面接官に聞いた！ 最終面接でおすすめな逆質問例文35選を紹介

最終面接の逆質問は合否の分岐点？ 企業の狙いを理解しよう

こちらの記事では面接必勝マニュアルとしてさまざまな練習方法をまとめています。面接に不安がある人はぜひ一度チェックしてみてください。1人でできる練習法から複数人でできる練習法まで、すぐに実践できる面接練習方法を紹介しています。
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まずは確認！ 最終面接は今までの面接とは違う！ 

違い①面接官は経営者層

最終面接と今までの面接で、最も大きな違いは「面接官の役職」といえるでしょう。最終面接は、内定を出すかそれとも不採用か、最終判断をする場です。そのため、企業の中でも会社の経営にかかわっている、社長や取締役などの経営層が面接を担当することが多いです。

上記で紹介したように最終面接は経営層が担当することが多いです。こちらの記事では社長面接の対策方法について詳しく解説しています。社長面接で聞かれる可能性の高い質問や解答例、好印象を残す逆質問まで幅広く解説しているので併せて確認しておきましょう。
頻出質問10選！ 社長面接を突破する秘訣をマンガ付きで徹底解説

違い②主な質問は「志望理由」や「将来のビジョン」

入社意欲や熱意、自社との適性を経営者層が直接判断するために、「志望理由」や「将来のビジョン」に関する質問がとくに重要視されています。

自己PRやガクチカでアピールできる、自身のスキルや今までの経験については、一次面接や二次面接を通過した時点で、ある程度認められています。そのため、最終面接では学生の人柄や価値観、将来のビジョンが自社に適しているのかを確認する場になるでしょう。

キャリアアドバイザーコメント

違い③評価基準は入社意欲と企業との適性

質問内容が違うように、最終面接を通過するための評価基準も今までの面接と異なります。

入社意欲や企業との適性をアピールするためには、相手が納得する志望動機と企業理解へのアピールが必要になります。 ESに書いた内容を話すだけでなく、面接用により具体的な内容を用意しましょう。

最終面接で企業が逆質問をもとめる3つの理由とは？ 

自社に対する入社意欲を再確認するため

企業に興味がある、またはアピールをしたいという狙いがなければ、逆質問は生まれないでしょう。そのため、企業は逆質問の機会を通じて学生の入社意思の確認をしたいと考えています。

入社までに必要な準備や配属、今後の経営方針についてなどの質問ができれば、入社意思をアピールすることができるでしょう。

学生の質問力を確かめるため

自分よりも年上の相手、また初対面の相手に対して、しっかりと意図のある質問ができる「質問力」も、最終面接の逆質問では評価されています。

社会人として質問力は必須スキルの一つです。上司や顧客に対して、疑問点を的確に聞くことで、仕事上でのコミュニケーションがより円滑になります。最終面接の場でも、この質問量を逆質問を通じてアピールできるようにしましょう。

入社前に学生の疑問を解消するため

入社後のミスマッチを防ぐためにも、企業は入社前に学生が抱く不明点や不安に感じている点を解消したいと考えています。そのため、経営者層がいる最終面接の場で、学生からの質問に答え、内定を考えてもらうという狙いもあります。

ただし、疑問を解消する機会ですが、あくまで選考中なので、逆質問を通じて面接官が不快に感じてしまわないかを考えてから、質問をするようにしましょう。

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今までの逆質問ではNG？ 最終面接は「企業の全体像」について聞こう

最終面接の逆質問は、今までの面接とは異なる質問内容を準備しましょう。最終面接と今までの面接との一番の違いは、面接官が経営者層であるということです。そのため、逆質問は経営者層に質問をしても不適切ではない内容を考える必要があります。

最終面接の逆質問では、「企業の全体像」を問うような内容をおすすめします。面接官である経営者層は企業経営に関する現状や今後の展望について、誰よりも詳しく知っています。一方で、現場の雰囲気などの質問に対しては、一次面接や二次面接の面接官の方が詳しく知っているでしょう。

事前準備！ 最終面接の逆質問を用意する4つの方法

最終面接で面接官に刺さる質問をするためには、事前準備が必要不可欠です。逆質問を準備するための4つの方法を解説するので、ぜひ参考にしてみてください！ 

①今までの面接で話した内容を書き出す

一次面接や二次面接にて面接官と話した内容に関して、深掘りするような逆質問をするのもおすすめです。そのためには、今までの面接でどのような会話を面接官としたのか、面接官から得た情報を思い出す必要があります。

おすすめの方法としては、一次面接からすべての面接で自分や面接官が話した内容だけでなく、今までの逆質問などすべてをノートなどに書き出すことです。ぜひ実践してみてください。

②IR情報・プレスリリースを確認する

企業の経営方針やサービスに関する逆質問を考える場合は、企業のIR情報やプレスリリースから、企業の売り上げや事業内容の確認、または最近の活動内容を確認することができます。

企業の財務情報や最新の情報を踏まえたうえで、質問することで企業に対して強い興味を持っていることをアピールすることができます。しっかりと調べ、自分の意見も持ったうえで質問できると良いでしょう。

③入社後の目標を考える

入社後の目標から将来ありたい姿を考え、逆質問を作成する方法もあります。自分が携わりたい業務や将来のビジョンから逆算をして、その姿になるためにはどのような行動を取れば良いのかを逆質問で聞いてみましょう。

④他社との違いを比較する

他社との違いを自分なりに比較、分析をおこない、疑問点を見つけて、逆質問で聞くという方法もおすすめです。

競合他社との違いを自分なりに考えたうえで、「自分は〇〇だと考えるのですが、〇〇さんはどのようにお考えですか？」と聞いてみましょう。企業分析のアピールにもつながりますし、入社に対する熱意を伝えることもできます。

最終面接での逆質問のレベルを上げるコツをこっそり紹介

コツ①自分の考えを付け加えて質問をする

最終面接の逆質問では経営者層である面接官に対して、企業の事業方針や他社との比較などを聞くこともあるでしょう。そのような場合は、「自分は〇〇と考えるのですが……」と意見を付け加えることで、企業分析の深さや入社に対する真剣度合をアピールすることができます。

コツ②企業の最新情報に関して質問をする

企業の新しい商品やサービスの情報、事業方針、就任情報などは、企業のプレスリリースから確認することができます。逆質問にて最新情報に関する質問をおこなうことができれば、「日頃から自社の情報をチェックしてくれているのだな」と高評価を得ることができますね。

コツ③回答に対して深掘りできる質問をする

面接は経営者層と会話をする貴重な機会なので、逆質問を一問一答で終わらせてしまうのはとてももったいないでしょう。回答に対して、深掘りすることができる質問をすることをおすすめします。

回答に対してさらに質問を重ねることで、面接官は「ちゃんと理解しようとしている」という印象を受けるだけでなく、企業に対し、質問力やコミュニケーション力、企業に対する興味関心を持っていることをアピールできるでしょう。

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要注意！  最終面接の逆質問で気を付けたい4つの注意点

「特にありません」は絶対にNG！ 

逆質問にて「特にありません」と、質問をしないということは控えるようにしましょう。逆質問は最終面接において、重要なアピールをする機会なので、その機会を捨ててしまうのはもったいないですね。

逆質問で質問内容が思いつかないことを防ぐためにも、事前に3〜5個程度の質問は用意しておきましょう。

調べてわかることは聞かない

逆質問では自分で調べられるような内容を質問することは控えるようにしましょう。

自分で調べられることを、わざわざ最終面接で質問するのは時間がもったいないです。ちゃんと企業分析をしていないということで、入社意欲が低いと考えられてしまうきっかけになりかねませんね。

YES/NOで回答できる質問は控える

最終面接の逆質問を考える時は、回答が一問一答になってしまわないかを意識するようにしましょう。一問一答のような逆質問ばかりを聞いてしまうと、最悪の場合、質問力やコミュニケーション力が足りないと評価される可能性もあります。

回答に対してしっかりと返答をする

逆質問の回答に対して、しっかりと返答をしなければ、そっけない印象を相手に与えてしまうでしょう。回答をもらった場合は、「〇〇について理解が深まりました。ありがとうございます」などと、返答できるようにしましょう。

返答に困らないためには、事前に逆質問を考えた際にどのような回答が想定されるのかをある程度予想しておくと良いでしょう。回答をある程度想定できれいれば、返答に困らないだけでなく、回答に対して重ねて質問をすることができますね。

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【逆質問35選】最終面接でおすすめの逆質問一覧を紹介

「企業理念」について

「企業の経営方針・事業」について

「社風」について

「企業の魅力」について

「キャリアパス」について

「内定後の行動」について

その他：面接官に対する質問

面接ではさまざまな場面で質問をする機会があります。その中でも、集団面接の質問方法について興味のある学生はぜひこちらの記事も参考にしてみてください。
回答例35選｜集団面接の質問は頻出順の対策でらくらく攻略！

NG逆質問を紹介！ 最終面接で評価が下がる質問には注意しよう

逆質問は内容によっては、評価が下がるきっかけになることもあります。逆質問で面接官からの印象が悪くならないよう、絶対に避けたい質問を紹介するのでぜひさんこうにしてみてください。

「御社の主力サービスについて教えてください」

企業の基本情報に関する質問をすると、「企業分析が足らない」「入社意欲が低い」などと評価をされてしまうでしょう。事前に調べられる情報を聞かないのはもちろんですが、入社を志望するなら知っていて当然の情報は聞かないようにしましょう。

「新規事業に携わることはできますか？」

「特定の事業のみに興味をもっているような印象を与えてしまう質問」は、採用をおこなうにあたって企業が「その事業以外の配属になった場合辞めてしまうのではないか」という疑念を与えるきっかけになってしまいます。

もし興味のある事業がある場合は、「将来的に〇〇にかかわるためにはどのようなキャリアアップが必要でしょうか」などと質問すると良いでしょう。

また、「既存の事業に興味がないような印象を与えてしまう質問」も控えることをおすすめします。新規事業に対してのみ興味を持っている姿勢を出してしまうと、「既存の事業は魅力に感じていないのかもしれない」と企業側は疑問に思ってしまう可能性があります。

ただし、新規事業に対して興味を持つことは決して悪いことではないため、既存の事業にも興味を示しつつ、新規事業について聞けると印象は下がりにくいでしょう。

キャリアアドバイザーコメント

面接では必ず守るべきマナーがあります。NGな逆質問の対策以外にも、ぜひ確認してみてください。
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