インターンの意味を徹底解剖！ 期間や種類で変わる用語をすべて紹介

インターンの意味を知って自身の就活に役立てよう

インターンとは、学生が企業で実際に働ける制度です。学生は、インターンの参加で、業務適性や入社意欲を確かめられます。

企業としても、インターンは優秀な学生を早期に採用できるチャンスです。そのため、夏休みの時期を中心に、多くの企業がインターンを開催しています。

この記事では、インターンの意味や特徴について徹底深掘りをしていきます。インターンについての理解が深まり、実際に参加できる準備まで整う内容になっていますので、ぜひ最後までお読みください。

意味を理解しよう！インターンは学生が社会経験を積むための制度

インターンについての基本的な知識はこちらの記事でも紹介しています。特徴から時期、準備すべきことまでわかりやすく解説しているので、こちらも参考にしてみてください。
インターンとは？意味・特徴・時期・準備・すべきことを一挙解説！

参加する意味はある？ インターンで得られる主な4つのメリット

①自身の業務適性に気付ける

インターンは、実際の業務を経験できるのが魅力の１つです。実務をとおして、自身がどのような仕事に向いているかを発見するヒントが得られます。

机の上で考えてるだけでは気づけなかった、新しい自分に出会えるかもしれません。

②入社意欲を確かめられる

インターンは、その企業へ本当に入りたいのかを確かめられるきっかけになるでしょう。なぜなら、実務のなかで、雰囲気や企業文化などを感じ取れるからです。

将来長く働くかもしれない企業の深いところまで知れるのは、インターンの大きなメリットといえます。

③企業について深く学べる

インターンシップに参加すると、企業について深く学べます。業務内容はもちろん、多くの社員と交流をしてリアルな状況も得られるでしょう。

インターンで学んだことは、これからの選考に役立つ財産です。面接で、周りが知らない企業の良さを語るだけで、好印象が得られるかもしれません。

④選考が有利になる可能性がある

インターンシップに参加した経験は、選考で存分にアピールしてください。きちんとインターンで学びを得たことが伝われば、担当者から好印象を得られるでしょう。

また、インターンで成果を上げると、企業から採用ステップを何回か飛ばしての選考参加を打診されることもあります。

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企業によってさまざま！ インターンの主な5つの内容

座談会

座談会は、学生が企業で働く社員に対して、自由に質問できる場です。企業ホームページや説明会だけでは入手できないような、リアルな情報を聞ける可能性があります。

座談会の形式は、学生がグループになって、1人の社員に質問をしていく場合が多いでしょう。人数によっては、1対1もありえます

仕事体験

仕事体験は、企業がおこなっている業務の擬似体験をするプログラムです。主に、業界への興味を持ってもらう目的で実施されています。

仕事体験の内容は、営業の商談や接客のロールプレイングなど、企業によってさまざまです。学生は、企業の仕事内容を理解して、自身の適性を確かめるヒントにもできるでしょう。

会社見学

会社見学は、企業の雰囲気をつかめる絶好の機会です。事務所や工場の見学ができるため、社員が普段どのような働き方をしているのかを肌で感じ取れます。

インターンのなかでは比較的気軽におこなわれ、採用の一部になるケースはほとんどありません。とはいえ、参加態度によっては悪い印象になることもあるため注意が必要です。

グループワーク

グループワークとは、複数人で決められた課題に取り組む、実践形式のプログラムです。内容は企業によってさまざまであり、与えられたテーマの議論をし、答えを発表する形式が多いでしょう。

グループワークの特徴は、選考の一部として実施の可能性があることです。印象がよかった学生は、本選考で多少有利になる場合もあります。

選考に関係する可能性があるグループワーク。グループワークの進め方やポイントについてはこちらの記事で詳しく解説しているので参考にしてみてくださいね。
グループワークの進め方｜企業がみるポイントを把握し事前対策を！

実務

実務は、企業でおこなわれている実際の業務を経験できるプログラムです。仕事体験との違いは、成果や責任が発生するところにあります。

実務は、2ヶ月以上の長期インターンで実施するケースが多いでしょう。実務をおこなっているあいだは、給与が発生することも珍しくありません。

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【実施時期編】季節で変わる！ さまざまなインターンの意味や特徴

サマーインターン

サマーインターンは、就活スタートのきっかけになる期間です。企業も、学生に本選考を受けてもらえるよう、参加によって企業理解が深まるプログラムを用意しています。

また、夏休みを利用した長期的なインターンが開催される時期であるのも特徴です。一般的には、6〜7月にはエントリーが開始するでしょう。

1年で最も多くの企業がインターンを開催する時期のため、どれを受けようか迷うかもしれません。受けるインターンで迷ったときは、参加によって得たいものはなにかを思い出すと、軸ができて探しやすくなります。

サマーインターンについての詳細はこちらの記事で詳しく紹介しています。参加までのステップやポイントまで幅広く解説しているので、あわせてチェックしてみてくださいね。
サマーインターンで就活が躍進！参加ステップとポイントを徹底解説

理系の学生でサマーインターンに参加したいと思っている人は、次の記事を読んでみてくださいね。理系向けインターンの探し方について解説しています。
【理系学生のインターン事情とは】探し方から選考対策まで一挙公開

オータムインターン

オータムインターンは、サマーインターンと比べると、参加の学生数が減ります。夏休みが終わり、学業を優先する学生が増えるためです。

参加学生の減少とあわせて、開催企業数も落ち着く傾向があります。しかし、夏にインターンを実施しなかった企業が、秋に合わせて開催していることもあるでしょう。そのため、情報収集は怠ってはいけません。

また、オータムインターンでは、選考の一部となるプログラムを実施する企業も増えてきます。優秀なインターン参加学生を、早期に囲い込みたい企業が増えるためです。

応募期間は8〜9月頃の傾向があります。インターン参加のために、書類選考やWebテストが開催されるときもあるでしょう。

選考を経て実施するインターンでは、成果を出せば内定につながる可能性もあるのが、オータムインターンの特徴といえます。

ウィンターインターン

ウィンターインターンは、主に冬休みを利用することから、短い期間でおこなわれます。本選考の時期が近いこともあり、参加によって、採用に有利となる可能性を秘めているのが特徴です。

本選考が始まると、企業は優秀な学生の取り合いになります。そのため、ウィンターシップで優秀な学生に出会えた場合は、内定を出す可能性もあるのです。

グループワークのような評価されやすいプログラムの実施が多いため、準備をしたうえでの参加が必要です。

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【実施期間編】業務内容が大違い！  さまざまなインターンの意味や特徴

長期インターン

長期インターンは、1か月〜1年程度実施されるのが特徴です。社員と同じ仕事をし、成果と責任を求められます。

長期インターンは、大学1年生から参加できるケースがほとんどです。また、給与が発生することも珍しくありません。

長期インターンに参加すれば、社会人の目線で仕事がこなせるため、自身の価値観が変わるほどの経験を得られます。マナーやスキルも身について、本選考に自信を持って参加できるようになるでしょう。

参加のためには、選考を受ける必要があります。書類選考や適性検査を経て、面接がおこなわれるケースが一般的です。

長期インターンについての詳細はこちらの記事でも確認できます。人気の高いインターンでは倍率も高くなるため、しっかりと対策をしていきましょう。
誰でもわかる！長期インターンガイド｜初歩から実践まで徹底解説！

短期インターン

短期インターンは、座談会や会社見学のような、企業理解を深めるプログラムが中心で開催されます。期間は3日〜1週間程度が目安です。

長期的インターンと違い、大学3年生へ向けて実施されます。選考の一部となる場合は、グループワークの開催もあるでしょう。

大学2年生からインターンに参加しようと考えている人はこちらの記事を参考にしてみてください。2年生からのインターン参加についてのポイントをたくさん紹介しています。
2年生からのインターンで就活成功まっしぐら！ 参加ポイント一挙解説

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そのまま内定！？ 選考直結型インターンの意味や特徴

内定につながる可能性がある

内定直結型インターンは、参加を経て、そのまま内定を獲得できる可能性があります。現場に近いプログラムのなかで評価されるところが、本選考との違いです。

参加したすべての学生が内定をもらえるわけではなく、インターンのなかで評価をされて初めて内定をもらえることを覚えておきましょう。

実施期間が長い

内定直結型インターンは、実施期間が1ヶ月以上になるケースがあります。プログラムのなかで、じっくりと学生の評価をするのが目的です。

一般的な3日〜1週間程度のインターンよりも長く、学業とのバランスを考えて参加する必要があります。

選考ステップが多い

内定直結型インターンは、誰でも参加できるわけではありません。書類選考や適性検査をなどを経て、ようやく参加の権利を与えられます。

意欲のある学生をインターンに参加させるのが目的のため、自己分析や企業分析をおこなったうえで、書類選考でアピールをしましょう。　

実際の業務を経験する場合が多い

内定直結型インターンでは、実際の業務を経験できます。学生が、業務のなかでどれだけ適性を発揮するかを見極めるのが1つの目的です。

通常の社員と同じ仕事をこなすため、ほかのインターンと違い責任や成果が求められます。

要チェック！ 1日の仕事体験の場合はインターンと呼ばなくなっている

情報を逃さずキャッチ！ インターンシップの探し方

企業ホームページ

インターンに参加したい企業が明確なのであれば、企業ホームページの定期的なチェックは欠かせません。インターンに直接応募できるページが開設される可能性があるためです。

企業が昨年までどの時期にインターンをしていたかの情報があれば、その付近では重点的にチェックが必要でしょう。

合同説明会

合同説明会に参加すると、企業の最新情報をキャッチできる可能性があります。学生をたくさんインターンに呼び込むために、説明会に合わせてアナウンスがされるかもしれません。

しっかり確認！ インターンシップの選考方法

大学のキャリアセンター

インターンを探している場合は、大学キャリアセンターに一度相談をおすすめします。なぜなら、キャリアセンターあてに企業からのインターン募集情報が届いているからです。

インターンが実質される1ヶ月以上前から募集が開始されるケースがあります。そのため、応募がうまる前に、早めのチェックを心がけましょう。

周りや先輩から情報収集

周りや先輩からの情報収集をすると、効率の良いインターン探しができます。周りにインターンを探している人がいれば、お互い興味のある業界を教え合い、情報交換をしましょう。

また、先輩から「去年はいつインターンが開始されたのか」「実施内容はなんだったのか」などのリアルな情報を入手すれば、インターン探しに役立ちます。

しっかり確認！ インターンシップの選考方法

先着・抽選

先着や抽選は、参加者が多いサマーインターンでおこなわれます。抽選は運となってしまいますが、先着であれば、行きたい企業の情報収集をすれば勝ち取れる可能性はあります。

書類選考

インターンでも、書類選考がおこなわれる場合があります。インターンの場合は、なぜ今回のプログラムに参加するのかをアピールする項目が追加されているかもしれません。

状況によってはまだ就活が始まっていない時期のため、まだ自身のことがわかっていない可能性があります。今回をいいきっかけにして、書類を完成させてみてください。

インターンの書類選考で高確率で聞かれる項目が志望動機です。インターンの志望動機の書き方に悩んだらこちらの記事で確認しましょう。
例文15選｜インターンシップの志望動機をスルスル書く方法徹底解説

そもそも履歴書の書き方がわからない人は、こちらの記事を確認しましょう。書き方から提出方法まで幅広く解説しています。
インターンシップの履歴書の作成方法｜書き方から提出方法まで解説

適性・筆記試験

適性・筆記試験は、書類選考と合わせておこなわれるケースがあります。主に選考があるタイプのインターンに多いでしょう。　

筆記試験は、できる限り対策をしなければ、合格できない可能性があります。なぜなら、インターンに参加する学生は意欲がある優秀な学生ばかりのため、テストの平均点がたかいかもしれないからです。

面接

インターンでも、面接がおこなわれるケースがあります。内定直結型のインターンが、採用する学生をしぼるためにも実施することが多いでしょう。

通常の選考と同じく、自己分析や企業研究をして臨む必要があります。また「なぜインターンを受けたいのか」「インターンでなにを達成したいのか」のような、インターンならではの質問が来る可能性があります。

事前準備が大切！ インターン参加前の3つの心得

参加する目的を明確にしておく

参加する目的を明確にしておかなければ、ただ参加をしただけで終わってしまいます。
「社員に気になる部署の話を聞きたい」「社会人のマナーを身につけたい」など、目標があれば、振り返りがしやすくなるでしょう。

当日の流れをチェックしておく

当日の流れを事前にチェックしておけば、慌てることなく本番に臨めます。持ち物や服装など、基本的なところをおさえて前日までに準備を終わらせましょう。

ほか、プログラムに対しての事前準備も必要です。たとえば、グループワークの課題が事前に出ていた場合、当日になって考えるのでは遅い可能性があります。

事前課題が出ている場合は、自分なりの答えを決めてから、本番に臨む必要があるでしょう。　

インターンの持ち物や服装に悩んだら、こちらの記事で事前に確認しておきましょう。あると役に立つアイテムも紹介しています。
【インターンシップ持ち物まとめ】役立つアイテム20選も紹介！
インターンシップの服装にもう迷わない！選び方のポイント徹底解説

企業の情報をインプットしておく

企業の情報をなにも知らないままインターンに参加しても、実りあるものにはなりません。

企業ホームページや採用ページをしっかり見て、企業研究をおこなってからの参加を心がけましょう。

余裕があれば、同じ業界の違う会社と比較をして、企業の特色を理解しておくことをおすすめします。

深く企業情報を知ったうえで、なお疑問に思ったことを質問すると、意欲のある学生だとアピールできます。

キャリアアドバイザーコメント

インターンの意味を理解して自分に合うスタイルのものに参加しよう