質問回答60選付き！一次面接で聞かれる質問内容や特徴を徹底解説

面接対策
更新日：2024.2.10

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面接初心者必見！一次面接の質問の特徴を掴んで簡単対策しよう

佐藤みなと

ついに初めての一次面接が近づいてきた……。どんな質問が来るのかわからないから不安で仕方ないよ。

鈴木なぎさ

私はこの前一次面接を受けたけど、質問にうまく回答できなかったの……。

渡辺キャリアアドバイザー

おふたりは一次面接の質問対策でお困りなのですね！

佐藤みなと

あ！渡辺さん！

鈴木なぎさ

そうなんです！質問されたときにどう答えればいいかわからなくて固まってしまう場面もありました……。

渡辺キャリアアドバイザー

それは大変でしたね……。でも大丈夫です！一次面接の質問には特徴があるので、理解しておけば簡単に対策ができますよ！

佐藤みなと

一次面接ならではの特徴があるのですか？ぜひ知りたいです！

渡辺キャリアアドバイザー

わかりました！それでは、一次面接の特徴や、事前準備のコツなどについて詳しく解説をしていきます！一次面接の質問対策はそれほど難しくなく、今すぐにでも準備できるものばかりなので安心してくださいね。

鈴木なぎさ

別の企業の一次面接を控えているので、今すぐに準備できるなら助かります……！よろしくお願いします！

一次面接の質問対策は決して難しいものではなく、今すぐできるものばかりなので、まずは安心してください。とはいえ、一次面接の特徴を理解しないままでは、的外れな対策をすることになりかねません。

そこで今回は、一次面接の基礎知識や特徴はもちろん、事前準備の方法、実際の質問回答例まで幅広く解説していきます。チェックするだけで一次面接の準備が万全になるので、ぜひ最後まで確認してくださいね。

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まずはおさらい！一次面接をする目的や特徴を整理

渡辺キャリアアドバイザー

まずは一次面接の基礎知識について学んでいきましょう！そもそも、一次面接をする目的はなんだと思いますか？

佐藤みなと

え！そう言われると難しいですね……。

鈴木なぎさ

企業に合う人材を選ぶためでしょうか？

渡辺キャリアアドバイザー

素晴らしい回答ですね！でも実はその回答は、選考全体の目的になります。一次面接に注目して考えると、また違った目的が見えてきますよ。

鈴木なぎさ

一次面接ならではの目的があるのですね！

渡辺キャリアアドバイザー

そのとおりです！それでは、基礎知識として一次面接をする目的や特徴について説明をしていきますね！

佐藤みなと

よろしくお願いします！

誰を落とすかを見極める目的がある

渡辺キャリアアドバイザー

一次面接には、誰を落とすかを見極める目的があります！

佐藤みなと

え！？そんなに厳しい目的があったのですか？

渡辺キャリアアドバイザー

厳しい意味ではないので安心してください！この目的は、面接する企業の立場になってみればわかります。

鈴木なぎさ

面接する企業の立場なんて考えたことありませんでした！

渡辺キャリアアドバイザー

一次面接には多くの学生が集まるので、一人ひとり時間をかけて面接するのは難しいのです。そのため、企業は一次面接で「社会人として基礎的な部分ができているか」に注目して合否を決めています。

佐藤みなと

志望度やスキルよりも、基礎的な部分ができていない学生を不採用にしているということでしょうか？

渡辺キャリアアドバイザー

そのとおりです！企業も本当はじっくり時間をかけてあなたたちのことを知りたいのですが、時間は限られているので泣く泣くそうした対応をしています。

鈴木なぎさ

企業の立場で考えると、一次面接の目的がよくわかりました！

志望度や自身に備わっているスキルをアピールしても、もちろん一次面接でプラス評価になります。しかし、ビジネスマナーをはじめとした社会人として基礎的な部分を怠ると、一次面接で不採用になってしまう可能性があるのです。一次面接の目的を理解したうえで、これから解説していく質問対策を徹底していきましょう。

面接の中で一次面接は、通過が一番難しいとされています。次の記事では、一次面接を合格に近づける方法や、通過率を企業別に解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね。
一次面接の通過率は？合格に導く対策の秘訣や失敗を防ぐ方法も解説

個人面接・集団面接がある

鈴木なぎさ

この前受けた一時面接は、3人同時に面接を受けました！

渡辺キャリアアドバイザー

複数人で面接を受ける集団面接ですね！多くの学生が受ける一次面接では、集団面接を採用する企業も多くあります。

佐藤みなと

集団面接と個人面接は、人数以外になにか違いはありますか？

渡辺キャリアアドバイザー

集団面接は、個人面接に比べて質問回答時間が短くなります！面接時間が30分の個人面接と集団面接では、1人にかける時間が大幅に異なるのがわかると思います。

鈴木なぎさ

たしかに回答時間は短かったです！志望動機やガクチカを、みんなでテンポよく答えていっているイメージでした。

渡辺キャリアアドバイザー

一次面接の集団面接では、とにかく印象が大事です！終始自信のない返答をしていると、基礎的な社会人スキルを重視する一次面接では簡単に不採用になってしまいます。細かい質問回答をする時間がないぶん、印象をよくする努力をしていきましょう。

自信がなくてもハキハキと返答したり、身振り手振りを加えて表現の幅を広げたりと、集団面接で印象をよくする方法はたくさんあります。集団面接だと、周りと比べてしまい緊張してしまいますが、とにかく印象をよくすることを意識していれば、選考突破の可能性が大きくなりますよ。

面接官は若手がおこなうことが多い

渡辺キャリアアドバイザー

一次面接の特徴として、若手の面接官が面接を担当する場合が多いですね！

鈴木なぎさ

私が受けた面接もおそらく若手の人でした！

佐藤みなと

若手の面接官が面接してくれるのには、なにか意味があるのでしょうか？

渡辺キャリアアドバイザー

学生が緊張せず自分の力を発揮できるよう、近い距離で話せる配慮をしてくれている部分はありますね！だからといってフランクな態度をとっていては、ビジネスマナーがないと判断されてしまうので注意してくださいね。

一次面接を若手社員が担当することが多いのは、現場で働く目線から、一緒に働きたい人材かを見極める目的もあるからです。実は若手社員とコミュニケーションが取れるのは学生側にもメリットがあります。若手社員との面接での雰囲気から、企業のイメージを感じとるチャンスでもあるのです。

キャリアアドバイザーコメント

神谷政利

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押さえておこう！一次面接で見られているポイントとは

一次面接では、まず社会人になるための基礎的な能力があるのかどうかをみられています。そうすることで多くの応募の中から次の選考に進む学生を効率的に絞り込んでいるのです。

厳しいように聞こえますが、会社としては採用活動もお金と時間というコストを投資していることなので、効率を考えるのは当然なのです。企業は効率的に判断したいわけですから、あまり細かなところまでは見ることができません。まずは社会人としてのマナーができているか、一般的なコミュニケーションが取れるのかといった基本的なことを通して判断します。基本的なことだからこそ一度きちんと準備をするといろいろな企業でも活用できる内容になります。まずは基本からしっかり固めていきましょう。

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二次面接との違いに注目！一次面接でとくに評価される項目を解説

佐藤みなと

一次面接は基礎的な部分を注目されることがわかったのですが、それだけだとまだ不安です！もう少し具体的にどのようなところを評価しているのか知りたいです。

渡辺キャリアアドバイザー

佐藤さん、いい質問ですね！一次面接の評価項目について理解するためには、二次面接との評価項目の違いを知っておくといいかもしれません。

鈴木なぎさ

やはり二次面接ならではの評価項目もあるのですね！

渡辺キャリアアドバイザー

そうですね！二次面接は「なぜほかの企業ではなくこの企業に入りたいのか」を深掘りして確認し、評価をしている傾向があります。

佐藤みなと

二次面接となると人数も絞られてくるので、学生一人ひとりをじっくり評価してくるのですね。

渡辺キャリアアドバイザー

そうなのです！二次面接の目的がわかると、一次面接では基礎的な部分を見ているのだなとより理解できると思います。

鈴木なぎさ

たしかに！一次面接のイメージがより明確になりました。

渡辺キャリアアドバイザー

素晴らしいです！それでは、二次面接との違いを踏まえて、一次面接でとくに評価される項目について詳しく解説をしていきますね！

基礎的なコミュニケーション能力

基礎的なコミュニケーション能力があるかは、一次面接における重要な評価項目になります。面接の場できちんとした対話ができない印象を面接官に持たれると、それだけで不採用になってしまうのが一次面接です。

渡辺キャリアアドバイザー

基礎的なコミュニケーション能力は、話し上手という意味ではありません！質問に対して的確な返答をしたり、なるべく明るく質問に答えたりするだけで、コミュニケーションが取れていると判断してもらえます。つまり、話すのが苦手でも選考は突破できるのです！

佐藤みなと

面接官としっかりコミュニケーションを取ろうとする意識が大切なのですね！

身だしなみやマナー

一次面接では、身だしなみやマナーに気を遣えていない学生を積極的に不採用にしています。なぜなら、身だしなみやマナーを重んじることは社会人としては当たり前のことだからです。いくら企業で役立つ素晴らしいスキルを持っていても、スーツを着崩している学生は一次面接の時点で不採用になります。それほど身だしなみやマナーを意識することは社会人として必要なことなのです。

渡辺キャリアアドバイザー

身だしなみやマナーに関しては、特別なことをする必要はありません！面接官という相手がいることを意識して、お互い気持ちよく面接に臨めるように配慮すれば問題ありませんよ。

鈴木なぎさ

面接前には、面接マナーについてもう一度確認するようにします！

履歴書やエントリーシートの内容とかけ離れていないか

一次面接では、履歴書やエントリーシートの内容とかけ離れた回答をしていないかについても注目されています。たとえば、ESに明るくハキハキとしたコミュニケーションが取れると書いてあるのに、実際はかなり落ち着いた印象だった場合、人物像に一貫性がなく違和感を持たれるかもしれません。回答に一貫性がないと、基礎的な部分がブレている学生と判断されマイナス評価を受けてしまう可能性があるのです。

渡辺キャリアアドバイザー

選考全体にいえることですが、自分をよく見せようと取り繕う必要はまったくないのです。とくに一次面接では、学生が優秀な人材かよりも、もっと基礎的な部分に注目をしていることを忘れないようにしましょう！

佐藤みなと

社会人として基礎的な部分を見られているのが一次面接だと意識しておけば問題ないですね！

企業の志望度

一次面接では「あきらかに志望度が低い」学生は不採用の対象です。面接官は、学生の質問回答から熱意が感じられなかったり、企業研究をしていないことがわかったりすると、志望度が低いと判断してしまいます。

渡辺キャリアアドバイザー

ほかの企業にも興味がある状況で面接を受けるのは仕方ありません！それでも、中途半端な気持ちで面接を受けてしまってはそれが面接官に伝わってしまいます。

鈴木なぎさ

これから一次面接はたくさん受けることになるかもしれません。だけど、一つひとつを大切にしていかなくてはいけないのですね！

キャリアアドバイザーコメント

テッタースェ

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身だしなみやマナーは社会人になるうえで必須のスキル

面接での受け答えの内容を準備しうまく話すことができたとしても、身だしなみやマナーができていなければ基礎力が足りていないかもと捉えられてしまう可能性もあります。

仕事では初対面の人やさまざまな年齢の人と出会い、一緒に仕事をする場面がたくさんあります。その時大切になるのは身だしなみやマナーです。どんな人に対しても不快感を与えず、いい関係を築くには必須なものです。

社会人として身につけておくべき基本的なスキルや考え方が身だしなみやマナーであり、それを軽んじているということは、社会人になる準備がまだできていないということだと判断されてしまうのです。身だしなみとマナーの重要性を理解してしっかり準備しておきましょう。

知っておけば対策可能！一次面接の質問の特徴

自己PRやガクチカなど対策必須な質問がある

一次面接では、対策必須な質問がいくつかあることを覚えておいてください。学生の基礎的な部分を知るという観点から、一次面接で質問される内容はある程度決まっているのです。とくに自己PRやガクチカは対策必須な質問といえます。聞かれる可能性が高いとわかっている質問に関しては、事前対策を怠らないようにしましょう。

渡辺キャリアアドバイザー

自己PRやガクチカは一次面接の定番質問ですね！回答の質を高めるのはもちろんですが、しっかり対策をすれば当日も自信を持って話せるので、いい印象を持たれるメリットもありますよ！

佐藤みなと

印象重視の一次面接では、定番質問の対策は必須なのですね！

一次面接で対策必須な質問一覧

自己紹介をしてください
自己PRをお願いします
志望動機を聞かせてください
学生時代に力を入れたことはありますか（ガクチカ）
あなたの長所はなんですか
あなたの短所はなんですか
なにか質問はありますか

次の記事では、ガクチカについてより詳しく解説しています。こちらも読んで、しっかりと対策してみてくださいね。
学生時代に最も打ち込んだことは必ず聞かれる！差がつく作成術を解説

一般的な質問が多い

一次面接では、一般的な質問を広く浅くしていく傾向があります。一般的な質問とは、履歴書やESで書く内容のものから、その場で少し考えれば回答できるような簡単な質問のことです。なかには突飛な質問も混ざるかもしれませんが、一般的な質問がほとんどを占めることになります。

渡辺キャリアアドバイザー

一般的な質問が多いからといって、対策をなにもしなくていいわけではありませんよ！企業研究をしていること前提の質問も一般質問に含まれるので、油断せず企業について知る努力はしておきましょう！

鈴木なぎさ

企業について勉強をしていることは、もはや当たり前として選考に臨んだほうがいいのですね！

深掘りは二次面接以降で

一次面接では、1つの質問に対して深掘りされることはほとんどありません。学生の基礎的な部分を感じ取るのが目的の一次面接では、深掘りによって学生の人物像を注意深く観察する必要があまりないためです。とくに集団面接では1人の学生に対して時間を取れないため、深掘りされることはほとんどないでしょう。

渡辺キャリアアドバイザー

一次面接ではとにかく基礎的な部分を固めていくことが大事だとあらためてわかりますね！

鈴木なぎさ

深掘り対策をすることも大事ですが、まずは一次面接を突破するために基本的な返答ができるようにしたいと思います！

キャリアアドバイザーコメント

若林真穂

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対策必須！一次面接で頻出の質問は事前に回答を用意しよう

一次面接では対策必須な質問の準備を必ずしておきましょう。一次面接で質問される志望動機や自己PRなどは、ほとんどの企業が必ず聞いている質問です。聞かれるとわかっている質問ですから準備もしやすいですし、他の就活生も準備してきます。逆に一次面接において質問されることに上手く答えられないと、他の学生に差をつけられやすいのです。

就活において、一次面接で聞かれる質問についてしっかり準備しておくことは、スーツを準備するのと同じくらい必須だと思ってもいいでしょう。私服面接をする企業でない限り、一般的にスーツを着ないで面接に臨む就活生はほぼいないと言ってもいいですが、それと同じくらい一次面接における質問に準備しておくことは最低限のマナーといっても過言ではありません。

39点以下は要注意！面接を受ける前に面接力を測定しよう！

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自分を見つめ直して！一次面接の質問に答えるために準備すること

鈴木なぎさ

この前受けた一次面接では、いま思い返せば難しい質問ではなかったのにきちんと答えられなくて悔しかった……。やっぱり準備不足だったのかな。

佐藤みなと

それは残念だったね……。いくら簡単な質問とはいえ準備は必要なのかもしれないね！どこから始めたらいいのかな？

渡辺キャリアアドバイザー

おふたりとも、素晴らしい観点をお持ちですね！一次面接の質問に答えるためには、いくつかの準備が必要なのです。

鈴木なぎさ

やはりそうなのですね！どのような準備をすればいいのか気になります！

渡辺キャリアアドバイザー

わかりました！でも、準備には企業研究や自己分析など、実はすでにおふたりが実践している内容も含まれています。それだけ一次面接では、選考において基礎的な部分を重視していると思ってください！

佐藤みなと

企業研究や自己分析は一度やりましたが、面接前にあらためて確認してみるのもいいですね！

渡辺キャリアアドバイザー

そうですね！それでは、一次面接の質問に答えるために準備することはなにかを解説していきますね！

企業研究

渡辺キャリアアドバイザー

企業研究は面接対策の基本ですね！一次面接においても例外ではありません。

佐藤みなと

どのような場面でも企業研究は大事なのですね！

渡辺キャリアアドバイザー

そうですね！とはいえ一次面接の質問では、企業をどれだけ知っているかを試すような深い質問はあまりされません。そのため、志望動機やガクチカに絡められるような情報をピックアップし、面接前に再度見直していくといいでしょう！

企業のことを理解しないまま面接に臨むと、質問回答の内容の質が悪くなり志望度が低いと判断されるかもしれません。深い質問はあまりされないので必要以上に時間をかける必要はありませんが、面接を受けるほど興味のある企業であれば、企業についてきちんと調べる時間はしっかり作りましょう。

自己分析

渡辺キャリアアドバイザー

一次面接の質問は、志望動機やガクチカなどの基本的といえる質問が多くなります。もし自己分析がやりきれていない状態で面接に臨むと、その基本的な質問にすら回答にブレが出てしまい非常にもったいないです！

鈴木なぎさ

自己分析ができてない学生は、面接官はすぐに見抜きそうですね……！

一次面接の選考を突破するためには、良好なコミュニケーションが取れる学生だという印象を持たせることが重要です。せっかく質問される内容がある程度予想できるのですから、しっかりと自己分析をし、自信を持ってテンポよく質問回答ができるようになりましょう。

自己分析をすることで仕事に対する姿勢をアピールする根拠が見つかるかもしれません。姿勢は面接で評価されるポイントとして高い項目のひとつなので、ぜひ次の記事を読んで対策をしてみてくださいね。
例文19選｜頻出質問「仕事に対する姿勢」の回答はこれで決まり！

面接マナーの確認

渡辺キャリアアドバイザー

面接マナーについては再度確認をしておきましょう！学生が基本的な社会人スキルを持っているかを確認している一次面接では、あきらかに面接マナーができていない学生は不採用にされてしまいます。

佐藤みなと

印象が大事な一次面接では、マナーができてない学生から不採用にされてしまうのですね！

いくら面接の質問回答がよくできていても、面接マナーが悪ければ採用には至りません。そのため、一次面接でも面接マナーの重要度は大きなものになっています。面接マナーは一次面接だけでなく、その後の選考すべてで活用するものなので、いまのうちに勉強をしておきましょう。

ESの内容を聞かれても回答できるようにしておく

渡辺キャリアアドバイザー

一次面接では、1つの質問に対して深掘りをしてくることはほとんどありません！しかし、ESで書いてある内容については詳しい説明を求められる場合があります。

鈴木なぎさ

ESは書類選考に使われるだけでなく、面接でも参考にされているのですね！

ESは面接官にとって、学生を知るためのツールになります。面接時にはESが面接官の手元においてあることが多く、気になった内容があれば詳しいことを聞かれるかもしれません。そのため、ESで書いた内容については面接前に再度確認をしておくと安心できます。

大切なのは答えの内容だけじゃない！質問回答のときに意識すること

佐藤みなと

一次面接を実際に受けることを想像すると、やっぱりうまく話せるか不安になってきたよ……。

鈴木なぎさ

私もこの前初めて受けた一次面接はすごく緊張した！なにか話しやすくなるコツはないのかな……。

渡辺キャリアアドバイザー

面接のときに、少し意識するだけで話しやすくなるコツはありますよ！

鈴木なぎさ

渡辺さん！どのような意識をすれば話しやすくなるのでしょうか？

渡辺キャリアアドバイザー

話し方を意識すればいいのです！一次面接で印象をよくするためには、話し方の意識が重要になりますよ。

佐藤みなと

一次面接ならではの意識することがあるなら、今のうちに学んで自分のものにしたいです！

渡辺キャリアアドバイザー

その意気です！　それでは、一次面接の質問回答で、話す内容以外にも意識できることについて解説していきますね！

結論から話すことを意識する

結論から話すと、相手に伝わりやすくなるだけでなく、自分自身も内容が整理され落ち着いて話すことができます。一次面接では、話の内容よりも、話し方を評価する場合があるので、結論から端的に話す姿を見せれば好印象につながりますよ。

渡辺キャリアアドバイザー

結論から話す意識は、選考だけでなく、社会人になってからもずっと活躍するコツですよ！

鈴木なぎさ

すごい！さっそく取り入れてみたいと思います！

身振り手振りも入れる

話す内容や話し方を工夫するだけでなく、そこに身振り手振りを加えて話すと、相手にいい印象を与えやすくなります。

会話に身振り手振りを入れると、言葉だけでなく動きでも感情を表現できるので面接官に伝わりやすくなるのです。メールや電話ではできない、面接ならではの方法ですね。

渡辺キャリアアドバイザー

身振り手振りを意識しすぎて、おおげさな動きになってしまうと逆に違和感を覚えられてしまいます！感情が乗ったときに自然と動きが出るように練習してみてもいいかもしれません。

佐藤みなと

ゼミの発表会で、ここぞというときに身体を使って表現している人がいて印象に残っていました！ぜひ意識して実践してみたいです！

面接官としっかり目を合わせて話す

一次面接では、面接官にこの学生はきちんと対話ができると感じてもらえればプラス評価が期待できます。そこで、質問の返答をするときには面接官と目を合わせて話すことを意識してみてください。

面接官と目を合わせる意識をすれば、目線でコミュニケーションができるアイコンタクトが取れます。アイコンタクトは、言葉以外で相手にいい影響を与える方法のひとつであり、面接においても有効です。

渡辺キャリアアドバイザー

面接官の目をしっかり見て話せば、対話スキルをアピールできます！しかし、面接官を凝視し続けるのは威圧感を与えてしまうのでよくありません。自分が話すタイミングのときに、堂々と目を見て話すようにしてみましょう。

鈴木なぎさ

返答に自信がなくても、目を見て話せば伝わるものがありそうです……！

マイナス評価を避ける！質問回答するときの注意事項

佐藤みなと

一次面接の質問を突破するために必要なことがわかってきたので、面接で実践するのが少し楽しみになってきました！

鈴木なぎさ

私も！前回の一次面接は、事前の対策をしないで受けたから、今回はちゃんと対策を練って臨んでみたい！

渡辺キャリアアドバイザー

素晴らしいですね！それでは、一次面接を突破する確率をさらにあげるために、質問回答するときの注意事項についても学んでみませんか？

鈴木なぎさ

質問回答するときに意識することは学びましたが、注意が必要なこともあるのですね！どんな内容なのかぜひ知りたいです。

渡辺キャリアアドバイザー

わかりました！質問回答するときの注意事項を知れば、マイナス評価を避けられますよ。順番に解説していきますね！

丸暗記して答えない

渡辺キャリアアドバイザー

どんな質問が来るのかを想定し、回答を考えておくことは、面接対策としてはとても大事です！しかし、丸暗記して答えるのはよくありません。

鈴木なぎさ

当日きちんと回答できるか不安なので、できるだけ暗記をしていました……。なにがダメなのでしょうか？

渡辺キャリアアドバイザー

丸暗記すると、話し方が不自然になり面接官に違和感を覚えさせてしまいます！棒読みのようになってしまうイメージですね。

緊張で暗記した内容を忘れてパニックになってしまったり、想定と少しズレた質問がきて言葉に詰まってしまったりと、丸暗記にはさまざまなデメリットがあります。そのため、丸暗記はせずに、質問の核となる部分だけを覚えておくようにしましょう。

たとえば、最近の気になったニュースについて質問がきた場合「海外旅行者をテーマにして話す」と要点だけ覚えておくのです。

要点だけおさえておけば、あとはその場の雰囲気に合わせた自分の言葉で話せるので、言葉に詰まることも少なくなります。

嘘や誇張をしない

渡辺キャリアアドバイザー

面接全体に言えることですが、嘘や誇張をしてはいけません！とくに一次面接では、基礎的な社会人スキルを評価項目としているので、自分を大きくみせても意味がないのです。

佐藤みなと

ついついやってしまいそうですが……。意味がないのであれば嘘や誇張をする必要はありませんね！

たとえ嘘や誇張をして一次面接を突破しても、これから待つ二次面接以降で質問の深掘りをされたときに矛盾が生まれてしまいます。気持ちは本当によくわかりますが、そのままの自分をアピールしましょう。

自分が話していないときにも気を抜かない

渡辺キャリアアドバイザー

面接官は、学生の入室から退室までの動きをチェックしています！たとえば、集団面接でほかの学生が話しているからと言って体勢を崩していると、集中力がないと判断される場合もありますよ。

佐藤みなと

順番に回答しているときに、自分が話し終わったら気を抜いてしまいそう……。注意したいと思います！

集団面接では、右から順番に質問の回答をしていたはずなのに、突然自分を指されて驚くような場面もあります。自分が話していないときに気を抜いていると、そういった状況に対応ができません。

キャリアアドバイザーコメント

神谷政利

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丸暗記はNG！面接は自分自身の言葉で答えよう

丸暗記した内容を答えていると、面接官は自分とコミュニケーションをとってもらっていないような印象を受けます。覚えたことを思い出しながら言葉を発していると単調な話し方になり、面接官の印象に残りにくいのです。

面接官は学生とコミュニケーションをとりたいと思っています。コミュニケーションを取ることで、学生の人間性やその他の能力を感じ取ろうとしています。丸暗記ではなく、大事なフレーズや話の大まかな流れだけを押さえておき「面接官に自分の言葉で語りかける」という意識で臨みましょう。そうしてこそ、相手の印象に残る面接になりますよ。

質問しないともったいない！逆質問の考え方を伝授

鈴木なぎさ

この前受けた一次面接の最後に「なにか質問はありますか？」って聞かれたんだけど、びっくりしちゃって、とくにありません。って答えちゃった。なにか質問したほうがよかったのかな？

佐藤みなと

いきなりそんな質問されたらドキッとしちゃうね……！

渡辺キャリアアドバイザー

質問があるかを聞かれたら、なにか質問しないともったいないですよ！

鈴木なぎさ

やっぱりそうだったのですね……！なぜ質問をしたほうがよかったのでしょうか？

渡辺キャリアアドバイザー

面接の最後に質問があるかを聞かれる「逆質問」は、ほかの質問回答同様に、面接官にいい印象を残すチャンスだからです！

佐藤みなと

質問はありませんと回答するのがもったいないとはそういうことなのですね！

渡辺キャリアアドバイザー

そうなのです！ほかの学生はみな質問を用意していると考えたら、自分も準備しないわけにはいきませんよね。逆質問に対する考え方をいくつか伝授するので、次回の面接からはきちんと対応できるようにしていきましょう！

自分をアピールするチャンス

逆質問は、自分をアピールするチャンスです。もし自分が面接官だった場合、質問はないと答える学生よりも、質問をしてくる学生の方がやる気を感じるのではないでしょうか。面接官が逆質問をしてくるのは、学生の志望度や熱意を感じとりたい意図があるからです。そのため、きちんと質問をするのは自分をアピールするチャンスだと覚えておいてください。

渡辺キャリアアドバイザー

そもそも質問をすること自体が、企業について知れるいい機会です！これから働くかもしれない企業に対し、疑問に思っていることがあればどんどん質問してみましょう。

佐藤みなと

興味のある企業であれば質問したいことがいくつか思いつきそうです！

企業研究をして質問を用意

一次面接では逆質問をしないともったいないことがわかっても、質問がなかなか思いつかないこともあるかもしれません。その場合は、企業研究が足りていない可能性があるので、企業のホームページやパンフレットを再度チェックしてみてください。

企業について勉強していると、頭の中で考えても浮かばなかった質問が湧いてくるので、質問が思いつかないときは試してみてくださいね。

渡辺キャリアアドバイザー

なにも質問を用意しないと、いざ面接で聞かれたときに頭が真っ白になってしまうかもしれません！企業研究をして質問を用意し、落ち着いて面接に臨んでくださいね。

鈴木なぎさ

逆質問をするときの注意事項はありますか？

渡辺キャリアアドバイザー

仕事の待遇に関する質問は避けた方がいいですね！質問から熱意を感じられないからです！残業はあるか、休みは取れるのかなど、気になることはたくさんあると思いますが、グッとこらえて前向きな質問をしましょう。

回答にも真剣に耳を傾ける

逆質問は、質問をして終わりではありません。面接官の回答にも真剣に耳を傾けましょう。面接官が話すときには相づちを打って、聞く姿勢を取ってください。もし質問をしたあとの聞く態度がきちんとしていないと、この学生は興味のない質問をとりあえず用意したのではないかと思われてしまいます。

渡辺キャリアアドバイザー

せっかくの質問ができるチャンスなのですから、回答にはきちんと耳を傾けて、自分の知識として吸収しましょう！

鈴木なぎさ

はい！質問の回答で得た知識が二次面接で役立つかもしれませんし、しっかり話を聞きたいと思います。

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例文

「あなたの短所はなんですか」

「私の短所は完璧主義なところです。イベントサークルの企画担当を務めたことがありました。当日は絶対に成功させると意気込み、あらゆる事態を想定してさまざまな対策を練りました。結果、気づけば仕事量が増えてしまい、周りに負担をかけていることに気づきました。そのときは、一呼吸おいて周りの意見を聞き、業務量を調整し、無事イベントは成功しました。周りの声も取り入れていくことでいい方向に進むことがあると学びました。」

渡辺キャリアアドバイザー

短所は「短所、短所を感じたエピソード、短所を受け入れた向き合い方」で話を組み立ててみてください！

次の記事では、短所の伝え方について解説しています。ぜひ併せて読んでみてくださいね。
短所65選｜短所の好印象な伝え方とは？深掘り質問への対策も伝授

なにか質問はありますか

例文

「なにか質問はありますか」

・「御社でこれから働くにあたり、どのような勉強をしておいたほうがよろしいでしょうか」

・「御社にはさまざまな事業がありますが、今後力を入れていきたい事業はありますか」

・「御社で責任のあるポジションを担っている人はどのようなスキルを持っているのでしょうか」

渡辺キャリアアドバイザー

面接の最後に聞かれることがある「逆質問」ですね！コツは熱意が伝わる質問をすることです。企業のホームページを見ればわかるような質問だと入社意欲が低いと思われるかもしれないので注意しましょう。

要チェック！一次面接で聞かれる可能性のある質問集

一次面接は、あまり深掘りされない一般的な質問が多くなる特徴があります。とはいえ、さまざまな質問が想定されるので、すべてを対策するのは難しいでしょう。そこで今回は、対策必須とまではいきませんが、一次面接で聞かれる可能性のある質問を用意しました。こんな質問があるんだと思うだけで心構えができるようになるので、面接に不安のある方はぜひチェックしてください。

いよいよ面接ですが、緊張してますか(アイスブレイク)

例文

「いよいよ面接ですが、緊張してますか」

「はい、緊張していますが力を発揮できるよう頑張りたいと思います」

渡辺キャリアアドバイザー

結論から言って、アイスブレイクの質問は対策不要です！なぜなら、面接官は学生の緊張をほぐす目的で質問をしているからです。雑談のような気持ちで、聞かれたことに素直に答えましょう。

〈類似質問〉

面接会場までは迷わず来れましたか
今日はかなり冷えますが体調は大丈夫ですか

あなたの趣味を教えてください(趣味・特技関連)

例文

「あなたの趣味を教えてください」

「私の趣味は映画鑑賞です。とくに洋画の派手なアクションが好きで、休日のたびに映画館に足を運んでいます。数か月前に、映画のレビューを投稿できるプラットフォームを見つけ、好きな映画についてとても詳細なレビューを投稿してみました。すると、レビューを見て映画を観ることを決めたとコメントを多くもらい、サイト内でおすすめレビューとして掲載されました。好きなことが誰かの役に立つのがこんなに嬉しいとは思わず、いまでは映画をみたらレビューを書くのをセットで楽しんでいます。」

渡辺キャリアアドバイザー

趣味は「自分の趣味、趣味といえる理由、趣味で学んだこと」を意識して答えましょう！特技も同様の流れで問題ありませんよ。

〈類似質問〉

あなたの特技を教えてください
ESに書いてある○○について詳しく教えてください

「趣味はゲームをすることだけれど、正直に答えて良いかのかわからない」と悩んでいる人はぜひ次の記事を読んでみてくださいね。回答次第で良いアピールになりますよ。
例文10選！趣味がゲームでも問題ない理由とアピールのコツを伝授！

なぜいまの学科を選んだのか理由を教えてください(学生生活)

例文

「なぜいまの学科を選んだのか理由を教えてください」

「商品やサービスが売れる仕組みを知って、いつか自分で考えた商品を世に出したいと思い、マーケティング学科を選びました。マーケティングを実際に学んでみると、市場のリサーチや、正しい情報の取得をする重要さが身に沁みました。華やかなイメージがあるマーケティング業界も、地道な行動で成り立っていることもわかりました。学生時代に身に付けたリアルなマーケティングの知識を、御社の新しいサービスのづくりでも活かしていきたいです。」

渡辺キャリアアドバイザー

学部や学科を選んだ理由は「選んだ理由、実際に学んでみた感想、学んだことを会社に活かせるか」を入れると回答としてスムーズになるので試してみてください！

〈類似質問〉

中学・高校で頑張ったことはありますか
得意な授業はありますか
苦手な授業はありますか

これまでにどのような会社を訪問しましたか(就活内容についての質問)

例文

「これまでにどのような会社を訪問しましたか」

「初めは業種を問わずさまざまな企業の訪問をしていましたが、最近は志望業種を御社と同じIT関係に絞りました。IT環境の進化についていくため、常に学び続ける姿勢が自分にあっていると思っています。」

渡辺キャリアアドバイザー

就活内容についての質問をされたときは、就活に対する意欲をアピールする意識を念頭に置くと、スムーズな返答ができますよ！

〈類似質問〉

どのような業種に絞って就職活動をしていますか
働くうえで重視することはなんですか

入社後はどのような仕事をしたいですか(入社後についての質問)

例文

「入社後はどのような仕事をしたいですか」

「まずはショップの販売員として、お客様に近いところで現場知識を吸収し、将来的にはバイヤーとしてブームを起こせる商品の選定をしたいです。現在もアルバイトでアパレルショップの販売員をしていますが、お客様に合う商品を考えて提供するのが得意だったため、仕事でも活かしていきたいと思っています。」

渡辺キャリアアドバイザー

入社後に関連する質問では、企業でやりたいことをできるだけ具体的に話せるといいですね！その仕事をやるにあたって、自分のどんな能力が活かせるかも同時に伝えるとアピールになりますよ。

〈類似質問〉

3年後の自分はどうなっていると思いますか
休みが不定期になりますが大丈夫ですか
社会人と学生はなにが違うと思いますか

弊社で働くうえでどのようなことを期待しますか（企業に関する質問）

例文

「弊社で働くうえでどのようなことを期待しますか」

「コンサルティング営業の知識を学び、成果を上げ続ける営業になれることを期待しています。御社は人材研修にとても力を入れていると聞きました。営業に関しては実務経験はありませんが、御社の研修で積極的に学んだうえでアウトプットをしていき、御社に貢献できる人材になりたいと思います。」

渡辺キャリアアドバイザー

企業に関する質問に答えるためには、企業研究が欠かせません！企業説明会があればぜひ参加し企業についての質問をしてみてください。質問で得たリアルな情報を質問回答に反映すれば、面接官の反応もよくなります！

〈類似質問〉

弊社の商品をなにか知っていますか
弊社の強みはなんだと思いますか
弊社の弱点はなんだと思いますか
この業界自体に興味を持った理由はなんですか
この業界の今後はどうなっていくか考えをお聞かせください

休みの日はどのように過ごすことが多いですか（日常生活の質問）

例文

「休みの日はどのように過ごすことが多いですか」

「休日は読書をして過ごすことが多いです。本を読むのが好きで、本屋に寄って気になる本があるとすぐに購入してしまいます。そのため休日に一気に読まないと追いつけなくなってしまいます。本を読むことで知識が積み上がっていき、学業にも活かせるので自分に合った過ごし方だと思っています。」

渡辺キャリアアドバイザー

日常生活の質問は、あなたのありのままを話すだけで面接がいい雰囲気になります！しかし、日記帳のように出来事を話すだけではアピールにはなりません。日常生活で得た学びも加えてはじめて質問の回答になるのです。

〈類似質問〉

最近大変だと思ったことはなにかありましたか
最近のニュースで気になったものはありますか
最近読んだ本や観た映画があれば教えてください
どのようなときにモチベーションが上がりますか
インターネットを利用するうえで気をつけていることはありますか
最近心を動かされたことはありましたか
自分の成長を実感したときはありましたか
挫折した経験はありますか
リーダーの経験はありますか
今までで一番嬉しかったことはなんですか

ストレス解消法はありますか(あなた自身についての質問)

例文

「ストレス解消法はありますか」

「私はカラオケでストレス解消をしています。友人と行くよりも、実は1人で行って時間いっぱい歌い続けるのが好きです。終わった頃にはなんであんなにストレスが溜まっていたのだろうと思うほど心がスッキリしています。仕事をしていても辛いことはあると思いますが、そのときは休日を利用してカラオケにいきたいです。」

渡辺キャリアアドバイザー

あなた自身についての質問なので、返答は具体的なエピソードを交えて話すことを意識してください！

〈類似質問〉

あなたには尊敬する人はいますか
あなたの好きな言葉を教えてください
あなたは周りからどのような印象を持たれていますか
集団だとどのポジションになることが多いですか
相手と意見が違ったときにはどう解決しますか
自分のスケジュールはどう管理していますか
チームで働くときに大切なことはなんだと思いますか
これから仕事以外でチャレンジしてみたいことはありますか
苦手な人がいたらどのように対応しますか
最後になにか一言お願いします

自分にキャッチコピーを付けてください(ユニーク質問)

例文

「自分にキャッチコピーを付けてください」

「私のキャッチコピーは、「THE・清潔感」です。私はイベントのアルバイトをしており、司会として人前に立つことが多いので、第一印象をよくするため清潔感を極めることを目標にしています。髪型や眉毛、ヒゲに至るまでケアを徹底した結果、司会として好評をもらい、ほかのイベント会場からオファーがくるまでになりました。」

渡辺キャリアアドバイザー

ユニークな質問は、面接のなかで一度はされるかもしれない質問です！明るい社風の企業であれば質問される可能性があります。せっかくなので状況を楽しんで、明るく返答をすれば印象もよくなりますよ！

〈類似質問〉

自分を動物にたとえるとなんだと思いますか
あなたを色にたとえると何色ですか
最近あったおもしろい話を教えてください
座右の銘はなんですか
旅行するならどこに行きたいですか
面接が終わったあとはなにをしますか

こちらの記事では社長面接の対策について詳しく解説しています。一次面接を通過し、最終面接まで進められた際にはぜひこちらの記事を参考にしてみてくださいね。社長面接ならではの質問や回答例を交えてわかりやすく解説しています。
頻出質問10選！社長面接を突破する秘訣をマンガ付きで徹底解説

面接の振り返りをするのに、就活ノートを作るのもおすすめです。就活ノートのまとめ方や活用方法についてはこちらの記事から確認しましょう。
就活ノート術を大公開｜作成方法から真似したくなる使い方まで解説

一次面接の質問対策を徹底し自信を持って選考に臨もう

渡辺キャリアアドバイザー

一次面接の質問についての解説をしていきましたが、一次面接に臨む準備はできそうですか？

佐藤みなと

はい！これから初めての一次面接なのですが、質問に対する回答方法のコツをばっちり知れたので、自信を持って面接を受けられそうです！

鈴木なぎさ

私は前回の一次面接がうまくいかなくて悔しい思いをしていたのですが、今回の話しを聞いて質問回答への対策が足りていなかったと痛感しました……！次の面接では学んだことを試してみたいです！

渡辺キャリアアドバイザー

おふたりとも素晴らしいですね！たとえ面接でうまく質問に答えられず不採用になったとしても、落ち込む必要はありません。面接を受けたという経験値がたまり、次回の面接に必ず活かせるからです！事前準備をしっかりして、どのような質問がくるのかをワクワクしながら一次面接に臨んでみてくださいね！

記事の編集責任者小山内隆

アクセス就活PLUSを運営するアクセス通信（現アクセスネクステージ）に新卒入社。就職サイト「アクセス就活」の立ち上げや、関西支社の営業責任者を経て、名古屋支社の責任者として立ち上げを担う。人事採用支援のほか、就活相談や就活講座の講師などキャリアアドバイザー職を経験した後、2017年に同社役員。現職は採用アウトソーシング（RPO）事業の担当執行役員＞メッセージを読む

面接初心者必見！ 一次面接の質問の特徴を掴んで簡単対策しよう

まずはおさらい！ 一次面接をする目的や特徴を整理

誰を落とすかを見極める目的がある

個人面接・集団面接がある

面接官は若手がおこなうことが多い

39点以下は要注意！あなたの面接力を診断しておこう

二次面接との違いに注目！ 一次面接でとくに評価される項目を解説

基礎的なコミュニケーション能力

身だしなみやマナー

履歴書やエントリーシートの内容とかけ離れていないか

企業の志望度

知っておけば対策可能！ 一次面接の質問の特徴

自己PRやガクチカなど対策必須な質問がある

一般的な質問が多い

深掘りは二次面接以降で

39点以下は要注意！面接を受ける前に面接力を測定しよう！

自分を見つめ直して！ 一次面接の質問に答えるために準備すること

企業研究

自己分析

面接マナーの確認

ESの内容を聞かれても回答できるようにしておく

大切なのは答えの内容だけじゃない！ 質問回答のときに意識すること

結論から話すことを意識する

身振り手振りも入れる

面接官としっかり目を合わせて話す

マイナス評価を避ける！ 質問回答するときの注意事項

丸暗記して答えない

嘘や誇張をしない

自分が話していないときにも気を抜かない

質問しないともったいない！ 逆質問の考え方を伝授

自分をアピールするチャンス

企業研究をして質問を用意

回答にも真剣に耳を傾ける

対策必須！一次面接でよく聞かれる質問と解答例

自己紹介をしてください

自己PRをお願いします

志望動機を聞かせてください

学生時代に力を入れたことはありますか（ガクチカ）

あなたの長所はなんですか

あなたの短所はなんですか

なにか質問はありますか

要チェック！ 一次面接で聞かれる可能性のある質問集

いよいよ面接ですが、緊張してますか(アイスブレイク)

あなたの趣味を教えてください(趣味・特技関連)

なぜいまの学科を選んだのか理由を教えてください(学生生活)

これまでにどのような会社を訪問しましたか(就活内容についての質問)

入社後はどのような仕事をしたいですか(入社後についての質問)

弊社で働くうえでどのようなことを期待しますか（企業に関する質問）

休みの日はどのように過ごすことが多いですか（日常生活の質問）

ストレス解消法はありますか(あなた自身についての質問)

自分にキャッチコピーを付けてください(ユニーク質問)

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