文も紹介するので、答え方の参考にもしてくださいね。

事業展開

事業展開の方向性は企業によって異なります。幅広い分野に展開している企業もあれば海外展開に力を入れている企業など、業界内でも特色が出やすいと言えますよ。

業績・実績

売り上げや顧客満足度など、企業のこれまでの業績・実績も強みになりやすい特徴の1つです。

ただし、業績や実績は単なる過去の結果にしか過ぎません。その結果が今後どのような影響を与えるのか、どうして強みと言えるのかまで説明するようにしましょう。

商品・サービス

同じ業界でも商品やサービスにはそれぞれ特色があることが多いです。何に力を入れているのか、誰をターゲットにしているのかなど、企業それぞれの傾向を見ていくことで独自の強みが見えてきますよ。

実際に利用したことがある人は自身の経験から強みを考えてみても良いでしょう。

ブランド力

有名な企業の場合はブランド力も立派な強みとなります。実際にブランド力に惹かれて志望する学生も少なくありませんが、ただの志望理由にならないよう客観的な事実なども用いて説得力のある内容に仕上げましょう。

技術力

特にメーカーなどものをつくる企業の場合は高い技術力も強みとなります。単に「技術力が高い」と伝えるのではなく、どんな点からそう感じたのか根拠まで説明しましょう。

顧客基盤

普段あまり気にしたことがない人も多いと思いますが、同じ業界内でも顧客基盤を比べてみてください。強固な顧客基盤は大きな強みとなりますよ。

社内制度

社内制度と聞くと一見会社の強みにはつながりにくいと感じるかもしれません。しかし、企業を動かしているのはそこで働く社員です。

社員が成果を出せる環境であれば業績も自然と伸びていきますから、社内制度も立派な強みとなりますよ。

生産方式を強みにしている会社も

ほかに強みとして使えそうなのは「生産方式」です。同じ業界でも生産方式に違いがあることも多いですよ。たとえば同じ車メーカーでもムダを省いてコストを削減する「トヨタ生産方式」や、顧客からの受注情報を参考に生産する「日産生産方式」などがあります。車メーカー以外にも、バラエティにとんだ製品を少量ずつ生産する「多品種少量生産」もありますよ。企業の生産方式を確認すると各社の強みが見えてきます。

人件費の安い海外商品に負けずにグローバルで戦える商品を展開していくには効率のいい生産方式が大切です。各社の生産方式をチェックして志望動機などに盛り込んでもいいですね。

キャリアアドバイザーコメント

頻出質問の1つ「企業選びの軸」。会社の強みと企業選びの軸が合致してこそ、説得力は上がります。企業選びの軸についてはこちらの記事で解説していますので、併せてチェックしてくださいね。
例文45選！ 企業選びの軸を伝える3ステップで面接を突破しよう

会社の強みを見つける6つの方法

会社の強みを見つけるには企業研究が欠かせませんが、具体的にどのようにして調べていけばいいか分からない人もいるでしょう。

会社の強みを見つけるおすすめの方法を6つ解説するので、ぜひこれらを組み合わせて実践してみてください。徹底的に調べあげることで、選考で他の応募者と差をつけることができますよ。

①会社のホームページ

会社の強みを知るには、まずは会社のホームページに目を通しておきましょう。採用サイトから事業内容などを見ることはもちろん大切ですが、会社の強みを知るのにおすすめなのはIR情報です。

IRとは、企業が株主や投資家に向けて経営状況や業績などを広報するための活動のことで、基本的に会社のホームページに情報が記載されています。ここにも目を通しておくことで、企業がアピールしたい自社の強みを知ることができますよ。

②インターン

会社の強みを知るには実際に会社の雰囲気を体感することも大切です。インターンシップに参加することで、ホームページやパンフレットなどで調べるよりもより企業への理解が深まるでしょう。

③OB・OG訪問

会社の強みについて自分の力だけで調べるのは大変ですよね。そこで、実際に働く社員から強みについて教えてもらいましょう。

ただし、何も調べずに基本的なことから教わるのは、せっかく時間を割いてくれたOB・OGに対して失礼にあたります。事前に企業について調べておいて、自分なりの考えを持ったうえで質問することが望ましいですよ。

他社の社員にも訪問してみよう

会社の強みは他社と比較したときに生まれるものです。そのため、同業他社の社員にも訪問することで強みが明確になりやすいと言えます。

同業他社だからこそ持つその企業へのイメージや、社内の人間では分からないような特徴もあるでしょう。また、自社のネガティブな情報は話しにくいという社員も多いため、他社の社員と話すことで強みだけでなく弱みまで知ることができるかもしれません。

④会社説明会・座談会

会社説明会をおこなう目的の1つは、学生に自社について興味を持ってもらうことです。そのため人事担当者は、自社の強みについて学生に精一杯アピールします。気になる企業の説明会には必ず参加して、人事の意見を聞いてみましょう。

また、座談会に参加することもおすすめです。さまざまな部署や立場の社員と話すことができるため、多角的な視点から会社の強みについて知ることができますよ。

⑤業界や企業についてのニュース

業界や企業について最新のニュースを見ることで、会社の強みが見えてくることもあります。たとえばある企業が業界初の新たなサービスを発表していれば、こうした先進的な取り組みも強みの1つとなりますよね。

ニュースから強みを調べる際は、ここまで紹介した方法である程度強みについて理解しておくことをおすすめします。「〇〇が強みみたいだけど、具体的にはどんな取り組みをしているんだろう」とさらに深掘りしていきましょう。

⑥業界にまつわるサイトや書籍

業界内でのそれぞれの強みや弱みを効率よく情報収集したい人は、業界にまつわるサイトや書籍で業界研究をしてみましょう。

書籍でおすすめなのは「業界地図」です。それぞれの企業の業績や業界内の勢力図などが分かりやすく記載されています。幅広い業界について解説されているので、まだ業界を絞り切れていないという人にも良いですね。

またインターネットで業界について検索してみると、業界内の企業を比較するサイトが見つかることが多いので、ぜひそちらからも確認してみましょう。

会社のホームページとニュースから情報を収集して

会社の強みを知るには会社ホームページを調べることが欠かせません。基本的にどの企業も「採用ブランディング」という「いい学生を採用するためには自社をブランド化しなくてはいけない」という意識をもっています。自社のブランド力を高めるために、強みや魅力を自社ホームページから発信していますよ。

会社ホームページを調べるとともに、業界や企業についてのニュースをチェックするのもいいですね。最新の情報が手に入ります。日本経済新聞などニュースを扱うメディアのホームページで「社名+（強み）」で検索すると、その会社の強みについて報じているさまざまな記事がヒットしますよ。強みと言われる理由や強みにひそむ弱点などの情報が手に入ることもあるので、チェックしてみてください。

企業研究をする際には、ノートを作成すると良いでしょう。次の記事で、企業研究ノート作成方法を紹介しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。
企業研究ノートを作る3ステップ！ イラスト付きでわかりやすく解説

キャリアアドバイザーコメント

説得力が上がる！ 会社の強みの分析方法

強みの調べ方が分かっても、その情報を整理して自分の意見にするのは難しいと感じる人もいるでしょう。また、選考を突破できる質の高い回答に仕上げたいですよね。

ここからは強みの分析方法について解説していきます。徹底的に分析することで説得力のある回答につながりますから、ぜひ実践してみましょう。

SWOT分析

SWOT分析とは、外部環境や内部環境をプラス面とマイナス面にわけることで企業を分析することができるフレームワークです。以下4つの要素に分かれています。

SWOT分析では会社の強みはもちろんのこと、弱みや今後の課題まで分析することができます。時々面接で「当社は今後どうなっていくべきだと思うか」など今後の企業の在り方について問われることもあるので、ぜひSWOT分析を使って多角的に分析してみてください。

コアコンピタンス

コアコンピタンスとは、企業中核となる強みのことで競合他社を圧倒できる能力のことです。以下の3つの条件を満たすものが認められます。

いくつか会社の強みとして挙げられる場合、何がコアコンピタンスとなるのかを分析することが大切です。以下の5つの視点をクリアできていれば、それがその企業のコアコンピタンスとなります。

たとえば技術力や顧客基盤など、会社の強みと考えられる要素を3つの条件や5つの視点と照らし合わせてみましょう。そうすることで、何が会社の中核となる強みなのかが見えてきますよ。

企業の特徴を捉える5つの視点

会社の強みを見い出すには、以上の5つの視点から考えていくという方法もあります。それぞれについて企業が持つ強みを洗い出していくことで、抜け漏れなく調べることができますよ。

会社の強みの回答で避けるべき内容

ここまで会社の強みの調べ方や分析方法について解説してきましたが、中には強みとして回答しない方がよいものもあります。

せっかく強みについて調べても、かえって面接官の評価を下げてしまっては意味がないですよね。事前に避けるべき内容を把握しておくと安心です。

同業他社にも同じことが言える内容

前半でお伝えした通り、会社の強みとは他社よりも優位な点です。そのため、同業他社にも当てはまる場合はそれは強みとは言えません。

同業他社に当てはまらない内容にするためには、その企業だけを調べるのではなく、同業他社の特徴も押さえておく必要がありますね。企業研究だけでなく業界研究も怠らないようにしましょう。

最新ではない情報

特にインターネットや先輩から貰った書籍などで調べた場合、古い情報を強みとして回答してしまう学生がいます。情報が最新ではないと、企業側に自社への関心が薄いと思われてしまうかもしれません。

説明会での人事担当者の説明や企業の最新ニュースなども併せてチェックすることで、現状に則した強みを回答するように心掛けましょう。

企業の利益に直結しない内容

このように、会社の強みを「自分にとっての企業の魅力」として答えてしまう学生が時々います。志望動機では問題ありませんが、会社の強みとして回答する場合は要注意です。

会社の強みとは業界内で生き残っていくために必要な優位性のことで、あなたにとってのメリットではありません。企業の利益に直結するものを答えましょう。同じ内容でも、以下のように理由を変えると良いですね。

会社の強みを言うときは自分の考えも話そう

会社の強みを答えるときのNG例として「ホームページやニュースに書いてあることをそそのまま言ってしまう」ということがあげられます。「強みは生産方式」など強みそのものについてはそのままでもいいのですが「なぜそれが強みなのか」「その強みによってどんな成果がもたらされるか」といったことを答えるときは自分の考えを述べましょう。会社は面接を通して学生の人間性も見ているからです。

ホームページやニュースでは「なぜ強みといえるか」といった理由まで書かれていることが多いものです。そこを自分で考えることで、発想力や業界への理解の深さがアピールできますよ。ただ、あまり突飛なことを言ってしまわないように、理解が浅いまま考えを述べるのは避けてくださいね。

キャリアアドバイザーコメント

会社の強みを徹底分析して志望度をアピールしよう

会社の強みで面接官が納得する回答ができる学生はそう多くありません。だからこそ、質の高い回答に仕上げることで周りの学生と差をつけることができますよ。

面接官から高評価を得るには、強みについて徹底分析することが大切です。企業に志望度をアピールして合格に近付くためにも、企業について徹底的に調べておきましょう。