例文10選！ 責任感は自己PRになる？ 誰でも書ける自己PR作成方法

自己PRで責任感をアピールできれば就活は怖くない！

まずは企業が求める責任感を確認しよう

最後まで物事をやり抜く力

仕事は「この人に任せればきちんとやってくれる」という信頼感があって初めて成り立つものです。社内だけでなく取引先の企業や顧客などから信頼されなければ、ものやサービスを作ったり売ったりすることはできません。

また、責任感のない人を採用しても早期退職する可能性があり企業としては大きな損失になってしまいます。そのため、企業は採用時に自分の気分や選り好みではなく責任を持って最後までやり抜ける人材かどうかを判断基準のひとつにしています。

やり遂げる力もまた、自己PRでアピールできる強みの1つ。効果的なアピール方法はこちらをチェックしてくださいね。
やり遂げる力を3ステップで自己PR！ 他の質問での活用方法も解説

ものごとをやり遂げるためには継続力が大切。この長所もまた、自己PRでアピール可能です。こちらでアピール方法を確認しましょう。
継続力は就活を成功させる最良の友｜驚くほど評価が上がる自己PR術

職種によって求められる責任感は違う

相手の要望に応える！ 営業職

ものやサービスを売ったり提案したりする営業職では、取引先企業や社内の人と良好な人間関係を築いていくことが求められます。たとえば、顧客からの質問や約束、要望に対しては相手が100％満足するように対応しなければなりません。

要するに、与えられたことをこなすだけでなく「どうしたら相手が満足するのか」を考え行動するということです。相手の要望に対して責任を持って対応する力がある人は、営業職でも評価されやすいでしょう。

自分が営業に向いているのかわからない人はぜひこちらの記事も合わせて確認してみてください。判別の参考となり情報が満載ですよ。
営業職に向いてない！？ 原因を3段階で整理して適性を見極めよう

相手の要望に応えるためには「聞く力」が必須。聞き上手の自己PR方法はこちらで解説しているので、合わせて確認しましょう。
自己PRで聞き上手は受動的？｜魅力的にアピールするコツを解説

責任感はまちづくりにかかわるディベロッパーの仕事でももとめられます。こちらの記事で詳しく解説しているので、興味のある人は参考にしてみてください。
ディベロッパーとは新たな町の開拓者！やりがいや将来の動向も解説

正確さが大事！ 事務職

経理や総務などの事務職は、売上を管理したり機密資料を作ったりと大切な書類や情報を扱うことが多い職種です。個人のミスが会社全体の利益や信頼に影響を及ぼすこともあるため、正確かつ迅速に業務をこなすことが求められます。

また、与えられた仕事をこなすだけではなく「どうしたらもっと効率的にミスなくできるか」を考え業務改善することも必要です。そのため、事務職では業務を円滑にこなすための努力をするという意味で責任感が求められます。

正確さを求められる事務職には、慎重な性格の人が向いているかもしれません。次の記事では、慎重な性格をアピールする方法について解説しています。事務職を希望するときの例文もあるので、ぜひ読んでみてくださいね。
慎重な性格は就活の武器に！ 自己PRの方法はこれで完璧マスター

目標に向かって努力する！ 技術職

研究開発職や生産技術職といった技術職では、ミスなく仕事をこなすだけではなくトラブルや課題を解決するための努力が求められます。たとえば、自社工場で生産トラブルがあったとき、どうしたら生産性を維持したままトラブルを回避できるかを考え実行しなければなりません。

試行錯誤をしながら課題を解決し新しいものを生み出していくのは技術職の使命です。その意味で、目標に向かって努力する責任感が求められます。

課題を解決する力も、効果的なアピールポイントの1つ。こちらでアピール方法を確認しましょう。
就活で必須の「問題解決能力」｜鍛え方から自己PR方法まで徹底解説

キャリアアドバイザーコメント

就活における責任感のある人の特徴とは？

時間や約束をきちんと守る

責任感がある人は、自分のせいで他人に迷惑をかけたり自分の評価が下がったりすることを嫌うため時間や約束をきちんと守ります。待ち合わせの際は時間よりも早めに着こうとしたり、約束を何度も確認したりと用心深い性格の人も多いですね。

働く上で時間や約束を守ることは何より大切なことです。そのため、日頃から時間や約束を意識している人はぜひ就活でも責任感をアピールしてくださいね。

自制心がある

人は誰でも「楽したいな」「面倒だからサボりたいな」と思ってしまうことがありますよね。そんなときでも、責任感のある人は自分を律して行動することができます。たとえば、意味なく大学の授業を休んだり約束をすっぽかしたりしない人は責任感があると言えます。

一時の感情や誘惑に流されずやるべきことを冷静に選ぶことは、社会人としても大切なことですね。

今の自分を超えていく向上心がある

責任感のある人は、現状に満足することなくさらに上を目指して努力できる傾向があります。たとえば、テストで70点を取ることが目標だった場合、それを達成したら次は80点、90点とさらに高い目標を立て努力を続けます。つまり、目標を達成する喜びをモチベーションに変えられる人ということですね。

仕事においてもコツコツと努力を続けてスキルアップをしていくことは大切です。日頃から「もっと自分を高めたい」と思っている人は責任感があると言えますよ。

キャリアアドバイザーコメント

企業にどう思われるの？ 自己PRで責任感をアピールするメリット

真面目な印象を与えられる

真面目な人は何事も一生懸命に取り組むことから、就活では多くの企業で好まれる傾向があります。たとえば、時間やルールを守ったり指示を正しく聞いたりすることは仕事でも大切ですよね。そのため、「責任感がある＝真面目＝しっかり働いてくれそう」というイメージを与えられます。

ただし、真面目であることは採用における最低条件と考えている企業が多いため、それだけで大きなプラスになることはありません。あくまでも印象を決める材料の1つになると思っておいてくださいね。

面接官に安心感を与えられる

責任感のある人は正義感が強く不正や不公平なことが許せない性格なので、面接官は「採用したら悪いことはしない」と安心感を持つことができます。

企業が人材を採用するときに、何をするかわからない人や見ていてハラハラする人は選ばないですよね。そのため、責任感をアピールすることで、企業が求める条件のひとつをクリアできると言えるしょう。

リーダーにも向いていると思われる

自己PRで責任感をアピールすると、リーダーにも向いていると思われる可能性が高いです。というのも、責任感がある人は最後まで仕事を投げ出さずチームのために努力し続けられると判断されやすいからです。

就活では、リーダーシップや主体性を求める人物像として挙げる企業も多いですよね。そのため、責任感がある＝リーダーにも向いていると思われれば高評価につながりやすいですよ。

キャリアアドバイザーコメント

気を付けて！ 自己PRで責任感をアピールするデメリット

1人で仕事を抱え込むタイプだと思われる

仕事ではトラブルや急なスケジュール変更が付きものですが、そんなとき周りに助けを求めず1人で何とかしようとするといつかパンクしてしまいます。

そうなると、かえって仕事は滞ってしまいますよね。そのため、自分の仕事に責任を持ちつつも程よく周囲を頼ることも必要とされます。

自分を追い詰めるタイプだと思われる

責任感のある人は、仕事がうまくいかなかったときに自分のせいだと思い込み追い詰めてしまう性格だと思われやすいです。

失敗したときに反省や改善をすることはとても大切ですが、ネガティブに考えてしまうとモチベーションの低下や心身の不調につながります。そのため、あまりに責任感が強く自分を追い詰めてしまうタイプの人は企業から敬遠されることがあります。

頑固な性格だと思われる

先程も説明したように、責任感のある人は正義感が強く自分の信念を持っている人が多いです。それはとても良いことですが、企業によってはそれを頑固で融通が利かない性格と捉えることがあります。

他人の意見を聞き入れないタイプだと思われると、多くの場合採用では不利になってしまうでしょう。

誰でも簡単！ 責任感をアピールする4ステップ

①わかりやすさが大事！ どんな責任感があるのかを一言で

新卒採用においては、採用担当者は何十人何百人のエントリーシート（ES）を見なければなりません。前置きが長く結論がわかりにくいと読み飛ばされてしまう可能性があります。面接でもわかりにくい回答はコミュニケーション能力が低いと判断されやすいです。

そのため、自己PRでは最初に「私の長所は何事も最後までやり抜く責任感です」と結論を述べましょう。また、責任感という言葉だけだと企業はあなたの人柄をイメージできないので、「目標達成のために努力し続ける責任感」といったようにどんな責任感なのかを簡単に説明してくださいね。

自己PRは、出だしで心を掴むことがまず大切です。魅力的な自己PRの書き出しについてはこちらで解説していますよ。
自己PRの書き出しは超重要！ その理由と書き出しテクニックを解説

②その責任感はどんな経験で発揮されたのかを述べる

自己PRでは、一般的な言葉や抽象的な表現だけでなく具体的なエピソードを伝えることも大切です。実際にあった経験を伝えることで、面接官はあなたの普段の様子や人柄をイメージできます。

エピソードはアルバイトやサークルなど身近なものでかまいません。ただし、内容が抽象的だったり長すぎたりするとわかりにくくなってしまうので、具体的かつ簡潔にまとめるようにしてくださいね。

③困難を乗り越えて何を学んだのかを話す

自己PRで困難や失敗について伝えることに抵抗を感じる人もいるかもしれません。しかし、それを乗り越えて学んだことは入社後どのように働くかのイメージにつながります。また、その過程で何を感じたのかを伝えることであなたの人柄や価値観もアピールできます。

ただし、ここでいう困難を乗り越えた経験とは、時間や偶然が解決してくれたものではありません。自分がどう行動し何を学んだのかをメインに書いてくださいね。

④仕事への活かし方を述べて締めくくる

自己PRの最後は、責任感という自分の長所をどのように仕事に活かすかを伝えましょう。

この部分がはっきりしていないと、せっかく長所やエピソードを伝えても独りよがりな印象になってしまいます。希望する職種や事業内容、役割を盛り込みながらまとめられると良いですね。

自己PRの構成についてはこちらの記事で詳しく解説しています。あわせてチェックしてくださいね。
例文14選｜自己PRは構成次第！ 3ステップで響くアピールしよう

ライバルに差をつけろ！ 責任感の自己PRを魅力的に伝える秘訣

責任感とは何か？ を明確にする

責任感という言葉に対する認識が自分の中で定まっていないまま自己PRを作成しても、「結局何が強みなの？ 」という内容になってしまいます。また、責任感の捉え方は人それぞれなので面接官とその認識をすり合わせることも大切です。

そのため、自己PRを作成する前に「私が思う責任感はこれ！ 」と定義づけてしまいましょう。そうすることで、自分と面接官が同じ責任感をイメージできるのでよりわかりやすい自己PRになりますよ。

エピソードは具体的かつ簡潔にまとめる

前述したように、新卒採用では多くのESを一斉に見なければならないのでわかりにくい自己PRは読み飛ばされてしまう可能性があります。面接でも分かりにくい説明はマイナス評価につながります。要するに、自己PRではわかりやすさが非常に重要だということです。

説明は短い方が相手は聞きやすいです。そのため、伝えたいことを一度全部書き出してみて、そこから不要な部分を削って短くしていきましょう。

キャリアアドバイザーコメント

これはやめて！ 責任感をアピールするときの注意点

当たり前のことをこなすのは責任感ではない

責任感をアピールする際に、時間や約束を守ること、アルバイトの業務をしっかりこなすことなど当たり前のことを伝える就活生がいます。しかしこれらは社会人として最低限必要なマナーであり強みのアピールではありません。

当たり前のことをアピールしてしまうと、「最初がマイナスだっただけじゃない？ 」「その程度で満足する人なのか？ 」と悪い印象を与える可能性が高いので注意しましょう。

企業はすごい経験を聞きたいわけではない

勘違いしている就活生も多いのですが、企業は自己PRを通してすごい経験や功績を聞きたいわけではありません。大切なのは経験そのものではなく、どのように行動し何を学んだのかということです。

そのため、エピソードはあくまでも説明の一部として物事の考え方や仕事への活かし方をメインに作成してください。

誤解されるかも？ 極端な言い回しは避けよう

責任感の自己PRでは、「絶対に〇〇します」「何があっても期待を裏切りません」など極端な言い回しは避けた方が無難です。というのも、責任感は社会人として大切な素養ですが、度が過ぎると頑固で自分を追い詰めるタイプだと思われる可能性があるからです。

強みとして責任感を伝えたいなら、面接官に心配されないような言い方にしてくださいね。

アピールの仕方で印象が変わるのは「責任感」だけではないかもしれません。
その一例として、「心配性」のアピール方法について解説している記事がありますので、ぜひ読んでみてください。
心配性は長所になる｜心配性のアピール方法を5タイプに分類して解説

キャリアアドバイザーコメント

エピソード別！ 責任感の自己PRの例文

例文①アルバイト（塾講師）

アルバイトでの経験を効果的にアピールする方法は、こちらで解説しています。あわせてチェックしましょう。
アルバイトの自己PRで面接官の心を掴め！ 14例文付き作成方法解説

例文②アルバイト（居酒屋）

例文③部活動（運動系）

課外活動での経験を効果的にアピールする方法は、こちらの記事をチェックしてくださいね。
例文16選！課外活動が自己PRに最適な理由｜5段階構成で伝えよう

例文④部活動（文化系）

例文⑤研究室（理系）

例文⑥研究室（文系）

行動力をアピールしたい人はこちらの記事もおすすめです。行動力を効果的にアピールする方法を例文付きで解説しています。企業がもとめる行動力を理解して魅力的な自己PRを作成しましょう。
例文15選！ 自己PRで行動力を魅力的にアピールする極意を伝授

例文⑦ボアンティア（地域貢献）

例文⑧ボアンティア（福祉）

例文⑨旅行（ゼミ旅行）

例文⑩旅行（サークル旅行）

自己PRで責任感をアピールして内定獲得を目指そう