【例文あり】臨機応変に対応を上手くアピールする3つのコツ

高橋キャリアアドバイザー

もちろんなります！ 臨機応変に対応できる人は、企業が求める人材なので自己PRとして有効です。

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確かに、「臨機応変に対応できます」だけでは「具体的にどんな風に？ 」と思われてしまうでしょう。

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しっかり自分をアピールするためには、より具体性を持たせることが大切です。今から詳しく解説するので、一緒に学んでいきましょう！

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もちろんですよ！ とても素晴らしいことです！

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目の付け所が素晴らしいですね！ 確かに、多くの学生がアピールするかもしれません。ただしポイントひとつで魅力的なアピールになるんですよ！

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企業が求める「臨機応変さ」は大きく分けると3つ。ここをしっかり覚えておくことで、より効果的な自己PRを作成できます。

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その通り！ 面接官に「一緒に働きたい」と思ってもらえれば、採用に大きく近付きますよ。それでは早速説明しますね！

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そうですね。状況はその都度変わるので、柔軟性が求められます。

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違いが分からないと判断しにくいですね。具体例をチェックしてみましょう。

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予期せぬ事態が起きたときの対応力も求められやすい力の1つです。

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そうですね。冷静に対応できる力は、接客・営業・事務・管理など、業種にかかわらず求められます。

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そうですね。頑固な人ほど他人の意見を受け入れない傾向にあるので、企業としては積極的に採用したいとは思わないでしょう。

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とはいっても、他人の意見ややり方が必ずしも正しいとは限りません。何が正しいのか、どの方法が効率的なのかなど、見極める能力も必要ですね。

高橋キャリアアドバイザー

ここで、臨機応変に対応できる力を備えているのかどうか、簡単なテストを行ってみましょう。

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そういったことのないよう、一度確認しておくのがよいでしょう。

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ポイントは3つあります。ポイントを押さえておけば、さらに効果的な自己アピールを作成できるようになりますよ。

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意欲的で良いですね。では、それぞれ解説するので、一緒にチェックしていきましょう。

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「臨機応変」には様々な意味合いがあります。具体的には、判断力がある・周囲に気を配れる・問題の解決力が高い、などですね。

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例えば、リーダー候補となる人材を求めている企業なら、判断力や解決力があるかどうかを重視するでしょう。

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その通りです。そのため、どのような臨機応変さが求められているのかまで把握する必要があるのです。

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自己PRで「〇〇ができます！ 」と言われても根拠となるエピソードがないと、信ぴょう性に欠けます。

高橋キャリアアドバイザー

臨機応変な対応力を示すエピソードを盛り込み、発言に説得力を持たせることもポイントの1つです。

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いいえ。それだけでは「臨機応変に対応できる人」としか認識されません。大事なのは、自分の臨機応変さを企業でどのように活かせるのかを提案することです。

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企業に提案するのは恐れ多いですよね。しかし、これをできるかできないかで、面接官に与える印象が大きく変わります。

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企業が求める人物像は、経営理念や風土、事業などを参考に自分なりにイメージしてみましょう。

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例えば、事務や技術関連の業種なら、その都度発生する問題に対応できる「柔軟性」や「問題解決能力」が求められやすいです。

高橋キャリアアドバイザー

はい、本当です。自己PRには基本構成があるので、それに沿って作成するのがおすすめです。

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では早速、解説します。何も意識せずに作成するよりも、遥かに伝わりやすくなるので、参考にしてみてください。

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いいですね。バイトリーダーは誰にでもできることではないので、高く評価してもらえるでしょう。

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そうですね。みなと君は注意点を見落としている可能性があります。なぎささんと一緒にチェックしていきましょう。

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そもそも「臨機応変」は抽象的な言葉で、これだけでは具体性に欠けます。具体的に伝えるためには、より分かりやすい言葉に置き換えてみましょう。

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そうですね。どんな質問をされるのか分からないので無理もありません。しかし、ここでも臨機応変さをアピールできるチャンスですよ。

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そうです！ ときには素直さが大切な場合もあります。

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そうですね。いくつかの具体例を見ておくとイメージしやすくなるでしょう。エピソードをアルバイト編と学校生活・サークル編に分けて紹介します。

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大学生活でアルバイトの経験がある方は、アルバイトでのエピソードを盛り込んでみましょう。

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もちろん！ バイトでのエピソードは働きぶりをイメージしやすくなります。臨機応変さを示すエピソードがある方は、ぜひ盛り込んでみてください。

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不利な状況に陥ったとき、どのような対策を講じたのかがよく分かる自己PRです。実際に数字を出すことで、より説得力が増し、面接官からは納得感を得やすいでしょう。

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接客業を担う企業に刺さりやすい自己PRです。仕事に対する意識も高く、好印象を与えること間違いありません。また、例文を挙げることで、面接官はその状況がイメージしやすくなり、強いインパクトを残せます。

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あえて自分の悪かった部分を挙げているので、ネガティブな印象を与え兼ねません。しかし、どのような対策を行ったのか、それによってどのように変わったのかを説明し、自ら努力する姿勢をうまくアピールできています。

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苦手だったことを克服する姿がイメージしやすい自己PRになっていますね。また、意見ややり方を聞き入れるだけでなく、それを実行できることもしっかりアピールできています。

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日常生活やサークルでの出来事でもOKですよ。

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マネージャーでの仕事をひとくくりにせず、「データ取り」「練習の補助」「洗濯」など、具体例をしっかり挙げています。これなら、野球未経験者でもどれほどマネージャーの仕事が多くて大変なのかイメージしやすいですね。

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強みを発揮したエピソードだけでなく、その強みが培われたきっかけも説明しています。発言により説得力が増しますね。ただし、企業が聞きたいのは「強み」なので、培われたきっかけが長くなり過ぎないよう注意しましょう

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数値を用いることで、面接官にはよりリアルに伝えられます。また、「結果として〇〇」としっかり伝えているので、効果的な対策を行えたことが分かりますね。

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何を言いたいのか分からない自己PRはNGです。

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まさにその通り！イメージをつかめるように、今回のテーマである「臨機応変に対応」のＮＧな自己PRの例文を見ておきましょう。

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自己PRではその人の強みを聞きたいのであって、経歴や経験はあくまでも強みを裏付ける根拠です。これでは答えを後回しにされた感じになってしまいます。

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根拠がないので、発言に説得力がありません。面接官は「本当に？ 」と疑問を抱くでしょう。

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ここまで学んでみていかがでしたか？ 臨機応変には様々な意味合いがあり、具体的な言葉に言い換えることでより効果的な自己PRを作成できます。まずは、自分がどのような臨機応変さを備えているのかを見極めることが大切です。

高橋キャリアアドバイザー

臨機応変さは企業に求められやすい能力の1つです。また、その企業ではどのような人材が求められているのか、ここを見極めることも大切です。