150語+30例文｜面接質問「好きな言葉」はココから見つける！

「好きな言葉」が聞かれるって本当？ 面接で回答できるように対策しよう

面接の頻出質問といわれて自己PRや志望動機などを思い浮かべる就活生が多い一方で、「好きな言葉」に関する質問を思い浮かべる就活生はあまりいないでしょう。しかし実は、「好きな言葉」が聞かれることもあるのです。

対策なしでは「思いつかない」「うまくアピールできない」など焦ってしまうもの。効果的なアピールのためにも、この記事で好きな言葉の見つけ方や伝え方などをチェックしておきましょう。

勘違い注意！ 「ただ好きな言葉」を伝えるのはNG

たしかに聞かれているのは「好きな言葉」ですが、単純に好きなだけの言葉を回答すれば良いわけではありません。面接という場である以上、自分の価値観が伝わる言葉を答えるのがおすすめです。

たとえば「愚直に努力する姿勢を大切にしたいから」「挑戦を後押ししてくれるから」などの理由があれば、努力や挑戦を重要ししていることが伝わりますよね。

「好きな言葉」以外の聞かれ方をする場合も！

先ほど解説したとおり、「好きな言葉」の質問で答えるべきは「好きなだけの言葉」ではありません。どちらかというと、座右の銘のように自分の励ましや人生の指針になるような言葉のイメージです。実際、就活生の人柄などを把握する目的で「座右の銘を教えてください」と言われることもありますよ。

ちなみに、厚生労働省の「公正な採用選考の基本」によると、好きな言葉や座右の銘のように、人生観や生活信条など本来自由であるべき事項について聞くことは就職差別につながるため推奨されていません。そのため、自己PRなどに比べると聞かれる機会は少ないでしょう。

自分なりの座右の銘を探したい人は、ぜひこちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「座右の銘」を活かした面接攻略法！ 厳選40個のリストと例文つき

面接では信条が聞かれることもあります。見つけ方やアピール方法はこちらをチェックしてくださいね。
信条の例文15選！就活で評価されやすい信条の答え方を徹底解説

ときには「尊敬する人を教えてください」と言われることも。こちらの記事を読んで対策しておきましょう。
15例文｜就活の「尊敬する人」は「見つけ方×伝え方」で伝えよう！

要チェック！ 好きな言葉を聞く理由

理由①価値観が自社にマッチしているか知りたいから

好きな言葉を質問する主な理由は、「就活生の価値観が自社にマッチしているか確かめるため」というものです。価値観や人柄が企業や社員の雰囲気・考え方にマッチしていなかったら、仕事では思うように力を発揮できないと予想できますよね。

企業は採用活動にお金や時間などのコストをかけているため、「採用したなら長期間活躍・貢献してほしい」と考えています。

しかし、社風に馴染めなければ働きづらく、場合によっては早期に離職してしまう可能性が高まるのです。そのため、自己PRや志望動機などよりもより個性が出やすい「好きな言葉」の質問でマッチしているかを見ています。

理由②論理的に説明する力があるか知りたいから

論理的に説明する力があるか知るのも、好きな言葉を質問する理由の1つです。この質問に回答するためには、好きな言葉を言うだけでは不十分。なぜ好きなのか、どのように自分の行動などに影響しているのかなどを伝える必要があるため、説明力があるかわかるのです。

説明する力は社会人になってから必ずと言って良いほど求められる力です。たとえば営業の場合、サービスのメリットなどをわかりやすく伝える必要がありますよね。ロジカルに伝える力は自己PRなどの質問でもチェックされていますが、入社後に重要な力だからこそ、好きな言葉の質問でも見られていますよ。

理由③独自性があるか知りたいから

好きな言葉を聞く際、ときには「独自性や発想力を見たいから」という理由がある場合もあります。特に広告代理店や出版社などのようにクリエイティブな個性を求められる企業の場合、このような意図がある可能性が高いでしょう。

「好きな言葉」として何を選ぶか、その選択肢は無限大です。何を選びどのように伝えるかを通じて就活生の独自性などを見ていますよ。そのため、回答する際には自分の価値観や人柄、考え方などの個性が伝わる内容にすることも大切です。

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これを満たす言葉を探そう！ 面接で伝える好きな言葉の3つの条件

条件①「好きな言葉」の大前提！ 正しい使い方をしていること

面接でアピールする好きな言葉を決める際にまず大切なのが、正しい意味で、正しい使い方をしていることです。言葉の意味を誤ったままアピールした場合、自分の考えを正確に伝えることは難しいでしょう。

さらに、「正しい言葉遣いができない人」というマイナスの印象にもつながりかねません。自分にとってなじみのある言葉であっても、意外と間違った理解をしていることもあるものです。一度意味を調べてみると安心ですね。

条件②好きなだけじゃ物足りない！ 自分の行動に影響していること

面接官に伝える好きな言葉は、自分の行動に影響している言葉を選びましょう。先ほども解説したとおり、単純に好きなだけの言葉は面接でアピールするのには不向き。座右の銘のように自分を励ましたり律したりする言葉の方が、人柄が伝わりますし企業とのマッチ度もわかりやすいでしょう。

そのため、「この言葉のように行動したい」「この言葉を胸にもうひと頑張りしよう」のように、自分の行動への影響力があることが求められるのです。

条件③社風とのマッチはマスト！ 志望企業に合っていること

志望企業の社風や求める人材像に合った言葉を選ぶことも重要です。好きな言葉とは、言い方を変えると考え方や行動の指針のようなものでもあります。つまり、好きな言葉がマッチしないということは就活生の人柄などが企業と合わないということ、とも言えますよね。

企業は、採用するなら自社に合った、長期間活躍できる人材を採用したいと考えているもの。社風と合わなければ仕事をしづらいため活躍も難しく、さらに早期離職の可能性も高まります。このような理由から、社風とマッチした言葉を選ぶことは重要なのです。

社風や求める人材像は次の方法で確かめられます。

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こんなところで発見できる！ 好きな言葉を見つけられる場所

偉人や有名人の名言

偉人や有名人などの名言から好きな言葉を見つけられます。座右の銘をイメージすると、なんとなく故事成語や四字熟語などを想像する人も多いかもしれません。しかし、偉人などの名言でもまったく問題ありません。

偉人や有名人の名言を探す方法としては、インターネット検索が最も簡単でしょう。検索ボックスに「氏名　名言」「氏名　格言」のように入力して検索すると、該当する言葉がヒットしますよ。

小説やマンガの言葉

好きな言葉は小説やマンガの言葉からも見つけられますよ。偉人や有名人の言葉を伝えて良いように、登場人物や筆者の言葉を伝えることができます。ただし、本から言葉を見つける場合には前後の文脈が重要になりやすいので気をつけましょう。

たとえば「努力は裏切らない」という言葉が使われているとします。成功した場面で使われているのなら「この言葉を胸に私も前向きに頑張りたい」、苦しい場面で使われているのなら「壁にぶつかっても諦めない」といった伝え方になるでしょう。

また、小説などから選んだ言葉の場合、その作品そのものについて質問される可能性もあります。偉人などの名言と同様に「作品名　名言」と検索すれば言葉はヒットしますが、それだけでは内容は理解できません。ある程度内容をわかったうえで選ぶのがおすすめです。

歌詞

好きな言葉は、歌詞から見つけ出すことも可能です。日本の曲でなくても大丈夫ですし、曲のジャンルも基本的に何でも問題ないでしょう。

「好きなアーティストはいるけれど好きな歌詞が思い浮かばない」という場合は、「曲名　歌詞」で検索してみましょう。「アーティスト名　歌詞　刺さる」などのキーワードで検索すれば1曲ずつ検索せずに主だった歌詞をチェックできるので効率的ですよ。

身近な人の言葉

家族や親戚、友人などの身近な人の言葉もまた、好きな言葉として伝えられますよ。特に長い時間を過ごしたことのある人の言葉は、自分の考え方などに影響を与えていることも多いでしょう。

1つ注意すべきは、つい自分の行動に影響していない言葉を選びやすい点です。「友人のこの言葉がすごいなと思った」「あの一言に後押しされた」など思い入れの強い言葉もたくさんあるかもしれませんが、それでは人柄や考え方などは伝えられません。そのとき限りの言葉ではなく、今でも自分の指針の1つとなるような影響を受けた言葉を選びましょう。

焦る必要なし！ 簡単3ステップで好きな言葉を見つけよう

ステップ①まずはここから！ アピールしたい強みを選ぼう

自分に合った好きな言葉を見つけるために、まずはアピールしたい強みを選びましょう。強みを選べば「強みを発揮しているときにこの言葉を胸にとめている」などのアピールができますよ。

なお、選ぶ強みは1つでなくて構いません。複数選ぶことで出会える言葉の幅が広がります。また、好きな言葉を選ぶポイントの1つは志望企業に合ったものを選ぶことでしたね。複数の強みを選べば、志望企業に合った好きな言葉を見つけやすくなります。

短所からアプローチするのも1つの手

自分の短所から好きな言葉を見つけるのも1つの手です。たとえば、「心配性に打ち勝つ勇気をくれる」などのアピールができますよ。

そのため、強みではなく短所を見つけてみるのもおすすめです。強みと同様、1つである必要はありません。ただし、短所を見つけすぎてネガティブにならないよう注意してくださいね。

短所からアプローチするときにも、志望企業に合ったものを選びましょう。たとえば、堅実な社風であれば「無鉄砲」よりも「慎重すぎる」などの方が響く可能性が高いと考えられます。

長所や短所を見つけるために有効なのが自己分析。こちらで自分に合ったやりかたを見つけましょう。
簡単15のやり方で自己分析はもう迷わない！ 活用法を徹底解説

自己分析ノートを使った自己分析の方法はこちらの記事で解説しています。
自己分析ノートは今から作れる！ 準備するものや活用法を徹底解説

ステップ②バラエティ豊かに！ 強みを単語にしよう

自分の強みや短所を選んだら、簡潔な単語に言い換えましょう。このときのポイントは、何パターンかの言い換えをすることです。たとえば「打たれ強い」という強みであれば次のように言い換えられます。

また、強みや短所から連想される、強み以外の単語も考えていきます。

このようにバラエティ豊かに単語を見つけていくことで、最終的に出会える言葉の幅も広がります。自分にとってしっくりくる言葉を発見しやすくなりますよ。

ステップ③これで見つかる！ 関係する名言を検索しよう

最後に、ステップ2で見つけたキーワードを使って名言をインターネット検索します。「壁　名言」「忍耐　名言」のように検索してくださいね。なお、「名言」ではなく格言や座右の銘などを検索するのも良いでしょう。

検索して出てきた言葉の中から自分と企業に合った言葉を選べば、「好きな言葉」探しも終了です。自分が共感できる言葉を選ぶことが大切なので、そこは忘れないでくださいね。

検索以外の方法でも見つけられる

インターネット検索で好きな言葉を探す方法を解説しましたが、それ以外の方法で見つけることもできます。

名言を集めた辞典などの書籍もたくさん発行されているので、そういったものを活用するのも効果的です。また、強みなどを単語にする際には性格の類語を掲載している辞典なども有効でしょう。

要チェック！ 好きな言葉選びの注意点

たった1つに絞る必要なし！ 企業ごとに使い分けよう

まず大切なのが、志望企業ごとに好きな言葉を使い分けることです。そのため、1つだけに絞る必要はありません。

先に解説したとおり、企業は「自社に合った人材かどうか」というポイントにも着目しています。企業ごとに合う人材の特徴は異なるため、面接の際にはそれに応じた言葉を選ぶようにしましょう。

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説明が長々しがち！ 理解しづらい言葉は控えるのが吉

好きな言葉は、自分の行動や考え方に合っていて志望企業とも調和していればどのような言葉でも基本的に構いません。ただし、パッと聞いて意味を理解しづらい言葉は避けるのが得策です。面接では話のわかりやすさも見られているからです。

もちろん難しい言葉を説明しながらアピールしても問題ではありません。しかし、そもそも言葉の意味もわからないようなものを選ぶと説明が長くなりがち。説明で時間を取るよりも自分の人柄などを伝えることの方が大切なので、おすすめはしません。

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どっちが本当かわからない！ 他のアピールと矛盾した内容は避けよう

好きな言葉を伝える際には、他の質問への回答と矛盾するような内容を伝えないよう注意しましょう。自己PRで「やり遂げる力」をアピールしていたのに好きな言葉で「諦めが肝心」と伝えては、どちらが真実なのかわからず疑念を抱かせかねません。

面接官は、あらゆる質問を通じて就活生の適性や人柄などを把握しようとしています。そのため他の回答と矛盾しない内容を意識してくださいね。

自分に合った言葉を見つけよう！ 強みのジャンル別好きな言葉150選

向上心・成長意欲・努力家

まずは、向上心・成長意欲・努力家などの強みに関する言葉をチェックしていきましょう。言葉によってニュアンスが違うので、自分に合った言葉を探してくださいね。

成長意欲の強い印象の言葉ばかりなので、おおむねどの企業にも好意的に受け取ってもらえる可能性が高いでしょう。ただし、貪欲に上を目指したりしたエピソードがないと「言葉だけか」と残念に感じられてしまう可能性もあることには注意が必要です。

また、「向上心があるけれど割と諦めが早い」という人にもこれらの言葉はおすすめです。その場合には「諦めやすいところがあるのでこの言葉を思い出し、気持ちを奮い立たせてもっと頑張る」などと伝えてくださいね。

努力家の自己PRを効果的におこなう方法はこちらの記事で詳しく解説しています。合わせてチェックしましょう。
例文9選！ 就活で努力家をPRするコツは結果よりプロセスを強調

好奇心旺盛・勉強家

続いて解説するのは、好奇心旺盛・勉強家をアピールしたい場合に向いている言葉です。この2つの強みは先ほど解説した向上心・成長意欲・努力家の3つにも関係しやすいと思うので、あわせてチェックしてくださいね。

好奇心旺盛な人や努力家の人におすすめの言葉ではありますが、ミーハーな人にもおすすめです。ネガティブなイメージの強い「ミーハー」という言葉ですが、裏を返せば好奇心旺盛ということ。上記の言葉は、興味を持つだけでなく学ぼうとする姿勢もつたわるものが多いのでミーハーのネガティブさも払拭できるでしょう。

これらの言葉もまた、先ほどの向上心などに関する言葉と同様に多くの企業に受け入れられやすいでしょう。

探求心をアピールしたい人は、こちらの記事も読んでおきましょう。効果的に探求心をアピールする方法がわかります。
例文7選｜自己PRで「探究心」は3ステップで誰でも作成できる！

忍耐力・負けず嫌い・粘り強さ

続いて紹介するのは、忍耐力がある、負けず嫌い、粘り強いなどの強みのアピールにつながる言葉です。

何かに耐えているということは頑張っているということでもあるでしょう。「向上心・成長意欲・努力家」「行動力・活発・チャレンジ精神」の項目もあわせてチェックしてくださいね。

ここで紹介した言葉は、特に堅い社風の企業には響きやすいでしょう。反対に、行動力などが求められる企業を志望している人にはお勧めしません。どちらかというとチャレンジ精神やポジティブさの伝わる言葉の方が良いでしょう。

忍耐力などが必要なのはどの仕事も同じですが、特に刺さりやすい言葉は各社異なります。企業ホームページや採用サイトなどで求められている人材像をチェックしてみましょう。

粘り強さをアピールしたい人はこちらの記事も注目。効果的なアピール方法を解説しています。
例文10選！「粘り強い」性格を効果的に伝えて面接官の心を掴み取ろう

粘り強い人の多くはものごとをやり遂げる力も持っているでしょう。そのような人はこちらも合わせてチェックしてくださいね。
やり遂げる力を3ステップで自己PR！ 他の質問での活用方法も解説

協調性・コミュニケーション能力・気遣い

次は「協調性・コミュニケーション能力・気遣い」のアピールにつながる言葉をチェックしていきましょう。他の人と協調しつつもリーダーシップを発揮したり率先して何かに取り組んだりしている人は「リーダーシップ・率先力」も確認してください。

ここで紹介した言葉は協調性やコミュニケーション力のある人にはもちろんおすすめです。しかし、それ以外にも優しさにあふれる人や人付き合いを大切に考えている人にも向いていますよ。

また、反対に「少し内気なところがあるからこそ、この言葉に励まされている」というアピールも可能です。そのため、内向的で控えめな人にもおすすめです。

協調性の自己PR方法はこちらの記事で詳しく解説しています。
例文13選｜自己PRで「協調性」は3ステップで誰でも作成できる！

穏やか・落ち着きがある・冷静

「穏やか・落ち着きがある・冷静」などのアピールをしたい場合は、次の言葉を参考にしてください。これらの強みがある人の中には、慎重で堅実な面がある人も多いでしょう。そのような場合は、「慎重さ・注意深さ・堅実さ」の項目も確かめてくださいね。

これらの言葉は冷静な人などに向いている言葉ですが、同時に少し大雑把であわてんぼうな性格の人にもおすすめです。これまでに解説したとおり、「泰然自若という言葉を心にとめることで焦らないよう気を付けている」などのアピールができますよ。

冷静さや落ち着きは大切な要素です。ただし、挑戦する力などを求める企業にはあまり刺さらないでしょう。そのため、この言葉をアピールするのならどちらかというと確実さなどを求める社風の企業の方がおすすめです。

ポジティブ・明るい

次に紹介するのは、ポジティブさや明るさを強みとしてアピールできる言葉です。

行動力などをアピールしたい場合には「行動力・活発・チャレンジ精神」の項目も確認しましょう。ポジティブに努力を続けられるなら、「向上心・成長意欲・努力家」もチェックしてくださいね。

前向きさはおおむねどの企業にも必要とされているでしょう。たとえば失敗したときにいつまでもネガティブでは仕事も進みません。そのため、これらの言葉は多くの企業に効果的だと言えます。

ここで紹介したのはポジティブさや明るい性格の伝わってくる言葉ですが、「むしろネガティブ」という性格の人が選ぶのも1つの手です。あえて自分と反対の言葉を選ぶことで励みになりますし、実際にそれで明るくなれるのならアピールにもつながるでしょう。

行動力・活発・チャレンジ精神

行動力や活発さ、チャレンジ精神があることを面接官に伝えたいなら、次の言葉がおすすめです。

チャレンジすることや行動に移す力を持つ人材を求めている企業には特に刺さりやすい言葉です。反対に、堅実で確実性を重視する企業とは相性が悪い場合もあるので注意しましょう。

たとえば「思い立ったが吉日」は行動力ある言葉ですが、半面では無計画さも感じられます。そのため、志望企業の社風や求める人材を意識して選びましょう。

率先して何かに取り組む力がある人は、「リーダーシップ・率先力」の項目もチェックするのがおすすめです。また、好奇心旺盛な面もある人は「好奇心旺盛・勉強家」も確認してみましょう。

チャレンジ精神を自己PRでアピールしたい人は、こちらの記事も合わせてチェックしましょう。
チャレンジ精神の闇雲なアピールは危険！ 注意点と作り方を徹底解説

真面目・責任感

真面目で責任感あふれる人柄を伝えたい人もいますよね。その場合は、次のような言葉がおすすめですよ。

責任感や真面目さはおおむねどのような仕事をするうえでも重要な要素ですが、そのなかでも銀行など堅い企業に響きやすいでしょう。特に四字熟語や故事成語は語感も堅いのでおすすめですよ。

一方で、真面目さや責任感には「融通が利かない」などのイメージを持っている人もいます。そのため、あえて柔軟性の伝わる言葉を選ぶのも有効ですよ。

真面目さや責任感のあふれる人の中には、堅実で慎重派の人も多いでしょう。そのような人は、「慎重さ・注意深さ・堅実さ」を表す言葉もチェックしてみてくださいね。

責任感を効果的にアピールしたい人は、こちらの記事も確認しておきましょう。
例文10選！ 責任感は自己PRになる？ 誰でも書ける自己PR作成方法

真面目さの自己PR方法はこちらで解説しています。合わせて確認してくださいね。
例文10選！ 「真面目」の自己PRは4つのコツで他と差別化しよう

リーダーシップ・率先力

リーダーシップや率先して何かに取り組む力のアピールにつながる言葉もあります。

先頭に立ちつつもメンバーなどと協調するよう心がけている人は、「協調性・コミュニケーション能力・気遣い」の項目を合わせてチェックするのがおすすめです。また、自らチャレンジすることの多い人は「行動力・活発・チャレンジ精神」も確認してください。

率先して行動する力の感じられるこれらの言葉は、特に主体性を求める企業に刺さるでしょう。また、入社後早い段階でプロジェクトを任されるなど責任ある仕事ができる企業にも有効だと思いますよ。

また、「前向きに取り組もう」という言葉が多いため、リーダーシップはないけれど主体的に行動したい・している人にもおすすめです。

リーダーシップある人の中には働きかける力に優れている人もいることでしょう。そのような人におすすめなのがこちらの記事です。
例文8選｜働きかける力を3ステップでアピールして内定をつかみ取れ

柔軟性・適応力・臨機応変

続いて紹介するのは、柔軟性や適応力などのアピールにつながる言葉です。中には「失敗を受け入れることも大切」といった意味のものもありますが、簡単に諦めることを推奨しているわけではないので気をつけましょう。

特に挑戦を推奨する企業にはこれらの言葉が響く可能性が高いです。しかし一方で、失敗しないよう着実に取り組める人材を求める企業もあります。そのような企業にはこれらの言葉よりも真面目さや冷静さなどに関係する言葉の方が響くでしょう。

失敗から学ぶ姿勢は大切ですが、せっかくこれらの言葉を選ぶのなら響きやすい企業の選考で伝えた方が効果的でしょう。

失敗をプラスに変えられる人のなかには、ポジティブさが強みという人もいるでしょう。「ポジティブ・明るい・活発」も確認してくださいね。また、柔軟だけれどもしぶとく頑張る、という人は「忍耐力・負けず嫌い・粘り強さ」のチェックもおすすめです。

慎重さ・注意深さ・堅実さ

次にあげる言葉などを選べば、慎重さや堅実さのアピールにつながるでしょう。

ここで紹介した慎重さなどが伝わる言葉は、銀行など堅い社風の企業に響きやすいでしょう。一方で、慎重さよりも行動に移すことを求める企業には評価されにくい可能性があります。そのような場合にはチャレンジ精神やポジティブさの伝わる言葉を選んでくださいね。

また、どれも慎重な人向きの言葉であるものの、行動力などがある人でもアピール可能です。たとえば「何かに挑戦する際には「急がば回れ」の言葉を思い出して勢いのままに挑戦しないよう気を付けている」などと伝えられます。

内向的・謙虚

謙虚さをアピールしたい人や、あまり人前で積極的になるのは得意ではないものの行動に移す、移したいという人には次の言葉がおすすめです。

謙虚さは成長に必要な要素の1つ。おおむねどのような仕事をする際にも役立つものと言えるため、多くの企業に好意的に受け取ってもらえるでしょう。

しかし、企業によっては「謙虚だけれどもう少し主張が強い方が良いな」と思われる可能性もあります。そのため、主体的な行動力などを求める企業を志望している場合には「この言葉に支えられて自ら行動した」などエピソードで主体性を伝えましょう。

慎重で堅実な人は「慎重さ・注意深さ・堅実さ」、穏やかで落ち着きのある人は「穏やか・落ち着きがある・冷静」もチェックしましょう。反対に、「あえて自分を奮い立たせて頑張れる」という人は「行動力・活発・チャレンジ精神」「ポジティブ・明るい・活発」なども確認してくださいね。

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結論ファーストでわかりやすい！ 好きな言葉はPREP法で伝えよう

Point｜まずは結論！ 好きな言葉を一言で

最初に伝えるのは、回答の結論にあたる好きな言葉です。アピールするにあたって、最も大切なことの1つが「話がわかりやすい」ということ。最初に結論を伝えることで聞き手は内容を理解しやすくなりますよ。

そのため、まずは「私の好きな言葉は泰然自若です」のように、簡潔に一言で言い切りましょう。文章が長すぎると結論がわかりにくくなるので、なるべく短めを意識してください。

Reason｜次に理由！ なぜ好きかを簡潔に

結論である好きな言葉を伝えたら、その言葉を好きな理由や選んだ理由を伝えます。結論の次に理由を伝えれば、「なぜその言葉なのだろう」という面接官の抱く疑問を解消できます。そのため、納得感が上がるでしょう。

理由を伝える際にも簡潔さが重要です。結論のときと同じように、1文が長くならないよう気を付けてくださいね。

Example｜続くはエピソード！ 言葉を実践した経験を具体的に

続いて、その言葉に影響された経験を伝えましょう。結論と理由だけでは就活生の人柄などはなかなかイメージできませんよね。しかし具体例を挙げれば面接官は就活生の考え方や人柄などを明確にイメージできるため、アピール全体の説得力が上がりますよ。

わかりやすいアピールにするためには簡潔さが重要です。具体例を伝える際にも1文は短めを意識しましょう。

Point｜結論で締める！ 今後の行動で将来への期待アップ

最後に伝えるのは、「好きな言葉を胸に入社後どのような行動をしたいか」です。たとえば次のような内容を伝えましょう。

これまでの経験を伝えることで説得力は生まれますが、これはあくまで過去の話。面接官にとって面接は将来入社する人材を決めるためにおこなっているものなので、将来に期待をもてることが重要なのです。

好きな言葉を踏まえた今後の行動を伝えることで、将来への期待も高まるでしょう。

伝え方の工夫が肝！ 好きな言葉を伝える例文30選

例文①向上心×入社後の活躍をアピール

例文②努力家×短所の克服をアピール

例文③好奇心旺盛×長所の納得感をアップ

例文④勉強家×社風に合っていることをアピール

例文⑤忍耐力×短所の克服をアピール

例文⑥忍耐力×入社後の活躍をアピール

例文⑦負けず嫌い×社風に合っていることをアピール

例文⑧粘り強さ×短所の克服をアピール

例文⑨相手の立場に立って考える×入社後の活躍をアピール

例文⑩相手の立場に立って考える×社風に合っていることをアピール

例文⑪冷静×入社後の活躍をアピール

例文⑫ポジティブ×社風に合っていることをアピール

例文⑬ポジティブ×短所の克服をアピール

例文⑭行動力×入社後の活躍をアピール

例文⑮チャレンジ精神×社風に合っていることをアピール

例文⑯チャレンジ精神×短所の克服をアピール

例文⑰真面目×入社後の活躍をアピール

例文⑱責任感×入社後の活躍をアピール

例文⑲リーダーシップ×短所の克服をアピール

例文⑳縁の下の力持ち×入社後の活躍をアピール

例文㉑協調性×入社後の活躍をアピール

例文㉒協調性×社風に合っていることをアピール

例文㉓柔軟性×入社後の活躍をアピール

例文㉔内向的×短所の克服をアピール

NG例①言葉の説明が長い

NG例②言葉の使い方を誤っている

NG例③一文が長い

NG例④ネガティブなイメージが強い

NG例⑤結論が不明瞭

NG例⑥企業の求める人材に合っていない

自分に合った「好きな言葉」を見つけて目いっぱい魅力を伝えよう

英語力についてもさまざまなアピールの仕方があります。英語力について企業が何を求めているのか、どんなアピール方法があるのかを解説していますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
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