スタートアップ企業は自分に合っている？ 適性チェックの秘訣を伝授

スタートアップ企業の理解を深めて自分に合っているか確認しよう

スタートアップ企業は、世の中にまだないビジネスを作り出すチャレンジャー集団です。スタートアップ企業でチャレンジを続ければ、世間を驚かせるサービスを作る側になれるかもしれません。

この記事では、スタートアップ企業がなにかから、メリットや働く前の注意点などを解説します。スタートアップ企業への理解が深まり、自身に合っているか判断できる内容になっていますので、ぜひ最後までお読みください。

チャレンジャーが集う場所！ スタートアップ企業とはなにかを理解しよう

今までにないビジネスを創出する

スタートアップ企業は、現在世界で重宝されている商品やサービスを作る企業ではありません。まだ誰も見たことがない、まったく新しいビジネスモデルの創出を目標とする集団です。

ゼロから創造して社会に役立つものを作り上げるため、世の中に革新を起こす存在と言われています。私たちが現在当たり前に利用しているサービスのなかにも、スタートアップ企業の努力が生み出したものが含まれているのです。

創業年数が2～3年程度である

スタートアップ企業は、会社を急成長させて、大きな利益を得るのが１つの目的です。そのため、創業年数が2〜3年程度であるケースが多いでしょう。

新しいビジネスにチャレンジすることから、過程で利益を確保するのが難しく、資金繰りがうまくいかない場合もあります。限られた時間や資金で成功を目指すため、創業年数は短い傾向にあるのです。

社員の平均年齢が若い傾向にある

スタートアップ企業は、チャレンジ性のある風土なことから、若手が集まる傾向があります。そもそも社長が20代であるケースが多く、自然と同じ世代が集まるのが特徴です。

あくまで若手が多い傾向にあるだけで、管理職として40代以上の有力な人材が重宝されているケースもあります。

キャリアアドバイザーコメント

成長曲線に違いあり！ ベンチャー企業との3つの違い

ビジネスモデル

スタートアップ企業とベンチャー企業は、ビジネスモデルが世に出ているかの違いがあります。スタートアップ企業は、誰も見たことがないサービスの開発が目的です。一方で、ベンチャー企業は、すでにあるサービスをさらに工夫して利益をあげるビジネスモデルを持っています。

スタートアップ企業は、まだ世の中が注目しておらず、場合によっては悪く見えるビジネスにも果敢にチャレンジする集団です。挑戦の中で世間から認められ、初めて新しいビジネスモデルを確立させます。

収益性

スタートアップ企業は短期的な収益で、ベンチャー企業は長期的な収益をあげていく傾向があります。スタートアップ企業は、事業が成功するまでは利益を得られません。一方で、ベンチャー企業はすでに利益をあげるビジネスがあるため、早い段階で収益を得られます。

スタートアップ企業は、成功するまでのあいだは赤字が続き、収益性の面では苦しい時期が続くかもしれません。しかし、事業が軌道に乗ったときに、急激な成長とともに収益の獲得が期待できるのです。

設定しているゴール

スタートアップ企業は、新しい事業を確立させて上場するのが1つの目的です。上場とは、ビジネスの功績が認められる方法の一種で、企業の価値が大幅に上がり効果を持っています。価値が上がると、企業へ投資してくれた人たちにもリターンを回せるようになるでしょう。

ベンチャー企業のゴールは、そのまま持続的に利益を追い続け、1つの事業として成り立たせることです。一部では、スタートアップと同じく上場も目指します。

この記事ではベンチャー企業の特徴についてより詳しく解説しています。ベンチャー企業に興味のある人はこちらの記事もチェックしてみてくださいね。
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次の記事では、ベンチャーのなかでも成長した企業であるメガベンチャーについて解説しています。代表的な企業についても解説しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
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日本が世界を変えていく！ 国がスタートアップ企業を支援している理由

世界との差を埋める

世界と比べると、日本のスタートアップ企業数は少ない状況にあります。スタートアップ企業が少ないと、世界が注目されるような技術革新が生まれる可能性も減ってしまうでしょう。

さらに、世界は「ユニコーン企業」と呼ばれる、スタートアップのなかでも大きな成果を出した企業が各国であふれています。国によってはユニコーン企業が数百にのぼるなか、日本はまだ10社程度であり、世界と差が開いているのが現状です。

人材の流動化の考えが高まっている

人材流動化の動きは、スタートアップ企業にとって追い風といえるでしょう。そのため、国もスタートアップの魅力を高めて、人材が流れるよう支援しています。

仕事を選ぶうえで、自分の理想とするキャリアを描ける環境にあるかという点も非常に重要です。この記事では、キャリア形成の重要性から具体的な方法まで解説しているので、参考にしてみてくださいね。
令和新時代のキャリア形成とは？ 未来をデザインすることの重要性

やりがいがふってくる！ 新卒がスタートアップ企業で働く5つのメリット

①企業の成長を実感できる

スタートアップ企業は、短い期間で大きな成果を出すのが特徴です。そのため、数か月で企業のあり方が変わり、成長を実感できる瞬間が何度も訪れます。

スタートアップ企業以外の場合は、すでにある程度成果を出しているケースが多く、成長の実感はしにくいでしょう。

②幅広い実務経験を積める

規模の大きい企業では、3年を目安に１つの部署に留まるケースが多いでしょう。しかし、スタートアップ企業は、１つの職種だけに特化しません。たとえば、営業をしながら事務をこなすようなケースがほとんどです。

幅広い実務をこなしながら仕事をすれば、社会人として一生役立つスキルが身につきます。

③世の中にないものを生み出せる

スタートアップ企業は、すでに世に出回っているサービスには興味がありません。まったく新しいものを生み出してこそ、スタートアップ企業だと言えるのです。

革新的なサービスを生み出すのは簡単ではなく、ようやく売り出しても「怪しい」からスタートすることは珍しくありません。しかし、世の中に認められた瞬間、一気に社会現象の中心となれるのがスタートアップ企業です。

④経営者目線で働ける

経営者との距離が近く、同じ目線をもって仕事ができます。とくに社長と直接かかわるケースが多くあるため、普段どのようなことを考えているかの吸収が可能です。

経営者は、目の前の業務をただこなすだけでなく、企業の未来を見据えた仕事をしています。経営者目線で働けば、自然と高い目標を持ち、充実した社会人経験を得られるでしょう。

⑤若手のうちから高収入を狙える可能性がある

多くの企業は、年齢によって給与が徐々にあがる「年功序列型」を採用しています。そのため、若手のうちは収入が少ないと感じるケースがほとんどでしょう。

しかし、スタートアップのなかには、実力を評価して収入をあげていく企業も珍しくありません。さらに、企業が事業に成功すれば、収入も一気にあがる可能性を秘めています。

就活を進めるなかで、自分に合った仕事が見つからないと悩む学生も多いです。この記事では、自分に合った仕事が見つかる方法について解説しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
自分に合った仕事を見つける方程式｜人生の3割を占める仕事の選び方

キャリアアドバイザーコメント

立ち止まってはいられない！ スタートアップ企業に向いている人

柔軟性がある

スタートアップ企業では、事業の方向性が大きく変わり、いままでやっていたことをすべて見直す場合があります。新しい市場や技術に参入する性質上、顧客のニーズに合わせて戦略を変えるケースは珍しくありません。そのため、変化に適応して、柔軟に仕事ができる能力が必要です。

環境が変わっても、新しいアイデアを積極的に出し続けられるのであれば、柔軟性が高い人材と言えるでしょう。

自己管理能力がある

スタートアップ企業は、組織として活動をしながらも、個々に委ねられる部分がとても大きいのが特徴です。多岐にわたる仕事を自身で管理する必要があり、他人任せのスタンスでは、スタートアップ企業の社員は務まりません。

やるべきことを整理し、タイムスケジュールに落とし込めるような能力があれば、多忙な毎日でも効率的に乗り切れるでしょう。

メンタルが安定している

スタートアップ企業は、思い通りにいかない場面を経験し、精神的に落ち込むことがあります。また、一人ひとりの仕事量も多いため、体力的にも精神的にも辛くなるときがあるかもしれません。

メンタルが安定していれば、どのような瞬間でも冷静に受け止め、同じスピードで走り続けられるでしょう。メンタルが不安定だと、めまぐるしく変わっていく環境に付いていけず、早期退職につながってしまう可能性があります。

責任感がある

スタートアップ企業は、責任感がなければ務まりません。大企業と比べると人数が圧倒的に少なく、一人ひとりに任される仕事の責任はとても大きくなります。

通常の企業では新卒に任されない仕事も、スタートアップ企業であれば当たり前にこなす必要があるでしょう。スタートアップ企業では、責任感を持ち、主体的に動ける人材が重宝されます。

将来起業をしたい

スタートアップ企業は、社長との距離が近く、直接話す機会が多くあります。そのため、起業を見据えた経験を得るためにはぴったりな環境といえるでしょう。

任される仕事の裁量も幅広く、起業に必要な知識がどんどんたまっていきます。企業の成長スピードもはやいため、会社経営のあり方をひと通り学ぶチャンスです。

自分の得意分野が活かせる仕事も向いているといえます。得意分野が活かせると仕事をスムーズに進めることができますよ。この記事では、得意なことの見つけ方について紹介しているので参考にしてくださいね。
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キャリアアドバイザーコメント

事前確認必須！ 新卒がスタートアップ企業で働く4つの注意点

安定していない

スタートアップ企業は、ほかの企業と比べて、不安定さが目立ちます。チャレンジしている事業がうまくいかなければ、たちまち倒産の道をたどるしかないためです。

せっかく新卒で入社をしても、1年以内に転職活動する必要が出てくるかもしれません。スタートアップ企業を選ぶ前に、安定していない現実はしっかり理解しておきましょう。

福利厚生が充実していない

福利厚生とは、社員が快適な生活を送れるように企業がおこなう取り組みを指します。通勤手当や住宅手当など、どのような福利厚生を採用しているかは企業によりさまざまです。

スタートアップは、ほかの企業と比べて福利厚生が充実していない傾向があるため注意が必要です。そのため、福利厚生を重視する場合は、採用ページをしっかり確認しなければなりません。

とはいえ、食事補助や書籍購入費負担など、スタートアップ企業ならではの福利厚生を作っている企業もあります。自身が働くうえで、なにを重視したいのか考えておく必要があるでしょう。

新卒のための研修プログラムがない

スタートアップ企業によっては、新卒向けの研修プログラムが用意されていません。代わりに、即戦力として実務経験を積ませて、スキル向上を図っています。業務内容やビジネスマナーなどは、実際に働きながら覚えていくのが基本です。

大変かと思われるかもしれませんが、人によっては研修で学ぶよりも吸収がしやすく、自信を持って働けるようになるかもしれません。

仕事がハードになるときがある

スタートアップ企業は、限られた予算のなかで、スピード感を持って成果を出さなければいけません。投資家や融資で集めたお金は、日を追うごとにどんどん失われていくためです。

一刻も早く成果を出すために、ときには残業や休日出勤が増えることもあるでしょう。プライベートを犠牲にしてでも、いまやらなくてはチャンスを逃すタイミングは何度もやってきます。

プロジェクトの成功をしたあとも、また次の仕事が待っているかもしれません。スタートアップ企業に勤めるのであれば、仕事にやりがいをもち、成功に向けて努力を続ける気持ちが必要です。

自分にとって避けておきたい企業の条件を押さえておくことは大切です。仕事への価値観を知るためには自己分析が有効ですよ。この記事では、自己分析の方法を紹介しているので参考にしてくださいね。
簡単15のやり方で自己分析はもう迷わない！ 活用法を徹底解説

キャリアアドバイザーコメント

自分との対話を大切に！ 新卒がスタートアップ企業に入社するか検討する方法

自己分析を徹底する

自己分析をしないまま、深く考えずにスタートアップ企業へ入社してはいけません。プライベートを犠牲にしたり、新卒への研修がなかったりと、人によっては向かない部分があるのがスタートアップ企業です。

自身がスタートアップ企業に向いているかを確認するため、自己分析で仕事の優先順位を決める必要があります。自己分析の結果、プライベートが第一なのであれば、スタートアップ企業は向いていないかもしれません。

たとえば、新しいものを世に生み出したい、チャレンジを続けたいなどであれば、スタートアップ企業を視野に入れるべきでしょう。

カジュアル面談でさまざまな企業と話をする

カジュアル面談とは、就活生が企業を深く知るために用意されたプログラムです。年齢の近い先輩社員から、詳しい業務内容や企業の雰囲気を聞けるため、納得したうえで選考に進めます。

スタートアップ企業は、優秀な学生に興味を持ってもらうために、カジュアル面談の実施に対して積極的です。面談は何社受けても問題ないため、チャンスあればどんどん利用し、自身が働きたいと思える企業を探してみましょう。

長期インターンに参加する

長期インターンとは、一般的に３か月以上にわたっておこなわれるインターンを意味します。職場体験に近い短期インターンと違い、実際に社員と同じ業務をするのが特徴です。

長期インターンに参加すれば、スタートアップ企業の雰囲気を肌で感じながら、本当に入社したいかの判断ができます。学年問わず受けられるインターンが多いため、チャンスを逃さないようにしましょう。

さらに、スタートアップ企業は、長期インターンで印象が良かった就活生を、積極採用する傾向があります。そのため、狙っている企業が長期インターンをしていれば、まずはチャレンジをしてみてください。

自己分析の1つの方法として「マインドマップ」の活用があります。自分について見つめ直す際に頭の整理をするのに役に立ちます。この記事では、マインドマップを作る方法を解説しているのでチェックしてみてくださいね。
マインドマップで始める自己分析｜「本当の自分」を紙に描き出そう

キャリアアドバイザーコメント

スタートアップ企業の魅力や注意点を理解したうえで就活に踏み出そう