質問例16選|インターンシップ面接は4つの準備で通過率超アップ!

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この記事のアドバイザー

  • 若林 真穂

    採用コンサルタント兼キャリアアドバイザー。就活生の意思を尊重することを第一に、採用コンサル…続きを見る

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目次

準備が大切! インターンシップの面接は質問対策で明暗が分かれる

田中キャリアアドバイザー

この前エントリーしていたインターンの選考の調子はどうですか?

佐藤みなと

書類選考は通過できて、次回面接に進みます!

田中キャリアアドバイザー

すごい! おめでとうございます!

佐藤みなと

ありがとうございます! ただ、インターンの面接はどのような対策をすればいいのかわからなくて……。なにか対策方法などはあったりしますか?

田中キャリアアドバイザー

もちろんです! インターンの面接ならではの準備のコツがありますよ!

佐藤みなと

ぜひ教えていただきたいです!

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評価基準が違う! インターンシップ面接と採用面接の違いとは

インターンシップ面接と採用面接の違いとはについての4コマ漫画画像

田中キャリアアドバイザー

インターンの面接と採用面接は目的や内容などがまったく違うことを知っていますか?

佐藤みなと

え!? とくに違いはないのかと思っていました!

田中キャリアアドバイザー

実は違うのです! まずは、インターン面接の準備をはじめる前に違いを知ることからスタートしましょう!

佐藤みなと

よろしくお願いします!

まずはインターンの種類について確認しましょう。インターンの種類や内容によって、企業がもとめている人物像も変わってきますよ

インターンシップの種類

  • 業務体験型:会社説明会やセミナーの内容に加え、実際の業務に近い体験ができる。
  • 課題突破型:企業から課題を与えられ、グループワークを通じて解決を目指す体験ができる。自分の適性や実力を知れるだけでなく、企業によっては本選考につながるケースもある。
  • 実践型:企業に通い、メンバーの一員として実際の業務をおこなうことができる。給料が発生し、実施期間が長いことが多い。

次に、インターンシップ(インターン)面接と採用面接の違いを確認しましょう。それぞれの面接では企業の目的や採用基準が異なるため、ぜひ確認してみてください。

インターンシップ面接と採用面接の違いとはについての比較画像

田中キャリアアドバイザー

インターンの種類によって、企業が学生にどの程度のスキルや経験をもとめているかが変わってきますね! 自分の希望するインターン実施企業によって、自分のアピールする内容を変えられると良いでしょう!

インターンの内容について、より詳しく知りたい学生はこちらの記事も確認してみましょう。
インターンとは? 意味・特徴・時期・準備・すべきことを一挙解説!

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4つの準備で合格率アップ! インターンシップの面接対策を紹介

田中キャリアアドバイザー

インターン面接と採用面接の違いは理解できましたか?

佐藤みなと

はい! ありがとうございます!

田中キャリアアドバイザー

素晴らしいですね! では、次は早速インターンの面接対策方法を紹介しますね!

佐藤みなと

よろしくお願いします!

インターンの面接には4つの準備で対策をすることができるので、ぜひチェックしてみてください。

田中キャリアアドバイザー

インターンならではの準備だけでなく、面接の基礎となる要素も含まれているため、面接経験者も確認してみましょう!

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準備①服装と髪型を整えよう

準備①

  • 服装
  • 髪型

田中キャリアアドバイザー

服装や髪型は面接で自分の印象を決める重要な要素の1つになります!

佐藤みなと

インターンの面接は就活初期なので、まだ準備ができていない学生もいるかもしれませんね!

田中キャリアアドバイザー

面接前日に焦って準備をしないためにも、前もって準備することを意識してみましょう

服装:黒・濃紺のスーツがベスト!

インターンの面接では「私服でお越しください」などと指定がない場合は、基本的にはスーツを選ぶようにしましょう

理想は就活用にリクルートスーツを用意することです。成人式や大学の入学式などで着たようなスーツでは、柄や色合いが派手すぎることがあるため、注意が必要です。

就活におすすめなスーツ

  • 色:黒、濃紺
  • 柄:無地、派手すぎない縦ストライプ柄

田中キャリアアドバイザー

対面形式の場合は、靴やカバンなども、面接前に準備しておきましょう!

髪型:清潔感を意識してみよう

企業や職種にもよりますが、基本的には黒髪で清潔感のある髪型を心掛けるようにしましょう。カラーなどをしている学生は、前もって黒髪に染め直しておくことをおすすめします。

就活におすすめな髪型

  • 色:黒、濃茶
  • トーン:8レベル以下

田中キャリアアドバイザー

髪の長さにも注意が必要です! 清潔感を感じられないような長さは控えるようにしましょう!

キャリアアドバイザーコメント

若林 真穂

就活ではアクセサリーの着用を控えるのが無難!

基本的に就活時は不必要なアクセサリーはつけないことをおすすめします。理由としては、面接というフォーマルな場において、カジュアルな印象を与えてしまう可能性があるからです。

面接官によってはアクセサリーの着用に対して、良い印象を抱かない人もいることも考えられます。どのような印象を受けるかわからないということを考えると、就活中は外しておく方が無難といえるでしょう。

準備②もう一度企業研究をおこなおう

準備②

  • 募集要項の確認
  • IR情報の確認

田中キャリアアドバイザー

面接前には、もう一度企業研究をおこないましょう!

佐藤みなと

エントリーシート(ES)を書くときにおこなったので、必要ないと思っていました……!

田中キャリアアドバイザー

インターンの面接では、企業が本選考に呼びたい人材、または即戦力となる人材と感じるかが重要になります! そのため、企業がどのような事業をおこなっていて、どんな人物をもとめているのかをもう一度分析する必要があるのです!

佐藤みなと

確かに、エントリーの時よりも企業研究をおこなって理解を深めなければ、参加したいという熱意はアピールできませんね。

田中キャリアアドバイザー

その通りです!

募集要項:インターンの内容を再確認

田中キャリアアドバイザー

インターンの内容を理解していることは、基本中の基本にはなりますが、念のためもう一度確認しましょう!

佐藤みなと

もし面接でインターンの内容を完璧に理解していなくて、間違ったことを言ってしまったら、本当に参加したいのか疑問に思われてしまいますね……。

インターンの面接の前には、もう一度募集要項を確認して、どのようなインターンをおこなうのかを確認しておきましょう。インターンの内容を理解しておくことは、参加意欲を示すための第一歩といえますね

募集要項で確認すべきポイント

  • 正式な企業名
  • 開催期間
  • 実施方法・場所
  • インターンの内容
  • 報酬の有無

田中キャリアアドバイザー

インターンの実施方法は企業によって大きく異なるため、とくに注意して確認しましょう! オンライン形式か対面形式かで、インターンの内容や雰囲気も変わりますよね!

IR情報:企業情報を見直そう

佐藤みなと

IR情報とは何ですか?

田中キャリアアドバイザー

IR情報とは、企業が株主や投資家向けに公開している情報のことです!

佐藤みなと

企業研究とどのようなつながりがあるのでしょうか?

田中キャリアアドバイザー

良い質問ですね! 実は、IR情報には企業研究をする時に必要な情報が詰まっているのですよ! 詳しく解説しますね!

IR情報は株主や投資家向けに公開している企業の経営情報、財務状況などを指します。では、具体的にどのような情報を確認することができるのでしょうか。

IR情報でチェックすべきおすすめ項目

  • 決算短信:企業のお金の動きを知ることができるため、利益や損益を知ることができる
  • 中長期経営企画:企業が将来どのような姿を目指しているのかを知ることができる
  • トップメッセージ:企業の代表取締役社長が発信するメッセージ。企業の現状や今後の方向性について知ることができる

IR情報は専門用語などが用いられるため抵抗のある学生もいるでしょうが、内容を理解することができれば、ほかの学生よりも一歩リードした企業理解ができるでしょう

田中キャリアアドバイザー

IR情報はすべての企業が提示しているわけではありません! もし提示されている企業があれば、チャンスと思ってぜひ確認してみてください!

キャリアアドバイザーコメント

葛山 圭介

キャリアセンターや四季報などでも企業情報は集められる!

企業情報を集める方法として、企業のHPを見ると基本情報が確認できます。

創業年、資本金、社員数、などの基本的な数字および代表者、企業理念などです。このような基本情報はホームページですぐに確認できることをまずは覚えておきましょう。

それ以外で、さらに細かな企業情報を集める方法としては、大学のキャリアセンターにある資料を使う、四季報やビジネス書などの書籍、合同説明会、就活サイトなどのネットを使って調べる方法があります。

また、企業情報を扱うサイトには企業自身が使う有料のサイトもおすすめです。期間や機能を限定して無料トライアルで利用することも可能なので興味がある人は「企業情報 データベース」といったキーワードで検索してみると調べることができますよ。

準備③自己PRや志望動機を話せるようにしよう

田中キャリアアドバイザー

面接の準備で大切なのが、準備した文章を話せるようになることです!

佐藤みなと

ESで用意した内容を読めばいいだけではないのですか?

田中キャリアアドバイザー

「読める」と「話せる」は、似ているようで大きく違います! 面接で話すということは、文章を自分の言葉で感情を込めて伝えることなので、練習をしなければなかなか難しいですよ!

佐藤みなと

確かに、いざ本番で話すとなると練習をしていなければ、上手く伝えられないかもしれませんね…。

練習方法:録画で話している姿を確認

自己PRや志望動機を面接で話せるようにするためには、事前に練習をおこなうことが必要不可欠です。練習をするときは、ただ文章を口に出して読むだけでなく、自分が話している姿を録画して、練習するようにしましょう。

佐藤みなと

どうして録画をする必要があるのですか?

田中キャリアアドバイザー

面接では、話している内容だけでなく姿勢や目線、手の位置なども見られているからです! いざ録画して確認をすると、自分のイメージしていた姿と少しズレてたりしますよ!

佐藤みなと

自分では自分の姿は見れないですからね……! 実践してみます!

面接の練習を録画したときにチェックする項目は次の5つです。

面接の練習を録画したときにチェックする項目

  • 声の大きさ
  • 姿勢
  • 表情
  • 目線
  • 手の位置

録画をするときは、できるだけ本番に近い形式での撮影がおすすめです。服装や髪型を整えてから、練習してみましょう。

キャリアアドバイザーコメント

若林 真穂

他人からのチェックで自己PRや志望動機のクオリティを上げよう!

ESなど自分が作成したものや、自己PRなどアウトプットするものを他人に見てもらいフィードバックをもらうことは、それらのクオリティをあげるのに非常に有効な手段です。

自分は当然と思っていること、普通にできていると思っていることも、客観的に見てみると違った印象で受け止められていたり、自分ではまったく気づいていなかったことを教えてもらえます。

これらはどうしても自分自身ではわからないことがあるので、客観的な目で見てもらうことが有効なのです。面倒においと感じるかもしれませんが、こういったことを丁寧にしている人としていない人で違いが生まれます。

注意点としては、見てもらうのはできるだけ経験豊富な人や専門家にお願いしましょう。大学のキャリアセンターの人や、就活エージェント、社会人の先輩などがおすすめです。

④面接の質問対策をしよう

田中キャリアアドバイザー

最後に質問対策をおこないましょう!

佐藤みなと

質問対策はどのようにおこなえばいいのでしょうか?

田中キャリアアドバイザー

まずは自分のESを確認して、「自分ならどのような質問をするだろう」という視点を持って考えてみることをおすすめします!

佐藤みなと

面接官の立場になって考えるということですね!

質問の対策をするときは、「自分が面接官ならどのような質問をするだろう」という視点で、質問を想定して、回答を考えておくことをおすすめします

また、インターンの面接では比較的、次のような質問をされることが多いため、ぜひ参考にしてみてください。

対策すべき質問項目

  • ESの内容に関する質問
  • 志望理由に関する質問
  • 自分のスキルに関する質問
  • 就活の目標に関する質問

田中キャリアアドバイザー

質問対策をするときは、質問例を参考に回答を考えることもおすすめです! この後、質問例を一覧で紹介するので、ぜひ確認してみてください!

キャリアアドバイザーコメント

テッ ター スェ

過去のインターン面接の内容について調べてみよう!

過去インターン面接の質問内容がどういったものがあったのか知っておくと、対策が立てやすいので調べておくといいと思います。

まずはネットで検索するのが最も簡単です。「◯◯(企業名) インターン 面接」といったキーワードで検索してみるとヒットすることがあります。
また、大学のキャリアセンターを活用する方法もおすすめです。スタッフの方に「◯◯(企業名)のインターン面接について調べているんですが、そういった情報はありますでしょうか」と相談してみましょう。

そのほかにも、OB・OG訪問で先輩に直接聞くことで情報を得ることもできます。経験者の生の声を聞けますし、面接の場のリアルな状況を知ることができるでしょう。疑問に思ったこともすぐに聞けるので、興味のある企業に先輩がいるのであればぜひトライしてみてください。

インターンシップに向けて、どのようなスケジュールで準備をするべきか悩んでいる学生はこちらの記事を参考にしてみましょう。
インターンはいつからがベスト? 年間計画とすべき準備を徹底解説

インターンシップ面接専用! 自己PRと志望動機の作り方を解説

インターンシップならではの自己PRと志望動機の作り方を解説する見出しの画像

田中キャリアアドバイザー

ESで自己PRや志望動機を作成したかと思いますが、インターン面接専用の自己PRや志望動機を改めて作成することもおすすめです!

佐藤みなと

どのようなことを意識するべきですか?

田中キャリアアドバイザー

良い質問ですね! 自己PRと志望動機、それぞれにポイントがあるため、詳しく解説しますね!

佐藤みなと

ありがとうございます!

自己PR:インターンで活かせるスキルをアピール

インターンは、実際の業務に近い就業体験や課題解決型のグループワークなどをおこないます。そのため、インターン内で活かすことができる自分のスキルや強みをアピールすることが必要になります。

インターン面接専用 自己PRの構成

  • はじめ:自分の強みやスキルを端的にアピールする
  • 中:スキルや強みの根拠となる実績や経験を情緒的に伝える
  • 終わり:インターンでどのように活かしたいかを伝える

ポイントはインターンで活かしたスキルや強みを伝えることと、感情を込めることです。面接では自己PRを話して伝えるため、文章のように端的にまとめることよりも、感情を込めて相手が共感しやすいように伝えることが大切になります。

インターンで活かしたいスキルや強みを前面に押し出しつつ、喜怒哀楽を込めてエピソードをアピールできると良いでしょう。

田中キャリアアドバイザー

読むための文章と話すための文章は違いますよね! 面接では自己PRを自分の言葉で伝えられるように準備しましょう!

志望動機:インターンで学びたいことをアピール

インターン選考でもとめられる志望動機では、インターンで何を学びたいのかなど、インターンに参加する目的を伝える必要があります。

インターン面接専用 志望動機の構成

  • はじめ:インターンで何を学びたいのかをアピールする
  • 中:学びたいと思った経緯や根拠を伝える
  • 終わり:学びをどのように活かしたいのかを伝える

志望動機では企業を選んだ理由も重要ですが、学びたい具体的な目的や狙いなどをアピールできるといいでしょう。インターンの面接では、志望動機に対して深掘りをするような質問をされることがあります。

面接に向けて、志望動機を準備するだけでなく、志望動機に対してどのような質問をされるのかを想定して、回答を考えておくようにしましょう

田中キャリアアドバイザー

志望動機は参加意思の強さを伝える機会です! 文章だけでなく、声のトーンや表情でも真剣さを伝えられると、より気持ちが伝わりやすくなりますね!

インターンシップの志望動機の作り方に関しては、こちらの記事でも詳しく解説しています。
例文15選|インターンシップの志望動機をスルスル書く方法徹底解説

39点以下は危険!あなたの面接偏差値を診断しよう

面接に対して不安を抱いている人は多いです。「他の就活生より準備不足じゃないかな」と気になりませんか。

そんな時は、あなたの面接偏差値を診断できる「面接力診断」がおすすめです。面接力診断を使えば、簡単な質問に答えるだけで自分の弱みとその対策を解説付きで把握できます。

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シチュエーション別! インターンシップ面接ではマナーにも注意が必要!

田中キャリアアドバイザー

面接ではビジネスマナーが守られているかも評価されるポイントになりますよ!

佐藤みなと

面接の経験がまだ多くないので、実は不安でした……。

田中キャリアアドバイザー

インターンの面接がはじめての面接という学生も少ないですよ! ぜひこの機会にマナーを確認しておきましょう!

佐藤みなと

よろしくお願いします!

面接の形式によって、もとめられるマナーが異なります。対面形式とオンライン形式の2つのシチュエーション別に解説するので、参考にしてみてください。

対面形式

企業に実際に訪問して面接をおこなう対面形式では、入室の仕方や椅子に座るタイミングなどに守るべきマナーがあります。マナーを守れていないと、その時点で印象が下がってしまう可能性があるので、注意しましょう

入室時のマナー

  • ドアのノックは3回
  • 相手の返事があってから入室する
  • ドアを開けたら挨拶をする
  • トビラを閉めたら席の横に移動する

着席時のマナー

  • 「どうぞおかけください」と言われてから座る
  • 椅子には浅く腰掛け、手は膝のうえに置く
  • カバンは椅子の横に置く

退出時のマナー

  • 椅子から立ち上がったらお礼を伝え、一礼をする
  • ドアの前で再度、一礼をしてから退出をする

田中キャリアアドバイザー

対面形式のマナーは社会人になった時も必要になる機会が多いマナーなので、この機会に覚えるようにしましょう!

オンライン形式

オンライン形式も対面形式同様に守るべきマナーがあります。オンライン面接では、通信や音声の確認などの事前準備もマナーとなるので、必ずチェックしましょう

事前準備のマナー

  • インターネットの接続が安定した環境を整える
  • 騒音が入らないよう、静かな場所に移動する
  • シンプルな背景になるように工夫する
  • 目線の位置にカメラが来るように調整する

オンラインルーム入室時のマナー

  • 3~5分前には入室をしておく

面接時のマナー

  • 画面ではなくカメラを向いて話す
  • ②聞いていることをアピールするためにリアクションをする
  • ③相手と話すタイミングが被らないようにしっかりと間合いを取る

オンラインルーム退室時のマナー

  • 接続は相手が切るまで待つ

田中キャリアアドバイザー

インターン面接ではオンライン形式の企業も多いでしょう。相手に不快な印象を与えないためにも、対面と同じような緊張感を持って面接に臨みましょう!

キャリアアドバイザーコメント

葛山 圭介

オンライン面接ならではのマナーに要注意!

オンライン形式では、映像や音声の質によって相手に与える印象が変わることを知っておきましょう。

意識すべき点としては、カメラはパソコンの下に本を重ねるなどして「自分の目線の高さと合わせること」、そして窓のそばなど「十分な明るさを得られていること」が特に大切になります。

カメラが自分の目線より下だと、相手を見下ろすような角度になってしまい、目上の相手に対して失礼な印象を与えますよ。

また、スマホのカメラで縦画面になっている映像は、狭くて見にくいうえ、スマホで繋いでいるということが片手間でやっているような印象を与えかねません。就活でオンラインに繋ぐ場合は基本的にパソコンを使うようにしましょう。

インターンの服装にもマナーがあります。こちらの記事で詳しく解説していますので、是非参考にしてみてください。
インターンシップの服装にもう迷わない! 選び方のポイント徹底解説

【頻出質問16選】 回答を用意してインターンシップの面接に備えよう!

田中キャリアアドバイザー

インターン面接の準備で特に大切になってくるのが、質問を想定して回答を準備することです!

佐藤みなと

質問の想定って、なかなか難しくて……。

田中キャリアアドバイザー

安心してください! インターン面接の頻出質問を一覧で紹介するので、それらを参考に考えてみてください!

佐藤みなと

ありがとございます!

①「自己紹介をしてください」

回答例

はじめまして、私は〇〇大学〇〇学部3年生の佐藤みなとと申します。大学では経営学を専攻し、ソフトボールサークルに所属しています。

ゼミでは、環境に配慮したモノづくりに関して研究しており、各社の取り組みを情報収集しつつ、今後のあるべき姿を模索しています。特に、御社では早い段階からSDGsを志向され、先進的な活動をおこなっているとお伺いしています。

インターンシップでは、その考え方や詳細な取り組み内容、そして将来的にどこまでを目指すのかなどを具体的にお聞きできたらと考えています。本日はよろしくお願いします。

田中キャリアアドバイザー

氏名、大学、学部、部活などは、必ず話すようにしましょう! 加えて、インターンに参加したい動機も話せれば、「その会社でなくてはならない理由」が伝わりますよ!

②「長所と短所を教えてください」

回答例

私の長所は「計画50%、発見50%」で動ける機動力です。

計画50%の段階で「これは行ける」と判断したら、素早くスタートを切ることができます。時には失敗することもありますが、それを発見と捉え、軌道修正しながらも、最後まであきらめずに目標を達成する粘り強さも長所の1つだと思います。

一方で、短所としては、この突拍子のない動きが周囲から理解されず、心配されることもあります。

今後は動く前には必ず周囲にその目的を十分に説明し、理解を得たうえで、周囲の協力も得ながら、組織で目標を達成する喜びを味わいたいと考えています。

田中キャリアアドバイザー

長所と短所は「計画性⇔心配性」のような、それぞれ対象となる表現があります。。短所は短所のままで終わらせず、反省や改善点を加えることがポイントですね!

③「学生時代に最も力を入れたことは何ですか?」

回答例

私が学生時代に最も力を入れたことは、ラグビーです。

ラグビーは15名で試合が成立するスポーツですが、現行の部員8名では試合もまともにできない状況でした。

私はキャプテンとして試合ができない部員のモチベーションを確保するために、近隣大学のラグビー部に合同チームの構想を持ちかけました。

最初は先方のキャプテンも難色を示しましたが、まずは合同で練習することからはじめ、徐々に信頼関係が醸成されたため、最終的には合同チームでの試合出場が実現できました。

結果として、目標ができた部員も目の色を変えて意欲的に練習に取り組むようになり、「みんなは1つの目的のために」を掲げる部へと変貌を遂げることができました。

田中キャリアアドバイザー

どのように課題を解決したのかというプロセスの部分が重要です! 相手がプロセスをイメージしやすいように工夫しましょう!

④「大学ではどのようなことを勉強していますか?」

回答例

大学では心理学を勉強しています。

心理学の中でも、特に「人が動く原理」に関して興味があります。

私が研究している「ハーツバーグの動機付け理論」では、人間は「動機付け要因」と「衛生要因」という2つの要因で動機付けられることが提唱されています。

その中でも内発的動機に基づく「動機付け要因」は本人が満足しながら、持続的に高いパフォーマンスを発揮できる要因であることが証明されています。

現在は、その「動機付け要因」をベースに、現代人が仕事で最もモチベーションが上がる施策を突き止めるための調査・研究をおこなっています。

佐藤みなと

専門的な内容については、深掘りの質問をされることを前提に入念に答えを準備しておく必要がありそうですね!

⑤「大学ではどのようなサークルや部活に所属していますか?」

回答例

ソフトボールサークルに所属しています。

同サークルでは会計担当として、大学からの援助金や会費徴収などの収入面の管理、道具の購入や試合出場料などの支出管理といった出納業務をおこなっています。

サークルの結束を高めるためにソフトボールだけでなく、レジャーに余剰資金を投入する提案をおこなうなど、単なる管理に留まらず、費用対効果を常に念頭に置いた実効性のある会計の任務を全うできるように努力しています。

佐藤みなと

自分の役割や立ち回りなどを絡めて、相手に受け止めて欲しい印象をアピールできていますね!

⑥「就職活動の軸はありますか?」

回答例

私の就職活動の軸は、「IT技術で非日常を日常にする仕事」です。

私は大学でIT技術を専攻していますが、ICTやIoTを使えば「こんなことができたらいいな」といった希望が叶えられますし、「これ、何とかならないかしら」といった日常のふとした問題もすべて解決できるはずです。

IT技術のポテンシャルは無限大で、この技術を極めていけば、これまで無理だと考えていた非日常を日常化するのは可能だと考えています。

その点で、御社はこれまでにない革新的なサービスを次々と世の中に誕生させているので、IT技術の未来像について、ぜひインターンシップで学習できたらと考えています。

佐藤みなと

インターンの参加理由も併せてアピールできれば、「御社でなくてはいけない理由」が十分に伝わるので、差別化ポイントになりますね!

⑦「インターンシップに期待することは何ですか?」

回答例

私が御社のインターンシップで期待することは、ユーザー目線を離脱させないライティングテクニックを学ぶことです。

御社は有名な人気メディアを何本も保有しており、その理由が何なのか、ずっと気になっていました。

また、私自身は幼少期から文章を書くことが好きで、日記を書いたり、今ではブログを立ち上げて毎日更新をおこなっていますが、PV数が思った以上に伸びません。

御社の各メディアのPV数は群を抜いているというお話をお伺いし、そこには言葉の力だけでなく、構成や導線の作り方に突出したノウハウがあるのだと推察しています。

インターンシップでは、その技術を突っ込んでお伺いできたらなと考えています。

田中キャリアアドバイザー

実体験を踏まえて伝えられれば熱量もアピールできれば、説得力も出てきますね!

⑧「将来、どのようなサービス(商品)に携わりたいですか?」

回答例

将来はユーザーを楽しませるアプリ開発に携わりたいです。

私はこれまで独学でプログラミングを学んできましたが、自分が組んだプログラムによりアプリが動作し、それを使ったユーザーが喜ぶ姿を拝見することがとても嬉しいです。

現在はクラウドサービスを通じて、アプリ開発を受注しています。今後はさらに、プログラミングレベルの向上や、より専門的なプログラミング言語の習得にチャレンジし、ユーザーの期待を超えるアプリを開発したいと考えています。

田中キャリアアドバイザー

企業に関連のあるサービス(商品)を答えましょう! そして、自信の経験に紐づけて、理由を伝えることができればベストですね!

⑨「〇年後の目標を教えてください?」

回答例

〇年後の目標は御社の〇〇地区でナンバーワンのMRになることです。

MRといえば、お医者様に最新の薬や医療情報を提供する立場です。持ち味のコツコツと地道に積み上げる持続力で、理解を深め、先輩方の成功事例も貪欲に学びながら、レベルの向上を目指します。

最終的には「歩く薬事図書館」と呼ばれるぐらいの知識を身に纏い、お医者様や薬剤師の方々と対等に渡り合えるレベルで信用を勝ち取り、ナンバーワンを目指します。

田中キャリアアドバイザー

「仕事の目標」を答えるようにしましょう! 面接を受けている会社の目標に置き換えて、熱く語ることができれば良いですね!

⑩「今朝の新聞の一面はわかりますか?」

回答例

私が購読している朝刊は「日本経済新聞」ですが、今朝の一面は、アメリカの就業者の増加やFRBの利下げが減速する記事と、対北朝鮮の圧力をアメリカと共同歩調で強化するという記事で飾られていました。

特に、1番気になる記事はFRBの利下げの減速ですが、これは円安に直接影響が出てくるので、今後のFRBの動きと対ドル円の値動きがどう関連しながら推移していくのかを注視していきたいと考えています。

田中キャリアアドバイザー

日頃の情報取集力を確認する質問ですね! 面接前には必ず新聞に目を通しておき、どういった記事に関心があり、どう考えるかまで簡潔に説明できるようにしましょう!

⑪「最近気になるニュースはありますか?」

回答例

私が最近気になっているニュースは、「物価高騰」です。

日本は数十年来デフレ環境下で、私にとってもインフレは初めての経験ですが、私の両親が飲食店を経営しており、原材料費の高騰で利益が圧迫され、頭を抱えている姿を見ることがあります。複数購買先による安価購買や経費を切り詰めたりしながら、経営を維持している親の姿を見て学ぶことが多いです。

このような時こそ、環境変化にどう適応するのかといった適者生存の考え方を大切にし、前を向いて明るく生きていくことの重要性を痛感しています。

佐藤みなと

ニュースに関心がある理由から入り、ニュースを通じて何を学び、入社後にどう活かしていくのかまで、わかりやすく説明できていますね!

⑫「アルバイトは何をしていますか?」

回答例

飲食のチェーン店でホールスタッフのアルバイトに従事しています。

大学1年生から3年間勤務している関係で、今年の4月にホールチーフを任せられ、ホールスタッフのシフト表を各人と調整しながら作成したり、スタッフが急遽休んだ時の勤務調整やクレームがあった場合の対応などをおこなっています。

特に、顧客の言動や表情を敏感に読み取り、先回りしてサービスすることを心掛けており、各スタッフとも連携を取りながら、顧客満足の向上に努めています。

佐藤みなと

アルバイト名だけでなく、具体的な役割や仕事の内容、仕事をするうえでの姿勢や信条を伝えることが大切なのですね!

⑬「好きな本はありますか?」

回答例

私の好きな本は、戸部良一さん他の共著の「失敗の本質」です。

この本は大東亜戦争での諸作戦の失敗を組織の日本軍の失敗として捉え直し、現代の組織の教訓として警鐘を鳴らした書籍です。

特に、破綻した組織の特徴として、可能性よりも「前例があるか」を重視したり、「原理や論理」よりも「情緒や空気」で重要事項を決定する組織には欠陥があるなど、深い学びがありました。

弓道部の部長である私にも思い当たる節があり、この本の教えを失敗を糧として同じ過ちを繰り返さず、改善に導けるように邁進したいと考えました。

佐藤みなと

この質問も本のタイトルと概略を説明したうえで、学んだ内容や学んだことをどう活かすのかまで説明することがコツですね!

⑭「趣味や特技を教えてください」

回答例

私の趣味は読書で、月に30冊読みます。

1冊を熟読するというよりは、ポイントをスキミングしながら複数の本を少しずつ読み進めることが多く、ジャンルは心理学や成功哲学、人間関係学などを好んで読んでいます。

人間にはいろいろな考え方や特性があり、正しい方法は決して1つではなく、その人に合ったやり方や成功のアプローチ法があることを知ることができ、とてもおもしろいと感じています。

田中キャリアアドバイザー

「読書が趣味」とただ伝えるよりも、例文のような具体的な数字をアピールすることで相手の気を惹くことができますね!

⑮「ワード・エクセル・パワーポイントは使えますか?」

回答例

はい、一連の基本操作はすべてできます。

ワードは、文字の装飾、図や写真の挿入などができるので、資料や通知文、契約書は作成可能です。

エクセルは、表計算やグラフをはじめ、複雑な関数を使った演算処理も得意です。

パワーポイントは、スライドショーを使って実際にビジュアルを動かしながら、ゼミで発表した経験もあるので、操作に問題はありません。

田中キャリアアドバイザー

この質問はインターンシップで実際にオフィスソフトを使うため、必要なスキルがあるかを確認する質問ですね!

⑯「週何日インターンに参加することができますか?」

回答例

週3日は参加可能です。

週のうち、土日と水曜日の3日間は学習塾のアルバイトがあり、担当制になっています。

田中キャリアアドバイザー

長期のインターンの募集要項では「週3日以上」などと参加できる日数に条件を設けている場合があります! 要項をしっかりと確認したうえで、自分の希望を伝えるようにしましょう。

通過率アップ! インターンシップ面接は「逆質問」で差をつけよう

佐藤みなと

インターン面接で通過率をあげるための、コツのようなものはありますか?

田中キャリアアドバイザー

では、逆質問でライバルと差をつけましょう!

佐藤みなと

どうして逆質問なのですか?

田中キャリアアドバイザー

インターン面接で企業は学生の参加意欲や積極性を確認したいと考えているので、逆質問を通じてアピールできるというわけです!

佐藤みなと

確かに、逆質問でアピールできれば、ほかの学生と差別化ができますね!

インターン面接では逆質問を通じて、インターンに対する意欲を伝えることが大切です。仕事に対するやりがいや、企業研究を通じた質問などをおこなえると良いでしょう。

逆質問例

田中キャリアアドバイザー

インターン面接でおすすめの逆質問を紹介します! ぜひ参考にしてみてください!

佐藤みなと

ありがとうございます!

働く意欲をアピール

  • 「御社の〇〇事業に興味があるのですが、インターンでかかわることはできますか?」
  • 「私は〇〇を魅力に感じインターンにエントリーしましたが、〇〇さんはどのような点を魅力に感じ、御社に入社されたのですか?」

熱意をアピール

  • 「過去に好成績を残したインターン生にはどのような特徴がありましたか?」
  • 「差し支えなければ、面接のフィードバックをいただきたいです」

逆質問では、自分が疑問に思うことを聞くだけでなく、自分の意欲や熱意を伝えることができる絶好の機会です。もしチャンスがあれば、積極的に質問しましょう。

質問例から回答準備! インターンシップ面接では参加目的と熱意をアピールしよう

佐藤みなと

インターン面接と採用面接は、同じ面接でも目的や内容が違うことを学びました!

田中キャリアアドバイザー

素晴らしいですね! 違いを知ることが、インターン面接を効力するための第一歩ですよ!

佐藤みなと

はい! インターンでは「即戦力となる学生」や「企業が本採用に呼びたいと考える学生」が選考に通過しやすいのですよね!

田中キャリアアドバイザー

その通りです!

佐藤みなと

質問例を参考にして、インターン面接ならではの対策をおこなって面接に臨みます!

田中キャリアアドバイザー

頑張ってください!

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記事の編集責任者 小山内 隆

アクセス就活PLUSを運営するアクセス通信(現アクセスネクステージ)に新卒入社。就職サイト「アクセス就活」の立ち上げや、関西支社の営業責任者を経て、名古屋支社の責任者として立ち上げを担う。人事採用支援のほか、就活相談や就活講座の講師などキャリアアドバイザー職を経験した後、2017年に同社役員。現職は採用アウトソーシング(RPO)事業の担当執行役員 > メッセージを読む

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